Tôi có câu hỏi là thời gian bị tạm đình chỉ công việc có được tính để trả trợ cấp thôi việc không? Công ty không trả đủ tiền trợ cấp thôi việc trường hợp này thì bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh T.D đến từ Đồng Nai.
Chào anh/chị, tôi có vấn đề về trợ cấp mất việc làm cho nhân viên. Công tôi ty đang làm thủ tục giải thể và có trường hợp người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng tính từ khi ký hợp đồng lao động chính thức và có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, người này yêu cầu được hưởng trợ cấp mất việc làm thì có được không?
Cho tôi hỏi: Thôi việc do tinh giản biên chế thì có được bảo lưu thời gian đóng BHXH? Chính sách thôi việc ra sao? - Câu hỏi của anh Long (Bình Thuận).
Anh bị tai nạn lao động đã ra viện được công ty giới thiệu đi giám định y khoa vậy anh có được tiếp tục nghỉ hưởng chế độ tai nạn lao động nữa không hay quay lại công ty để chờ phần công việc mới phù hợp? Trường hợp anh chỉ thương tật nhẹ từ 5% thì có được hưởng chế độ tai nạn lao động không?
Cho tôi hỏi người được tuyển dụng vào công chức cấp xã có phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác không? Trường hợp nào được miễn thực hiện chế độ tập sự? - Câu hỏi của chị Hy từ Gia Lai.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề điều động công chức cấp tỉnh. Cho tôi hỏi việc điều động công chức cấp tỉnh được thực hiện trong trường hợp nào? Trình tự, thủ tục điều động công chức cấp tỉnh được quy định thế nào? Câu hỏi của anh Bảo Huy ở Bình Dương.
Bên đơn vị em có viên chức nghỉ ốm đau bệnh dài ngày thuộc khu vực kinh tế xã hội dặc biệt khó khăn. Trong thời gian nghỉ ốm 180 ngày thì vẫn được hưởng phụ cấp ưu đãi ngành. Khi hết thời gian nghỉ ốm 180 ngày, nhưng vẫn tiếp tục điều trị, thì trường hợp này có được hưởng phụ cấp ưu đãi ngành nữa không ạ, và mức hưởng ưu đãi ngành được tính hưởng
Cho tôi hỏi hiện nay đang giữ chức danh Thanh tra viên thuộc Thanh tra quốc phòng được hưởng phụ cấp đặc thù là bao nhiêu? Trường hợp nào không được hưởng phụ cấp nữa? Câu hỏi của chị Hải Yến (Hà Nội).
Cho tôi hỏi Phó trưởng Công an xã trong thời gian công tác nếu ốm đau thì được hưởng chế độ, chính sách gì? Phó trưởng Công an xã có được hưởng trợ cấp một lần nếu nghỉ việc vì lý do chính đáng không? Câu hỏi của anh P.T.N từ Long Thành.
Thời gian luân chuyển đối với công chức cấp tỉnh ít nhất là bao lâu? Công chức cấp tỉnh luân chuyển được hưởng các chính sách gì? Hồ sơ luân chuyển công chức cấp tỉnh gồm các giấy tờ, tài liệu gì? Khi hết thời gian luân chuyển công chức cần làm gì? Câu hỏi của chị Vy (Tp.HCM).
Cho tôi hỏi người được tuyển dụng vào công chức có thời gian nghỉ không hưởng lương thì thời gian đó có được tính vào thời gian tập sự không? Nội dung tập sự đối với người được tuyển dụng vào công chức gồm những gì? Câu hỏi của anh T.Q.H từ Hải Dương.
Xin tư vấn! Tôi được UBND huyện ký danh sách hợp đồng thử việc công chức cấp xã với chức danh Địa chính xây dựng. Thời gian từ tháng 03/12/2012 đến 03/03/2013, với mức lương Ngạch: loại B, Bậc: 1, hệ số: 1,86 hưởng: 85% (có gửi ảnh kèm theo). Thời gian thử việc đã hết, từ khoản thời gian ký danh sách cho đến nay tôi vẫn làm việc với chức danh địa
Công chức cấp trung ương được hưởng phụ cấp đặc biệt trong trường hợp nào? Trường hợp thay đổi địa giới hành chính thì áp dụng mức phụ cấp đặc biệt cho công chức cấp trung ương thế nào? Phụ cấp đặc biệt đối với công chức cấp trung ương được tính thế nào? Câu hỏi của chị Quý (Vĩnh Phúc).
Chị là Viên chức làm việc từ năm 2010 đến nay. Do hiện tại gia đình chị đang có một số chuyện nên chị không thể tiếp tục hợp đồng lao động. Chị có xin cấp trên nhưng cấp trên chưa đồng ý cho chị nghỉ việc vì chưa có nhân sự. Cho chị hỏi viên chức không thể tiếp tục hợp đồng lao động thì phải báo trước bao nhiêu ngày? Viên chức chưa được giải quyết
Cho anh hỏi vấn đề về nâng bậc lương đối với viên chức như sau: bên anh là văn phòng HĐND - UBND huyện mới tiếp nhận hồ sơ đăng ký ứng tuyển của một người từng là viên chức tại trung tâm dịch vụ nông nghiệp huyện. Anh muốn biết nếu tới thời hạn xét nâng bậc lương thường xuyên thì có thể cộng dồn thời gian làm việc trước đó của người nay không hay
Chị muốn nghỉ hưu theo chế độ tinh giản biên chế theo nghị định 108/2014/NĐ-CP và nghị định 113/2018/NĐ-CP sửa đổi bổ sung Nghị định 108.
Thời gian công tác cụ thể:
Ngày tháng năm sinh: 17/04/1970
Thời điểm xin nghỉ hưu: tháng 6/2022
Chị vào ngành Y tế làm việc tháng 5/1992, tham gia đóng Bảo hiểm đầy đủ.
Nay vì lý do gia đình chị muốn nghỉ chế
Tôi có câu hỏi liên quan đến việc tinh giản biên chế với công chức cấp tỉnh cần được hỗ trợ. Cụ thể, cho tôi hỏi nếu cơ quan, đơn vị quản lý lấy lý do là tôi chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ đối với vị trí việc làm mà tôi đang đảm nhiệm để thực hiện tinh giản biên chế đối với tôi thì có đúng không? Trường hợp này
Cách tính tiền hưởng chế độ thai sản như thế nào? Trường hợp công ty nộp hồ sơ trễ 2 tháng thì có bị phạt không? Cho tôi hỏi mức lương đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng của tôi là 11.570.000 đồng thì tôi được hưởng tiền thai sản là bao nhiêu? Nếu như công ty tôi nộp hồ sơ cho tôi trễ 2 tháng do công ty nợ tiền bảo hiểm xã hội, khi nộp hồ sơ thai sản
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian bị tạm đình chỉ công việc có được tính để trả trợ cấp thôi việc không? Công ty không trả đủ tiền trợ cấp thôi việc trường hợp này thì bị phạt bao nhiêu tiền?
11:20 | 22/11/2023
