Cho hỏi: Lập báo cáo tình hình sử dụng lao động và danh sách tham gia BHXH, BHYT, BHTN thế nào? Thông tin các cột điền ra sao? Với nhóm lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì phải báo cáo tình hình sử dụng lao động vào thời điểm nào? câu hỏi của anh N (Huế).
Phụ nữ đang nuôi con nhỏ có thuộc đối tượng được miễn nộp Quỹ phòng chống thiên tai cấp tỉnh không? Nếu có thì ai có thẩm quyền quyết định miễn nộp Quỹ phòng chống thiên tai cấp tỉnh? - câu hỏi của anh H.H (Tiền Giang).
Phụ nữ đang mang thai có phải là người tiêu dùng dễ bị tổn thương? Người bán có trách nhiệm gì khi mua bán hàng hóa với phụ nữ đang mang thai? Phụ nữ đang mang thai được ưu tiên giải quyết khi có yêu cầu được bảo vệ đúng không?
Chỉ tiêu tuyển sinh đại học ngành nghiệp vụ An ninh, An ninh mạng và PCTP sử dụng công nghệ cao của Học viện An ninh nhân dân năm 2024? - Câu hỏi của anh H.A (Nghệ An)
thì được hoãn cho đến khi sức khỏe được hồi phục;
b) Phụ nữ có thai hoặc đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, thì được hoãn cho đến khi con đủ 36 tháng tuổi;
c) Là người lao động duy nhất trong gia đình, nếu phải chấp hành hình phạt tù thì gia đình sẽ gặp khó khăn đặc biệt, được hoãn đến 01 năm, trừ trường hợp người đó bị kết án về các tội xâm phạm an
Quy định ký kết hợp đồng làm việc khi đang nghỉ thai sản ra sao? Người lao động thi tuyển dụng viên chức trúng tuyển nhưng khi thông báo kết quả trúng tuyển người lao động thuộc diện thai sản, vừa sinh em bé được 01 tháng. Vậy thì cơ quan đơn vị sự nghiệp công lập sẽ làm thế nào? không thể nhận phụ nữ còn trong chế độ thai sản vào làm việc được
tất cả! Nhân ngày 20/10 con chúc mẹ luôn vui vẻ, hạnh phúc, mạnh khỏe, ngập tràn niềm vui trong cuộc sống. Con yêu mẹ.
(3) Chúc mừng 20/10, mẹ yêu! Cảm ơn mẹ vì tất cả những hy sinh và tình yêu vô bờ bến. Mẹ là ánh sáng trong cuộc đời con! ❤️
(4) Mẹ là người phụ nữ tuyệt vời nhất trong mắt con. Chúc mẹ một ngày 20/10 đầy ắp niềm vui và hạnh phúc
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ
tích lũy những năm lao động để sau này hưởng lương hưu. Có người còn nói rằng lương hưu sau này còn thấp hơn cả lương tối thiểu vùng thì làm sao mà sống? Vì vậy tôi cũng rất băn khoăn, không biết có nên rút BHXH 1 lần thay vì hưởng lương hưu không? Nếu chọn hưởng BHXH 1 lần sẽ mất những quyền lợi gì? Mong được giải đáp, xin cảm ơn.
Thủ tục đề nghị chi trả hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị giảm thời gian làm việc, ngừng việc năm 2023 được thực hiện như thế nào? - Câu hỏi của anh Biên tại Gia Lai.
mái, hư hỏng; rất nhiều biển hiệu quảng cáo, cột viễn thông, trạm phát sóng di động bị gẫy đổ; cây xanh đô thị bị thiệt hại.
(4) Nhà bị ngập: 73.248 nhà (tăng 5.595 nhà); tập trung tại: Yên Bái 21.451, Tuyên Quang 19.122, Lạng Sơn 6.945, Lào Cai 6.581, Hà Nội 6.521, Thái Nguyên 5.000, Ninh Bình 3.674, Nam Định 2.114).
(5) Về nông nghiệp:
- 183
trong kết hôn;
e) Cưỡng ép ly hôn, lừa dối ly hôn, cản trở ly hôn;
g) Thực hiện sinh con bằng kỹ thuật hỗ trợ sinh sản vì mục đích thương mại, mang thai hộ vì mục đích thương mại, lựa chọn giới tính thai nhi, sinh sản vô tính;
h) Bạo lực gia đình;
i) Lợi dụng việc thực hiện quyền về hôn nhân và gia đình để mua bán người, bóc lột sức lao động, xâm
Đối tượng được hỗ trợ đa dạng hóa sinh kế, phát triển mô hình giảm nghèo quy định ra sao?
Căn cứ tại Điều 3 Thông tư 03/2024/TT-BLĐTBXH quy định đối tượng hỗ trợ như sau:
- Người lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo, người khuyết tật (không có sinh kế ổn định) trên phạm vi cả nước; người dân sinh sống trên địa bàn huyện
Có được hưởng trợ cấp đối với hộ nghèo sinh 2 con gái hay không? Em muốn hỏi là em vừa sinh đôi được hai cháu một gái một trai nhưng hoàn cảnh gia đình là hộ nghèo và trụ cột gia đình là chồng em mắc bệnh hiểm nghèo, không biết gia đình em có được chế độ trợ cấp giúp đỡ một cháu không ạ? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Nam Vy đến từ Long An.
Do tình hình dịch bệnh Covid-19 nên công ty chúng tôi quyết định cho người lao động nghỉ việc ở nhà để tránh dịch. Vậy công ty chúng tôi có phải trả lương cho người lao động không? Công ty có phải đóng bảo hiểm không? Và mức đóng bảo hiểm là bao nhiêu? Tư vấn trường hợp này giúp tôi. Xin cảm ơn.
bệnh có thẩm quyền thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
7. Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại các khoản 1, 3, 4, 5 và 6 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Theo đó, người lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lập báo cáo tình hình sử dụng lao động và danh sách tham gia BHXH, BHYT, BHTN thế nào? Thông tin các cột điền ra sao?
15:34 | 13/08/2023
