Người được phân công hướng dẫn tập sự công chức cấp xã được nhận phụ cấp trách nhiệm như thế nào?
Căn cứ theo Điều 23 Nghị định 112/2011/NĐ-CP có quy định
Chậm nhất sau 07 ngày làm việc, kể từ ngày công chức đến nhận việc, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã phải cử người cùng chuyên môn, nghiệp vụ hoặc người có năng lực và kinh nghiệm về chuyên
Cha mẹ chồng không được làm thành viên Hội đồng kỷ luật cán bộ công chức viên chức theo quy định mới?
Ngày 20/9/2023, Chính Phủ ban hành Nghị định 71/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ công chức.
Theo đó, tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 71/2023/NĐ-CP đã bổ sung khoản 11 Điều 2 Nghị định 112/2020/NĐ-CP về nguyên tắc
Người lao động đi xuất khẩu lao động sang Đài Loan làm thợ may phải nộp tiền ký quỹ tối đa bao nhiêu?
Căn cứ Điều 29 Nghị định 112/2021/NĐ-CP quy định như sau:
Mức trần tiền ký quỹ của người lao động
Doanh nghiệp dịch vụ và người lao động thỏa thuận về ngân hàng nhận ký quỹ, việc ký quỹ, trong đó tiền ký quỹ không vượt quá mức trần quy định
Doanh nghiệp dịch vụ được đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản khi đáp ứng điều kiện gì?
Căn cứ Điều 15 Nghị định 112/2021/NĐ-CP quy định như sau:
Điều kiện hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản
Doanh nghiệp dịch vụ phải duy trì các điều kiện quy định tại Điều 10 của Luật Người lao động Việt Nam
Người lao động có phải ký quỹ với doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc) hay không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 29 Nghị định 112/2021/NĐ-CP về mức trần tiền ký quỹ của người lao động như sau:
Mức trần tiền ký quỹ của người lao động
Doanh nghiệp dịch vụ và người lao động thỏa thuận về ngân hàng
Cán bộ cấp huyện có hành vi vi phạm quy định về bảo vệ bí mật nhà nước gây hậu quả nghiêm trọng thì áp dụng hình thức kỷ luật gì?
Theo khoản 2 Điều 9 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Áp dụng hình thức kỷ luật cảnh cáo đối với cán bộ, công chức
Hình thức kỷ luật cảnh cáo áp dụng đối với cán bộ, công chức có hành vi vi phạm thuộc một
Điều kiện thử nghiệm đối với van hãm được quy định như thế nào?
Ngày 17/04/2023, Bộ Giao thông vận tải ban hành Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 112:2023/BGTVT về Van hãm sử dụng trên đầu máy, toa xe, theo đó quy định về điều kiện thử nghiệm đối với van hãm được quy định như sau:
Van hãm phải được thử nghiệm trên bệ thử phù hợp.
Các hình biểu
về trách nhiệm hình sự.
Công chức nhận tiền của người dân sẽ bị xử lý như thế nào? Công chức nhận tiền của người dân thì người đứng đầu đơn vị có bị xử lý kỷ luật không? (Hình từ Internet)
Hình thức xử lý kỷ luật công chức khi nhận tiền của người dân?
Căn cứ quy định từ Điều 8 đến Điều 12 Nghị định 112/2020/NĐ-CP như sau:
Các hình thức xử lý
)
Người lao động được nghỉ những ngày lễ, Tết nào trong năm 2024?
(1) Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 (điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019)
Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào ngày Tết Dương lịch (ngày 01 tháng 01 dương lịch).
(2) Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 (điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019)
Người lao động
(ngày 25/12/2024)
Tổng hợp các ngày nghỉ lễ, tết 2024 của người lao động?
(1) Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 (điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019)
(2) Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 (điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019)
(3) Lịch nghỉ Lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 (điểm c, d khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019)
(4) Lịch nghỉ Lễ Quốc
lễ hội sẽ do Trưởng ban Ban tổ chức lễ hội quyết định. Tuy nhiên, phải đảm bảo tình hình thực tế, tiết kiệm, hiệu quả.
Người lao động nghỉ những ngày lễ, tết nào trong năm 2024?
Người lao động có các ngày nghỉ lễ, tết trong năm 2024 bao gồm:
(1) Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 (điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019)
Người lao động được
nghỉ lễ, tết trong năm 2024 bao gồm:
(1) Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 (điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019)
Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào ngày Tết Dương lịch (ngày 01 tháng 01 dương lịch).
(2) Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 (điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019)
Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng
Người lao động có phải ký quỹ với doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản hay không?
Người lao động có phải ký quỹ với doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản hay không phải căn cứ quy định tại Điều 29 Nghị định 112/2021/NĐ-CP, nội dung như sau:
Mức trần tiền ký quỹ của người
như thế nào?
Căn cứ theo quy định hiện hành tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương dịp Tết Âm lịch 05 ngày.
Căn cứ Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XB), lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 như sau:
(1) Cán bộ, công chức, viên chức
Công chức, viên chức được
công; không kén chọn vị trí công tác, chọn việc dễ, bỏ việc khó. Tâm huyết, tận tụy, gương mẫu làm tròn chức trách, nhiệm vụ được giao; không vướng vào “tư duy nhiệm kỳ”.
Khi từ chối thực hiện nhiệm vụ cấp trên giao, tùy vào mức độ vi phạm, viên chức có thể bị xử lý kỷ luật theo các hình thức quy định Mục 3 Nghị định 112/2020/NĐ-CP, cụ thể như sau
Văn bản đề nghị đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan là mẫu nào?
Mẫu Văn bản đề nghị đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan là Mẫu số 07 quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 112/2021/NĐ-CP. Dưới đây là hình ảnh Mẫu Văn bản đề nghị đăng ký hoạt động
bạch, thiết thực, hiệu quả.
3. Chính phủ quy định chi tiết khoản 2 Điều này
Theo quy định trên thì cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc quyền quản lý của UBND tỉnh có thẩm quyền tuyển dụng công chức trong trường hợp được phân cấp.
Căn cứ khoản 1 Điều 9 Nghị định 112/2011/NĐ-CP về thẩm quyền tuyển dụng công chức cấp xã như sau:
Thẩm quyền tuyển dụng
1
Xử lý kỷ luật cán bộ, công chức vi phạm khi đang thi hành quyết định kỷ luật như thế nào?
Căn cứ Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định về nguyên tắc xử lý kỷ luật; việc áp dụng các hình thức kỷ luật tương ứng với các hành vi vi phạm; thẩm quyền, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Tại khoản 3 Điều 2 Nghị định 112
Viên chức có thái độ hách dịch thì kỷ luật như thế nào?
Căn cứ quy định tại Điều 16 Nghị định 112/2020/NĐ-CP như sau:
Áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức
Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng, trừ các hành vi vi phạm quy định tại khoản 3 Điều 17 Nghị định này
Hình thức kỷ luật cao nhất đối với viên chức là gì?
Căn cứ Điều 15 Nghị định 112/2020/NĐ-CP về các hình thức kỷ luật đối với viên chức như sau:
Các hình thức kỷ luật đối với viên chức
1. Áp dụng đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Buộc thôi việc.
2. Áp dụng đối với viên chức quản lý
a) Khiển trách
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người được phân công hướng dẫn tập sự công chức cấp xã được nhận phụ cấp trách nhiệm như thế nào?
14:14 | 31/01/2023
