Hiện tại, Công ty chúng tôi đang muốn xin giấy phép lao động cho khoảng 20 lao động nước ngoài làm việc tại trụ sở chính của công ty ở Việt Nam. Cho tôi hỏi pháp luật quy định về vấn đề như thế nào? Thủ tục thực hiện ra sao? Có trường hợp nào không phải xin cấp giấy phép lao động hay không? Mong nhận được giải đáp, xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi người lao động có được quyền yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Khi được người lao động yêu cầu thì người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp trong thời hạn bao lâu? Câu hỏi của anh T.H.N từ Hà Nội.
Mẫu email gửi đến nhân viên công ty trong dịp Tết Dương lịch? Công ty có bắt buộc phải thưởng cho nhân viên vào dịp Tết Dương lịch hay không? Công ty được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào?
Quy định nâng lương trước thời hạn mới nhất 2024 do lập thành tích như thế nào? Quy định nâng lương trước thời hạn mới nhất 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức đã có thông báo nghỉ hưu thế nào?
Doanh nghiệp có quyết định tăng lương cho người lao động từ tháng 01/2022 mà đến tháng 07/2022 mới thực hiện nộp hồ sơ điều chỉnh tăng tiền lương đóng BHXH thì có bị truy thu tiền lãi đóng BHXH hay không? Chậm nộp hồ sơ điều chỉnh tăng lương đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động bị truy thu tiền lãi đóng không? Thời hạn cấp lại sổ BHXH khi bị hư
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có chức năng quản lý về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hay không? Nội dung quản lý bao gồm những gì? Thắc mắc đến từ bạn C.H ở Long Thành.
Chế độ hưu trí trong bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định thế nào? Tôi là Hùng, năm nay tôi 63 tuổi, đã đủ tuổi nghỉ hưu. Tôi từng đi làm ở Doanh nghiệp Z được hơn 35 năm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Doanh nghiệp đó luôn đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, đúng thời hạn cho tôi. Như vậy tôi đã đủ điều kiện để hưởng lương hưu chưa
Tôi muốn hỏi người lao động đang chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc có được tạm hoãn hợp đồng lao động không? Con tôi 24 tuổi có ký kết hợp đồng lao động với công ty X. Nhưng con tôi đang chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc. Vậy con tôi có được tạm hoãn hợp đồng lao động
Thế nào là deadline công việc? Người lao động chậm deadline công việc có bị kéo dài thời hạn nâng lương không? Có được phép áp dụng đồng thời hình thức kéo dài thời hạn nâng lương và cách chức không? Người lao động đã bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động là kéo dài thời hạn nâng lương mà tiếp tục trễ deadline thì xử lý thế nào? Câu hỏi của
Mức thưởng định kỳ hằng năm cao nhất cho người lao động hợp đồng 111 thuộc danh sách trả lương của Bộ Nội vụ là bao nhiêu? Hồ sơ đề nghị xét thưởng định kỳ hằng năm phải đảm bảo điều gì theo nguyên tắc xét thưởng?
Giấy phép lao động của tôi chỉ còn 10 ngày nữa là hết hạn. Tôi muốn hỏi tôi có được gia hạn thêm giấy phép không? Hay phải đi xin cấp lại? Và hồ sơ, thủ tục sẽ ra sao? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Có thể cho tôi biết tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính dựa trên cơ sở nào không? Người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo phương thức nào? Trong trường hợp có 02 sổ BHXH, vậy khi làm thủ tục gộp sổ thì thời hạn giải quyết việc gộp sổ bảo hiểm xã hội là bao lâu?
Cho tôi hỏi người lao động làm việc tại đơn vị công an nhân dân có thời gian thử việc là bao lâu? Mức lương thử việc là bao nhiêu? Có cần phải có xác nhận lý lịch của công an xã nơi cư trú để ký hợp đồng thử việc không? Câu hỏi của anh Tùng từ Hà Nội
Nội dung chủ yếu trong hợp đồng lao động về mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương được quy định thế nào? Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là ai?
Em làm việc tại một công ty thiết kế nhưng không ký hợp đồng lao động với em mà chỉ thỏa thuận miệng nhưng vẫn đảm bảo các quyền lợi ngày phép, du lịch công ty và vẫn trả lương hàng tháng. Em đã làm ở đây được gần 1 năm. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi không ký hợp đồng lao động với nhân viên có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì mức phạt là bao
Tôi muốn hỏi, người lao động đi công tác nước ngoài và bị tai nạn thì có được xem là tai nạn lao động hay không? Chồng tôi có đi công tác ở nước ngoài, trong lúc đi trên đường, chồng tôi không may gặp tai nạn, sau đó xác định mức suy giảm lao động là 35%. Vậy trường hợp này có được xem là tai nạn lao động không? Mức hưởng chế độ tai nạn trong
Công ty tôi là công ty đại chúng chuẩn bị phát hành cổ phiếu ESOP cho người lao động. Vậy tiêu chuẩn để xác định người lao động được nhận cổ phiếu ESOP theo quy định của pháp luật là gì? Nếu có cả người lao động là người nước ngoài thì có bị giới hạn gì không? Câu hỏi của anh H.A.T đến từ Hà Nội.
Lao động nữ đang nghỉ thai sản thì nghỉ việc luôn có phải là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không? Có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì có phải bồi thường cho công ty không?
Cho hỏi trường hợp nào bị thu hồi Giấy phép lao động? Thủ tục thu hồi Giấy phép lao động được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị Quỳnh đến từ Gia Lai.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quy định của pháp luật về giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam như thế nào?
09:28 | 28/03/2022
