Chị có câu hỏi liên quan đến việc chốt sổ bảo hiểm xã hội. Cụ thể khi công ty ra quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do người lao động không quay lại làm việc sau thời gian tạm hoãn hợp đồng. Tuy nhiên người lao động này vẫn đang nợ tiền công ty. Vậy công ty có phải chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động này không? Câu hỏi của chị
Tôi có câu hỏi là người được bổ nhiệm vào chức danh y tế công cộng chính phải có trình độ như thế nào? Người được bổ nhiệm phải có đạo đức nghề nghiệp như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.H đến từ Đồng Nai.
Xin chào ban tư vấn, tôi được vài người bạn khuyên lên mạng đặt còng số tám về để mục đích phòng thân do là con gái đi làm xa và hay phải đi đường vắng. Vậy cho tôi hỏi thì người dân được phép sử dụng còng với mục đích trên không? Nếu không bị xử phạt như thế nào? Xin cám ơn.
Cho tôi hỏi người lao động làm công việc nặng nhọc chuyển qua công việc bình thường thì thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau có được giữ nguyên không? Người lao động làm công việc nặng nhọc đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm thì mức hưởng chế độ ốm đau là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Toàn từ Nghệ An.
Thế nào là deadline công việc? Người lao động chậm deadline công việc có bị kéo dài thời hạn nâng lương không? Có được phép áp dụng đồng thời hình thức kéo dài thời hạn nâng lương và cách chức không? Người lao động đã bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động là kéo dài thời hạn nâng lương mà tiếp tục trễ deadline thì xử lý thế nào? Câu hỏi của
Theo quy định hiện nay thì những ai sẽ được đăng ký thành lập công ty luật? Một người được thành lập bao nhiêu công ty luật? - Câu hỏi của anh Văn Kiên đến từ Nghệ An.
Cho hỏi ký hợp hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì công ty có được chấm dứt hợp đồng khi nhân viên không hoàn thành công việc không? Câu hỏi của anh Tú đến từ Huế.
Nếu tôi bị cho nghỉ việc thì có được hưởng trợ cấp mất việc hay không? Cụ thể, tôi ký hợp đồng lao động với công ty từ tháng 8/2020, tuy nhiên do công ty chuẩn bị sáp nhập vào một công ty khác và sẽ cắt giảm nguồn nhân lực.
Cho tôi hỏi bảo hiểm thất nghiệp có phải bắt buộc tham gia không vì tôi muốn giảm bớt số tiền đóng bảo hiểm? Hiện tại tôi vừa ký hợp làm việc ở công ty thứ 2 cũng là hợp đồng không xác định thời hạn, vậy thì các loại bảo hiểm như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp tôi có phải đóng ở cả hai bên công ty không hay chỉ đóng cho một
Công đoàn công ty chị không rõ ràng về nguồn thu chi tài chính của công đoàn, hiện tại chị là chủ công ty muốn Công đoàn phải báo cáo tài chính rõ ràng với chị và người lao động thì Luật quy định ở đâu, thủ tục nếu có?
Giám đốc bệnh viện công lập (tự chủ 100% chi thường xuyên) có được ban hành quyết định công nhận danh hiệu lao động tiên tiến cho người lao động hợp đồng (đủ 12 tháng, không phải là viên chức có biên chế) hay không? Một trường hợp khác, có một nhân viên mới đi làm được 4 tháng thì có được xét danh hiệu Lao động tiên tiến hay không?
Tôi đã được bổ nhiệm công chứng viên và hoạt động công chứng được 3 năm thì tạm ngừng. Do không hoạt động công chứng liên tục quá 12 tháng nên tôi đã bị miễn nhiệm công chứng viên. Tôi muốn làm thủ tục bổ nhiệm lại công chứng viên thì cần những gì? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi người xây dựng phương án chữa cháy trong công ty có phải là giám đốc công ty hay giám đốc bộ phận nào cũng được? Hồ sơ, thủ tục đề nghị phê duyệt phương án chữa cháy gồm những giấy tờ gì?
Cho tôi hỏi đối với người đã học công chứng ở nước ngoài thì có thể hành nghề công chứng tại Việt Nam được hay không? Nếu không thì sẽ phải học công chứng lại tại Việt Nam thì thời hạn học là bao lâu?
Trong chương trình mục tiêu quốc gia về xây dựng nông thôn mới, mà ngõ xóm tự làm phần đóng góp, vận động nhân công lao động thì có được nhận khoản tiền nhân công xây dựng từ chính quyền địa phương không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có phải chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động nghỉ việc nhưng vẫn còn nợ tiền công ty không?
08:30 | 11/11/2023
