Hạn chót nộp báo cáo tai nạn lao động 06 tháng đầu năm 2023 là khi nào? Chậm báo cáo tai nạn lao động thì bị xử phạt như thế nào? - Câu hỏi của chị Yến (Tây Ninh)
Giấy phép sản xuất phân bón của nhà tôi tháng 06 năm nay sẽ hết hạn. Nghe nói phải xin cấp lại Giấy phép trước ngày này. Cho hỏi thời gian cụ thể là khi nào? - Cô An (Huế)
Huân chương Lao động hạng nhì được xét tặng cho những cá nhân nào? Mức tiền thưởng kèm theo Huân chương lao động hạng nhì là bao nhiêu? 06 loại hình khen thưởng hiện nay là những loại hình nào?
Sẽ xây dựng, trình Chính phủ dự thảo Nghị định quy định quản lý dữ liệu y tế trong tháng 11?
Ngày 09 tháng 5 năm 2023, Bộ Y tế vừa ban hành Quyết định 2089/QĐ-BYT năm 2023 phê duyệt kế hoạch ứng dụng công nghệ thông tin và thực hiện nhiệm vụ triển khai đề án 06 của Bộ y tế năm 2023
Căn cứ theo tiểu mục 1 Mục 3 Kế hoạch ban hành kèm theo Quyết
vị liên quan trong quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ thuộc Đề án 06. Phân công các đơn vị xây dựng kế hoạch thực hiện, tổ chức triển khai, kiểm tra, giám sát, đánh giá việc thực hiện, đảm bảo tính hiệu quả, khả thi cao.
- Các đơn vị được giao chủ trì nhiệm vụ hoặc tham gia phối hợp phải tích cực, chủ động triển khai theo đúng nội dung, tiến
. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
7. Chính phủ quy định chi tiết điều này."
Và tại Điều 66 Nghị định 145/2020/NĐ
phạt tiền lên đến 100.000.000 đồng (đối với cá nhân mức phạt sẽ bằng 1/2 mức phạt đối với tổ chức).
Cho mượn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì có bị thu hồi Giấy phép không?
Theo quy định tại Điều 28 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì cho mượn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì sẽ bị thu hồi Giấy phép, cụ thể như sau:
"Điều 28. Thu
hằng năm của người lao động
Tại Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động như sau:
- Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định tại Điều 61 của Bộ luật Lao động nếu sau khi hết thời gian học nghề, tập nghề mà người lao động làm việc cho người sử dụng lao động
Thử việc có được tính số ngày nghỉ hằng năm không? Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được quy định như thế nào?
Hiện nay trong một số trường hợp tại Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì dù cho người lao động không làm việc vẫn sẽ được cộng dồn vào thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ
hiệu thi đua được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 145/2013/NĐ-CP ngày 29 tháng 10 năm 2013 của Chính phủ quy định về tổ chức ngày kỷ niệm; nghi thức trao tặng, đón nhận hình thức khen thưởng, danh hiệu thi đua.
2. Việc tổ chức trao tặng Huân chương Hữu nghị, Huy chương Hữu nghị được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 145/2013/NĐ
nhiệm tiếp nhận và thẩm quyền giải quyết tố giác tội phạm thuộc về cơ quan nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 145 Bộ luật tố tụng Hình sự 2015 như sau:
"Điều 145. Trách nhiệm tiếp nhận và thẩm quyền giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm, kiến nghị khởi tố
1. Mọi tố giác, tin báo về tội phạm, kiến nghị khởi tố phải được tiếp nhận đầy đủ, giải quyết
Có bắt buộc phải ban hành nội quy lao động không?
Tại khoản 1 Điều 118 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc ban hành nội quy lao động như sau:
“1. Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản.”
Đồng thời, khoản 1 Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP cũng
Người lao động có được tham gia ý kiến khi sửa đổi thang lương, bảng lương không?
Căn cứ theo Điều 44 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về những nội dung, hình thức người lao động được tham gia ý kiến cụ thể như sau:
(1) Người lao động được tham gia ý kiến về những nội dung sau:
- Xây dựng, sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế và các văn bản quy
Cần sự đồng ý của người lao động khi làm thêm giờ?
Người sử dụng lao động muốn người lao động tham gia làm thêm giờ thì phải có sự đồng ý của người lao động. Việc này được quy định cụ thể tại khoản 1 Điều 59 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động
dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.
- Hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này.
Trừ các trường
đủ 15 tuổi chỉ được làm công việc nhẹ theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
- Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật này.
Dẫn chiếu đến khoản 3 Điều 145 Bộ luật Lao động 2019 quy định người sử dụng lao động không được tuyển dụng và sử dụng người chưa đủ 13
pháp luật về lao động.
2. Khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động được giải quyết theo quy định của pháp luật; trường hợp do ký sai thẩm quyền thì hai bên ký lại.
3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.”
Cũng theo khoản 1, khoản 2 Điều 9 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về xử lý hợp đồng
định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này."
Theo đó, ngoại trừ các trường hợp được quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này thì bạn có thể giao kết với công ty hợp đồng lao động bằng lời nói khi thực hiện công việc dưới một tháng.
Hợp đồng lao động
Người
vực quản lý xuất nhập cảnh thuộc thẩm quyền giải quyết của Bộ Công an ban hành kèm theo Quyết định 6968/QĐ-BCA năm 2022 như sau:
Cấp thẻ tạm trú cho người nước ngoài tại Cục Quản lý xuất nhập cảnh, Bộ Công an
...
- Phí:
+ Thẻ tạm trú có thời hạn không quá 02 năm: 145 USD/thẻ.
+ Thẻ tạm trú có thời hạn từ trên 02 năm đến 05 năm: 155 USD