, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng. Theo đó, cơ cấu tiền lương mới của quân đội được thiết kế như sau:
- Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương)
- Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương).
- Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Ngoài ra, mức lương của
Nhập cảnh trái phép là gì? Quy định của pháp luật về việc xử lý hành vi xuất nhập cảnh trái phép ra sao?
- Nhập cảnh trái phép là hành vi từ ngoài biên giới Việt Nam vào Việt Nam trái với những quy định về nhập cảnh của Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
- Nhập cảnh trái phép là hành vi cố ý, trực tiếp xâm phạm đến trật tự quản lý
Thời gian huấn luyện định kỳ về An toàn vệ sinh lao động đối với người lao động (nhóm 4) bao gồm cả thời gian kiểm tra ít nhất là mấy giờ? - Câu hỏi của chị D.N (Bình Định).
đơn vị đang hoạt động và người lao động đang làm việc đến cơ quan BHXH như thế nào?
Căn cứ tiểu mục 3.1 Mục 3 Phần I Công văn 2236/BHXH-TST 2022 hướng dẫn khai thác, phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc có đề cập đến trách nhiệm chia sẻ dữ liệu về đơn vị đang hoạt động và người lao động đang làm việc như sau:
Trung tâm
Hiện chúng tôi đang định đăng ký ngành nghề "Cho vay tiền ngoài hệ thống ngân hàng" thuộc mã ngành 6492: Hoạt động cấp tín dụng khác. Chúng tôi muốn nhờ Thư Viện Pháp Luật tìm giúp chúng tôi các quy định của pháp luật chuyên ngành liên quan đến hoạt động của ngành nghề "Cho vay tiền ngoài hệ thống ngân hàng" này. Tôi cảm ơn!
ngành cần tuyển.
Trường hợp vị trí cần tuyển không yêu cầu trình độ đại học hoặc ở địa bàn, vị trí việc làm chuyên ngành khác có khó khăn về nguồn tuyển dụng thì đơn vị tuyển dụng báo cáo Viện kiểm sát nhân dân tối cao xem xét, quyết định.
3. Về sức khỏe: Có đủ sức khỏe đẻ công tác theo kết luận của cơ quan y tế có thẩm quyền; không bị dị hình, dị
lý nhà nước về quyền sở hữu công nghiệp chấm dứt hiệu lực văn bằng bảo hộ đối với các trường hợp quy định tại các điểm c, d, đ, e và g khoản 1 Điều này với điều kiện phải nộp phí và lệ phí.
Căn cứ kết quả xem xét đơn yêu cầu chấm dứt hiệu lực văn bằng bảo hộ và ý kiến của các bên liên quan, cơ quan quản lý nhà nước về quyền sở hữu công nghiệp quyết
Cách kiểm tra mức phạt khi bị Cảnh sát giao thông xử phạt? Khi Cảnh sát giao thông dừng, kiểm soát phương tiện phải đảm bảo yêu cầu gì? Cảnh sát giao thông được trang bị những phương tiện, thiết bị kỹ thuật nghiệp vụ nào để phát hiện VPHC về trật tự, an toàn giao thông đường bộ?
cấp độc hại, nguy hiểm (gọi chung là phụ cấp theo nghề) áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước (giáo dục và đào tạo, y tế, toà án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường
Theo quy định thì hành vi gửi clip 18+ cho người khác thông qua các nền tảng mạng xã hội có bị phạt không? Gửi clip 18+ cho người khác có thể bị phạt tù tội gì? Người lưu trữ những clip 18+ có thể bị phạt bao nhiêu tiền?
Đơn vị sự nghiệp công lập mua tài sản công là xe ô tô để phục vụ công tác thì hồ sơ thực hiện như thế nào? Bên cạnh đó thì đơn vị sự nghiệp nhà nước muốn mua xe phục vụ công tác sát hạch lái xe thì cần những thủ tục gì lưu ý rằng (dùng vốn vay ngân hàng). Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Trường đến từ Cần Thơ, Xin cảm ơn!
toàn phù hợp với xe chạy liền trước xe của mình; khoảng cách này tùy thuộc vào mật độ phương tiện, tình hình giao thông thực tế;
D. Với khoảng cách an toàn thích hợp và nhỏ hơn trị số ghi trên biển báo
Câu 4. Khi điều khiển phương tiện ở khu đô thị và khu đông dân cư từ 22h ngày hôm trước đến 5h ngày hôm sau, người điều khiển phương tiện (trừ các xe
trả chi phí khám chữa bệnh.
Chồng chửi mắng, đánh đập vợ dã man trong nhiều năm thì có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội gì?
Căn cứ Điều 185 Bộ luật Hình sự 2015 quy định tội ngược đãi hoặc hành hạ ông bà, cha mẹ, vợ chồng, con, cháu hoặc người có công nuôi dưỡng mình như sau:
"1. Người nào đối xử tồi tệ hoặc có hành vi bạo lực xâm phạm
nhà nước do thực hiện hoạt động thu hộ, chi hộ các cơ quan nhà nước.
Thù lao thu hộ, chi hộ các cơ quan nhà nước không phải kê khai, tính nộp thuế GTGT quy định tại điểm này là các khoản thù lao nhận được từ hoạt động: thu bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm y tế tự nguyện cho cơ quan Bảo hiểm xã hội; chi trả trợ cấp ưu đãi cho người có công, trợ
lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý theo ngành NN&PTNT ở địa phương?
Căn cứ quy định tại Điều 2 Thông tư 01/2023/TT-BNNPTNT quy định:
* Danh mục vị trí công tác định kỳ chuyển đổi bao gồm:
- Quản lý động vật thuộc danh mục quý hiếm.
- Kiểm dịch động vật.
- Kiểm lâm.
- Kiểm soát thuốc thú y, thuốc bảo vệ thực vật, bệnh động vật, gia súc, gia cầm
phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương
...
- Gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm (gọi chung là phụ cấp theo nghề) áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước (giáo dục và đào tạo, y
, xét xử, thi hành án;
b) Đưa đi khám bệnh, chữa bệnh, giám định pháp y, giám định pháp y tâm thần;
c) Gặp thân nhân, người bào chữa hoặc người đại diện hợp pháp để thực hiện một số quyền, nghĩa vụ do luật định;
d) Người nước ngoài bị tạm giữ, tạm giam tiếp xúc lãnh sự hoặc tiếp xúc với các tổ chức nhân đạo theo quy định tại điều ước quốc tế mà Cộng
đãi ngộ khác (nếu có);
g) Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi;
h) Chế độ tập sự (nếu có);
i) Điều kiện làm việc và các vấn đề liên quan đến bảo hộ lao động;
k) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;
l) Hiệu lực của hợp đồng làm việc;
m) Các cam kết khác gắn với tính chất, đặc điểm của ngành, lĩnh vực và điều kiện đặc thù của đơn vị sự nghiệp công
, thời hạn và điều kiện chấm dứt của hợp đồng làm việc;
e) Tiền lương, tiền thưởng và chế độ đãi ngộ khác (nếu có);
g) Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi;
h) Chế độ tập sự (nếu có);
i) Điều kiện làm việc và các vấn đề liên quan đến bảo hộ lao động;
k) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;
l) Hiệu lực của hợp đồng làm việc;
m) Các cam kết khác gắn