Tôi mới gửi tiền ở ngân hàng, có nghe nhân viên ngân hàng nói qua về bảo hiểm tiền gửi. Tôi có thắc mắc muốn biết, thời điểm nào sẽ phát sinh nghĩa vụ trả tiền bảo hiểm tiền gửi. Và số tiền trả bảo hiểm tiền gửi được quy định như thế nào?
ưu tiên phân bổ tiền đóng vào quỹ BHYT, BHTNLD và BHTN trước). Vậy trong trường hợp này, không biết cơ quan BHXH có chi trả tiền bảo hiểm thất nghiệp cho tôi được không?
Tôi đang trong kỳ nghỉ sau sinh và có băn khoăn về vấn đề bảo hiểm nên tôi muốn hỏi trong thời gian nghỉ ốm đau hoặc thai sản thì có đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Nếu có đóng thì sẽ dựa vào mức lương nào? Rất mong được tư vấn
Người lao động nào có 14 ngày nghỉ phép năm? Người lao động có được tạm ứng tiền lương khi nghỉ phép năm không? Người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang nghỉ phép năm không?
Em bị gián đoạn đóng bảo hiểm thất nghiệp 6 tháng vì lý do riêng ạ, vậy giờ em có lấy được trợ cấp thất nghiệp không? Tổng cộng em đóng bảo hiểm thất nghiệp được 2 năm 1 tháng thì em sẽ được hưởng bao nhiêu tháng thất nghiệp? Thời hạn nộp hồ sơ cho phép là bao lâu? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Câu hỏi đến từ bạn Thanh Phát
Cho tôi hỏi hợp đồng dự án đầu tư kinh doanh với nhà đầu tư bao gồm những nội dung cơ bản nào? Thời hạn của hợp đồng dự án đầu tư kinh doanh với nhà đầu tư được tính từ thời điểm nào? Câu hỏi của anh N.K từ Hòa Bình.
Cho tôi hỏi do cơ cấu lại nhân sự nên công ty buộc chấm dứt hợp đồng lao động với một số nhân viên. Vậy khi tính lương cho người lao động có phải cần quy đổi số ngày nghỉ hằng năm của họ ra tiền lương không? Số tiền lương này có phải khấu trừ thuế thu nhập cá nhân không? Câu hỏi của chị Hoa từ Hà Nội.
Cho tôi hỏi trường hợp nào doanh nghiệp bị thu hồi giấy phép kinh doanh dịch vụ lữ hành? Tôi đã chấm dứt hoạt động kinh doanh dịch vụ lữ hành. Như vậy tôi có bị thu hồi giấy phép kinh doanh dịch vụ lữ hành không?
và có thông báo cho người sử dụng lao động biết thì được người sử dụng lao động chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
- Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao
việc vào bất kỳ thời điểm nào trong năm, miễn là đáp ứng các quy định của pháp luật về lý do, thời hạn báo trước cho người lao động.
Trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì căn cứ vào Điều 41 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động phải:
- Trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
Cho tôi hỏi bên mua bảo hiểm bắt buộc nghề nghiệp là những tổ chức tiến hành những công việc gì? Bên mua bảo hiểm có những quyền hạn nào? Đối tượng bảo hiểm của bảo hiểm bắt buộc nghề nghiệp đối với những tổ chức đó là gì? Câu hỏi của anh N.M.T (Hải Dương).
Tôi hiện đang là viên chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập sắp thực hiện chuyển đổi thành công ty cổ phần, nếu tôi có cam kết làm việc lâu dài cho công ty cổ phần thì tôi được mua thêm bao nhiêu cổ phần trong công ty? Câu hỏi của anh THQ từ Vĩnh Long.
Tôi hiện tại đang mang thai khi làm việc tại công ty TNHH X, tôi muốn hỏi khi mang thai tôi được hưởng những quyền gì từ phía công ty theo đúng những quy định của pháp luật? Trường hợp tự ý nghỉ việc hoặc tạm hoãn hợp đồng lao động thì tôi có được nhận trợ cấp thai sản không?
toán trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:
a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;
b) Cung cấp bản sao các tài
Doanh nghiệp có quyền yêu cầu người lao động rời khỏi tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở để được gia hạn hợp đồng không? Nếu có thì mức xử phạt hành vi này là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Vân (Hà Giang).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp môi giới bảo hiểm bị thu hồi giấy phép thành lập và hoạt động trong những trường hợp nào? Doanh nghiệp môi giới bảo hiểm có những quyền hạn và nghĩa vụ gì theo quy định hiện nay? Câu hỏi của anh Bình từ Hải Dương.
Tôi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì tìm được việc làm mới với thời hạn hợp đồng lao động là 1 năm. Tuy nhiên, tôi không thông báo với Trung tâm dịch vụ việc làm về việc này mà vẫn tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp. Nếu bị phát hiện thì tôi có được tiếp tục nhận tiền thất nghiệp nữa không? Có bị xử phạt hay không?
Tôi đang trong khoảng thời gian được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì xin được công việc mới. Bây giờ tôi ký hợp đồng lao động với công ty mới thì thời gian tôi chưa hưởng hết các tháng trợ cấp thất nghiệp còn lại có được bảo lưu không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Công ty mình có lao động nữ 51 tuổi, ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và đóng bảo hiểm xã hội được 21 năm, làm công việc nặng nhọc độc hại đến nay đã đủ tuổi nghỉ hưu. Giờ lao động đó muốn tiếp tục làm việc tại công ty. Vậy lao động đó không muốn nghỉ hưu bây giờ mà muốn tiếp tục được làm việc tại công ty để tăng tỉ lệ được hưởng lương
2005 thì việc chấm dứt hiệu lực văn bằng bảo hộ được quy định như sau:
- Văn bằng bảo hộ bị chấm dứt hiệu lực trong các trường hợp sau đây:
+ Chủ văn bằng bảo hộ không nộp lệ phí duy trì hiệu lực hoặc gia hạn hiệu lực theo quy định;
+ Chủ văn bằng bảo hộ tuyên bố từ bỏ quyền sở hữu công nghiệp;
+ Chủ văn bằng bảo hộ không còn tồn tại hoặc chủ Giấy
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời điểm phát sinh nghĩa vụ trả tiền bảo hiểm tiền gửi? Pháp luật quy định như thế nào về số tiền bảo hiểm tiền gửi được trả?
15:26 | 26/03/2022
