Cho tôi hỏi doanh nghiệp quy định áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với bất kỳ nhân viên nào làm lộ tiền lương trong quá trình làm việc, như vậy thì có đúng với quy định pháp luật hiện nay hay không? Câu hỏi của chị Châu từ Bình Dương.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau để xác định được có văn bản thỏa thuận giữa doanh nghiệp với Ban lãnh đạo công đoàn cơ sở thì Ban lãnh đạo công đoàn cơ sở có phải tổ chức họp và thông qua nghị quyết về việc kỷ luật sa thải cán bộ công đoàn hay không? Câu hỏi của chị Q.T.A đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi sinh viên đại học nhờ người khác thi hộ lần đầu sẽ bị xử lý kỷ luật theo hình thức nào? Đang trong thời gian bị xử lý kỷ luật do nhờ người thi hộ có được xét tốt nghiệp hay không? Có bị hạ bằng tốt nghiệp trong trường hợp này hay không? Câu hỏi của anh N.V.Q (Hải Dương).
Tôi muốn hỏi cần đáp ứng điều kiện gì để đơn đăng ký bảo hộ giải pháp hữu ích được tiếp nhận xử lý? Những trường hợp nào đơn đăng ký bảo hộ giải pháp hữu ích bị từ chối cấp? Thủ tục từ chối đơn xin cấp Bằng độc quyền giải pháp hữu ích được quy định ra sao? - Câu hỏi của chị Ngọc Ngân (Cần Thơ).
Tôi muốn hỏi xử lý trong trường hợp bố trí lao động nữ mang thai 08 tháng làm việc 8 tiếng/ ngày. Công ty tôi có một lao động nữ mang thai 08 tháng nhưng do công ty tôi không biết, chị ấy không báo về việc mang thai nên công ty vẫn bố trí lao động nữ mang thai này làm công việc nặng nhọc 8 tiếng/ngày và tăng ca ban đêm. Trong trường hợp này công
Cán bộ nhà nước sau khi được tuyển dụng có bị thu hồi Chứng chỉ hành nghề luật sư không? Chứng chỉ hành nghề luật sư cấp cho cán bộ nhà nước sau khi bị thu hồi có được cấp lại không? câu hỏi của anh V (Hải Phòng).
Đảng viên A bị tổ chức đảng có thẩm quyền kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm. Trong quá trình kiểm tra, Đảng viên A đã nghiêm túc, tự giác nhận khuyết điểm, vi phạm và chủ động khắc phục, hậu quả xảy ra. Vậy tổ chức đảng có thẩm quyền có thể giảm nhẹ hình thức kỷ luật đối với đảng viên A không?
Cho tôi cơ quan nào có thẩm quyền quyết định tạm đình chỉ công tác đối với viên chức quản lý do Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam bổ nhiệm? Hết thời hạn tạm đình chỉ công tác thì Viên chức quản lý có được bố trí vào vị trí việc làm cũ hay không? Câu hỏi của chị Ánh từ Hải Phòng.
Tôi có thắc mắc là mỗi ca trực tiếp nhận và xử lý thông tin báo cháy có tối thiểu bao nhiêu cán bộ có nghiệp vụ về phòng cháy chữa cháy? Các phương tiện hỗ trợ công tác tiếp nhận và xử lý thông tin báo cháy được quy định thế nào? - Câu hỏi của anh Huy Hoàng (Quảng Bình).
Tôi và vợ cưới nhau được 3 năm thì xảy ra mâu thuẫn, sau đó cả 2 ly hôn. Sau thời gian xa cách, tôi nhận ra mình không thể sống thiếu cô ấy. Tôi muốn hỏi về việc tái hôn với chồng cũ, vợ cũ cần những điều kiện, hồ sơ thủ tục như thế nào? Câu hỏi đến từ anh L.N sống ở Long An.
Công ty tôi có nhân viên trộm cắp tài sản là một cái bàn phím máy tính trị giá 5 triệu của công ty. Nhân viên đó đã bị công an điều tra thông báo bằng văn bản kết luận là bị khởi tố theo khoản 1 Điều 173 Bộ luật Hình sự 2015 và hiện bị tạm giữ. Trường hợp này công ty xử lý kỷ luật thế nào? Mong được tư vấn!
Cho tôi hỏi khi đi kiểm định xe ô tô thì cá nhân cần mang theo những loại giấy tờ nào? Trường hợp quá thời hạn đăng kiểm mà không thực hiện đăng kiểm xe ô tô thì chủ xe (cá nhân) sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính như thế nào? Câu hỏi của anh Phong từ Hà Nội.
Cho tôi hỏi viên chức bị kỷ luật bằng hình thức nào thì không được đăng ký tập sự hành nghề công chứng? Người đã có giấy chứng nhận tốt nghiệp khóa đào tạo nghề công chứng thì phải tập sự hành nghề công chứng trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của anh Q.C từ Cần Thơ.
Cho hỏi thời gian công tác pháp luật bao lâu thì đủ điều kiện được bổ nhiệm làm chấp hành viên thi hành án dân sự? Câu hỏi của chị Huệ đến từ Ninh Bình.
Cho tôi hỏi: Cán bộ an toàn, bảo hộ lao động tại đơn vị cơ sở Bộ Quốc phòng có chức trách, nhiệm vụ và quyền hạn thế nào? - Thắc mắc của chị Diệp (Long An)
các hình thức xử lý kỷ luật lao động được quy định tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Hình thức xử lý kỷ luật lao động
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
3. Cách chức.
4. Sa thải.
Như vậy, trong trường hợp nhân viên đi làm trễ nhiều lần trong tháng thì công ty không được phạt tiền hay cắt lương nhân viên
Cho tôi hỏi trước khi xác định giá trị doanh nghiệp thì doanh nghiệp cổ phần hóa có cần phải thu các khoản nợ chưa tới hạn hay không? Tại thời điểm xác định giá trị doanh nghiệp mà còn khoản nợ chưa được đối chiếu nhưng đầy đủ hồ sơ thì xử lý ra sao? Câu hỏi của chị Trức từ Hải Phòng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sa thải người lao động làm lộ tiền lương trong quá trình làm việc thì có đúng với quy định pháp luật hay không?
22:07 | 17/03/2023
.jpg)
