Tôi trước khi dịch bệnh bùng phát tôi có làm tại một công ty và ký hợp đồng lao động 1 năm nhưng tôi đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy tôi muốn hỏi rằng trong thời gian nghỉ việc vì dịch Covid-19, tôi có được đóng bảo hiểm y tế hay không? Tôi có được tham gia bảo hiểm thất nghiệp? Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp quy định ra sao?
Công ty đang tạm đình chỉ công việc việc của tôi. Tuy nhiên, bây giờ đã 3 tháng mà tôi vẫn chưa nhận được thông báo đi làm lại. Tôi muốn hỏi công ty tạm đình chỉ như vậy có đúng quy định pháp luật không? Có bị xử phạt không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Có được phép chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không? Công ty mình muốn luân chuyển vị trí Trưởng nhóm của một số anh/chị từ phòng này sang quản lý phòng khác, và chuyển nhân viên từ phòng này qua phòng khác. Vậy khi điều chuyển, bên mình chỉ làm quyết định nhân sự thì có đúng luật không?
Chị tôi làm luật sư trợ giúp pháp lý trong một vụ án hành chính mà người khởi kiện là người nhiễm HIV có hoàn cảnh khó khăn. Cho tôi hỏi khi làm trợ giúp pháp lý trong một vụ án hành chính thì thời gian thực hiện việc trợ giúp pháp lý đó được tính như thế nào? Ai là người xác nhận thời gian trợ giúp pháp lý cho chị tôi?
Xin chào Thư Viện Pháp Luật cho mình hỏi: Thẩm quyền cho giáo viên nghỉ không lương là cơ quan nào? Viên chức có được sử dụng tài sản của cơ quan mình để thực hiện những hành vi trái pháp quy định pháp luật không? Quyền và nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp hiện nay ra sao vậy?
Vụ án dân sự là gì? Thẩm phán có quyền quyết định đưa vụ án dân sự ra xét xử và tham gia xét xử vụ án dân sự hay không? Hội đồng xét xử sơ thẩm vụ án dân sự gồm những ai theo quy định pháp luật dân sự?
Cho tôi hỏi Tạp chí Dân chủ và Pháp luật là cơ quan ngôn luận của Bộ Tư pháp đúng không? Tạp chí Dân chủ và Pháp luật có những nhiệm vụ và quyền hạn nào? Ai có thẩm quyền quyết định biên chế của Tạp chí Dân chủ và Pháp luật? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Xin chào! Tôi có câu hỏi mong sớm được giải đáp thắc mắc. Tôi muốn được hỏi rằng người lao động có được làm cùng một lúc cho hai công ty không theo quy định của pháp luật hiện hành? Việc đóng bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp sẽ được quy định như thế nào nếu được làm cùng lúc hai công ty? Rất mong được ban tư vấn hỗ trợ giúp đỡ. Xin cảm ơn ban
Cho tôi hỏi công ty tôi có ký hợp đồng lao động ngắn hạn với một bác bảo vệ (60 tuổi) có thời hạn 06 tháng vì để có thời gian tiềm thêm bảo vệ mới vì bác cũng đã lớn tuổi rồi. Tuần trước tôi có nhận được đơn xin nghỉ việc của bác, tuy nhiên hợp đồng chỉ mới được khoảng 2 tháng làm việc. Cho tôi hỏi, việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như
dưỡng với bên mua bảo hiểm.
+ Người có quyền lợi về tài chính hoặc quan hệ lao động với bên mua bảo hiểm.
+ Người được bảo hiểm đồng ý bằng văn bản cho bên mua bảo hiểm mua bảo hiểm sức khỏe cho mình.
Trước đây, quy định bên mua bảo hiểm tại khoản 2 Điều 31 Luật Kinh doanh bảo hiểm 2000 (Hết hiệu lực từ 01/01/2023) như sau:
Đối tượng của hợp đồng
Chồng tôi làm luật sư trợ giúp pháp lý cho bị đơn của một vụ án dân sự. Cho tôi hỏi khi làm trợ giúp pháp lý trong một vụ án dân sự thì thời gian thực hiện việc trợ giúp pháp lý đó được tính như thế nào? Ai là người xác nhận thời gian trợ giúp pháp lý khi chồng tôi tham gia phiên tòa xét xử vụ án dân sự này?
quy định pháp luật thì công ty có được sắp xếp chúng tôi làm ở địa điểm khác với địa điểm trong hợp đồng không? Nếu không được mà công ty làm vậy thì có bị xử phạt gì không?
Cho tôi hỏi về việc giao kết hợp đồng lao động theo quy định mới nhất hiện nay quy định ra sao? Cụ thể, tôi hiện đã làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân được gần 6 tháng nhưng đến nay công ty vẫn chưa ký hợp đồng lao động với tôi thì có vi phạm quy định pháp luật và có bị xử phạt gì hay không? Theo thông tin tôi được biết thì công ty sẽ phải ký
công việc tại công ty nên không ký hợp đồng. Tôi rất là bức xức vì mọi công việc được giao tôi đã hoàn thành rất tốt, cũng được quản lý công nhận. Vì vậy tôi muốn biết công ty làm vậy có được không? Pháp luật có quy định gì về xử phạt trong trường hợp này không?
Cho tôi hỏi người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có quyền về an toàn vệ sinh lao động như thế nào? Tôi thắc mắc người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao động bố trí công việc phù hợp sau khi điều trị ổn định do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp không? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Anh Thơ đến từ Đồng Nai.
Tôi muốn hỏi về giấy phép lao động theo quy định hiện hành. Cụ thể, tôi là người lao động nước ngoài, đã chấm dứt hợp đồng lao động và chuẩn bị về nước làm việc. Tôi muốn biết giấy phép lao động của tôi có bị hết hiệu lực luôn không? Có phải bị thu hồi không? Nếu có thì trình tự, thủ tục ra sao? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi giao kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có được giữ bản chính chứng chỉ của người lao động không?
17:22 | 24/07/2023
