Người dùng nhục hình đối với người chưa thành niên hoặc người già yếu thì có bị xử lý hình sự nặng hơn so với người bình thường không? - câu hỏi của Quân (Đức Trọng)
Cho tôi hỏi cho người quen vay tiền mà họ không trả thì đòi nợ như thế nào để không vi phạm pháp luât? Người vay tiền không còn khả năng chi trả thì người thân có phải trả nợ thay họ hay không? Mẫu đơn khởi kiện người vay tiền không trả gửi Tòa án như thế nào? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Cho tôi hỏi những trường hợp nào chỉ khởi tố khi có yêu cầu của người bị hại? Hậu quả pháp lý khi bị hại rút đơn yêu cầu là gì? Đây là câu hỏi của bạn Trang đến từ Ninh Thuận.
Tôi là nhân viên lễ tân tại một khách sạn. Đã ký hợp đồng lao động chính thức với vị trí lễ tân. Nhưng làm việc được một thời gian thì khách sạn thiếu người lao động tạp vụ làm việc. Chủ khách sạn tự ý chuyển tôi sang làm công việc tạp vụ mà không hề có sự đồng ý của tôi. Cho tôi hỏi hành vi trên của chủ khách sạn thì có vi phạm pháp luật không
Nhắn tin đề nghị trao đổi về vấn đề tình dục tại nơi làm việc thì có được xem là hành vi quấy rối tình dục hay không? Người lao động có nghĩa vụ phải ngăn cản các hành vi quấy rối tình dục của người khác tại nơi làm việc hay không?
Nhà tôi và nhà anh A ở gần nhau, gần đây nhà anh A có lắp camera, tuy nhiên góc máy lại chĩa sang nhà tôi và điều này làm gia đình tôi không thoải mái. Vậy cho tôi hỏi việc Lắp đặt camera chĩa sang nhà hàng xóm có vi phạm pháp luật không? Và nếu nhà hàng xóm dùng hình ảnh quay được sau đó đăng tải lên mạng xã hội sẽ bị xử phạt bao nhiêu? Câu hỏi
Cho tôi hỏi việc Công ty chuyển người lao động làm công việc khác hợp đồng lao động, trái chuyên môn mà không thông báo trước có phù hợp với quy định của luật lao động không? Công ty điều chuyển tôi làm công việc khác không phù hợp với chuyên môn mà không báo trước. Sau đó có người khác được bổ nhiệm vào vị trí của tôi. Công ty cũng đang hoạt động
Tôi làm việc ở công ty liên doanh hơn 20 năm. Mức lương 30 triệu đồng. Bây giờ công ty có cơ cấu lại nhân sự nên điều chuyển tôi sang làm công việc khác và có hạ lương của tôi xuống còn 20 triệu đồng/tháng.
Tôi biết từ trước tới nay tất cả mọi người được điều chuyến sang công việc khác nhưng mức lương sẽ tăng hoặc giữ nguyên. Nhưng bây giờ lại
Ghép ảnh, tung tin đồn thất thiệt về người khác làm ảnh hưởng đến uy tín, danh dự của người đó thì bị xử phạt thế nào? Cụ thể, tôi có quen biết một người, nhưng sau đó do mâu thuẫn nên người này đã ghép ảnh, đi khắp nơi tung tin đồn thất thiệt nhằm bôi nhọ nhân phẩm và danh dự của tôi với đồng nghiệp của tôi. Cho tôi hỏi, hành vi này sẽ bị xử phạt
Có thể chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng trong dịp tết âm lịch được không? Nếu như làm việc có hiệu quả thì tôi có thể để người lao động làm việc tại vị trí đó luôn có được không? - Câu hỏi của chị Ngân Phạm đến từ Bình Dương
Cho tôi hỏi trong những trường hợp nào thì mới có thể khởi tố vụ án hình sự? Trường hợp người đã yêu cầu khởi tố vụ án hình sự khi rút yêu cầu khởi tố thì Tòa án nhân dân cần xử lý như thế nào? Khi có quyết định khởi tố vụ án hình sự thì cơ quan điều tra cần gửi quyết định đến Viện kiểm sát trong thời hạn bao nhiêu ngày? Câu hỏi của chị Thư từ Bến
Liên quan đến hành vi xâm phạm sức khỏe người thân trong gia đình, hiện tại ngoại của tôi đang ở với cậu út, tài sản của ngoại được bàn giao cho cậu theo đúng pháp luật. Tuy nhiên, Cậu của tôi luôn có hành vi chửi mắng buôn lời khó nghe với bà. Gần đây cậu còn đánh bà và có hành vi hăm dọa rượt đánh chị mình. Bà tôi đã già, cậu đánh bầm tay chân
Cho hỏi người tham gia tố tụng hình sự có hành vi xúc phạm danh dự của người có thẩm quyền tiến hành tố tụng sẽ bị xử lý thế nào? Câu hỏi của anh Ân đến từ Huế
Bạn tôi có hành vi hiếp dâm. Sau quá trình hòa giải với gia đình người bị hại và chấp nhận bồi thường theo như yêu cầu của gia đình người bị hại thì bên phía gia đình người bị hại đã chấp nhận bãi nại yêu cầu khởi tố tội hiếp dâm của bạn tôi. Cho tôi hỏi trường hợp của bạn tôi khi đã được người bị hại bãi nại thì có bị truy cứu trách nhiệm hình sự
Trong công ty tôi có một đồng nghiệp nam hay nói những lời tục tĩu tại văn phòng làm việc, cho tôi hỏi đây có phải là hành vi quấy rối tình dục? Sau khi bị tôi nhắc nhở thì anh ta dùng những lời lẽ xúc phạm nặng nề, coi những đồng nghiệp nữ chúng tôi không ra gì, vậy tôi muốn hỏi tình huống này sẽ bị xử phạt như thế nào?
Tôi làm việc tại Công ty S, có một đồng nghiệp nam tên D hay nói những lời không lịch sự, mang hướng tục tĩu tại văn phòng làm việc khiến tôi rất khó chịu, Xin cho tôi hỏi thì đây có phải là hành vi quấy rối tình dục không? Tôi đã nhắc nhở nghiêm túc anh ấy nhiều lần nhưng anh ấy dùng những lời lẽ xúc phạm nặng nề, còn lặng mạ tôi. Trong tình
Mình có thắc mắc như sau về việc hiện nay 1 số các bạn admin của những trang fanpage Facebook tự ý đăng những hình ảnh của người khác lên mạng xã hội và dùng những từ ngữ như "loại vô ý thức, lũ ngu,..." Sau đó là hàng ngàn những lời bình luận của những người khác, đa số là chửi bới, sỉ nhục, lăng mạ. Điều mình muốn hỏi ở đây là nếu như trong
Mình có thắc mắc như sau về việc hiện nay 1 số các bạn admin của những trang fanpage Facebook tự ý đăng những hình ảnh của người khác lên mạng xã hội và dùng những từ ngữ như "loại vô học, cặn bã, lũ ngu si chúng mày,..." Sau đó là hàng ngàn những lời bình luận của những người khác, đa số là chửi bới, sỉ nhục, lăng mạ. Điều mình muốn hỏi ở đây là
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Dùng nhục hình đối với người chưa thành niên hoặc người già yếu thì có bị xử lý hình sự nặng hơn so với người bình thường không?
11:55 | 17/12/2022
.png)
