bắt buộc theo quy định tại Điều 89 Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:
...
2. Tiền lương do đơn vị quyết định
2.1. Từ ngày 01/01/2016 đến ngày 31/12/2017, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là mức lương và phụ cấp lương theo quy định tại Khoản 1 và Điểm a Khoản 2 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16
4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16/11/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều về HĐLĐ, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động.
- Phụ cấp lương theo quy định tại
Quyết định về việc hủy quyết định hưởng TCTN, tạm dừng hưởng TCTN, chấm dứt hưởng TCTN của Giám đốc Sở LĐTBXH, Thông báo của TTDVVL nơi người lao động chuyển đi với BHXH cấp tỉnh về việc thực hiện chấm dứt chi trả TCTN đối với người lao động (mẫu số 12 Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH), kết quả rà soát, đối chiếu thông tin trong các quyết định hưởng BHTN
, mức quy đổi để tính chế độ trợ cấp một lần đối với sĩ quan quân đội từ trần được thực hiện trên cơ sở nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 12 Thông tư liên tịch 36/2009/TTLT-BQP-BNV-BLĐTBXH-BTC về điều kiện, mức quy đổi, cách tính quy đổi và chế độ được hưởng:
Theo đó, điều kiện quy đổi, mức quy đổi để tính chế độ trợ cấp một lần đối với sĩ quan
Trong đó:
(1) Tỷ lệ hưởng lương hưu
Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, Điều 16 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, Điều 17 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.
Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu như sau:
Năm nghỉ hưu
Tỷ lệ hưởng lương hưu
Số năm đóng BHXH tương ứng
Tỷ lệ cộng
tin của người khuyết tật (Mẫu số 01 ban hành kèm theo Thông tư số 26/2012/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng 11 năm 2012 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội).
- Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: Không
- Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:
+ Luật người khuyết tật ngày 17 tháng 6 năm 2010;
+ Nghị định số 28/2012/NĐ-CP ngày 10 tháng 4
, lao động năm đăng đóng bảo hiểm xã hội mà có vợ sinh con thì được hưởng chế độ thai sản.
Gia đình chỉ có chồng tham gia bảo hiểm xã hội thì khi vợ sinh con chồng có được nhận trợ cấp một lần khi sinh con hay không?
Nhận trợ cấp một lần
Căn cứ theo Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH được bổ sung bởi khoản 5 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH quy
Trường hợp nào người lao động có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được bảo lưu?
Căn cứ điểm c khoản 2 Điều 9 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện Điều 52 của Luật Việc làm và một số điều của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 3 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất
Không muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa khi đã nộp hồ sơ được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ tại Điều 7 Thông tư 28/2015/TT- BLĐTBXH quy định như sau:
Người lao động không có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp
Trong thời hạn 15 ngày tính theo ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu người lao động không
lương cơ sở tại thời điểm bạn sinh con.
Chế độ thai sản (Hình từ Internet)
Địa điểm nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc trước sinh ở đâu?
Căn cứ khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, được sửa đổi bởi khoản 10 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản
...
2. Người lao động có
không?
Theo quy định tại khoản 4 Điều 19 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì:
Khi tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần trong trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.
Trường hợp tính đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2014 nếu thời gian đóng bảo
Doanh nghiệp nào phải báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động?
Căn cứ Điều 2, Điều 10 Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH quy định:
Điều 2. Đối tượng áp dụng
Thông tư này áp dụng đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh được quy định tại Khoản 1 Điều 3 Luật an toàn, vệ sinh lao động.
...
Điều 10. Thống kê, báo cáo về công tác an toàn, vệ sinh lao động
.
...
Theo quy định trên thì trách nhiệm lập hồ sơ cho người lao động được hưởng chế độ bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động là trách nhiệm của người sử dụng lao động.
Khi bị tai nạn lao động mà người lao động cần đến dụng cụ trợ giúp sinh hoạt thì có được hỗ trợ hay không?
Tại khoản 1 Điều 12 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH có quy định về việc cấp tiền mua
sản được 4 tháng nhưng phải đáp ứng các điều kiện nêu trên thưa chị.
Lúc này, việc tham gia bảo hiểm xã hội hay không thực hiện theo điểm c khoản 2 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
Mức hưởng chế độ thai sản
...
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã
trợ cấp tai nạn lao động:
Ít nhất 12 tháng tiền lương của người lao động chết do tai nạn lao động.
(khoản 5 Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 được hướng dẫn bởi Điều 4 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH)
Ngoài ra, thân nhân người lao động được hưởng trợ cấp một lần bằng ba mươi sáu lần mức lương cơ sở tại tháng người lao động bị chết, cụ thể
, thư ký, kỹ thuật viên; nhân viên phục vụ, công an, bảo vệ): Áp dụng cách thức tính toán tiền công theo ngày cho từng chức danh nhưng không phân biệt trình độ đào tạo và thâm niên công tác theo mức lương quy định tại Điều 3, Điều 4 Thông tư số 02/2015/TT-BLĐTBXH ngày 12/01/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định mức lương đối với chuyên
Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 06:2012/BLĐTBXH về mũ an toàn công nghiệp thế nào? Quy định về ghi nhãn trên mũ an toàn công nghiệp ra sao? Câu hỏi của bạn T.Q ở Hà Nội
Người lao động có được hỗ trợ bữa ăn giữa ca không?
Theo quy định tại khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH có đề cập như sau:
Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động
...
5. Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được quy định như sau:
...
c) Các khoản bổ
hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.
Bên cạnh đó, tại Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH (sửa đổi bởi khoản 5 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH) quy định về việc nhận trợ cấp một lần như sau:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
...
2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được
Hưởng xong bảo hiểm thất nghiệp mới nộp hồ sơ thai sản thì có được không?
Theo Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH (Được sửa đổi bởi khoản 10 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH) quy định như sau:
“Điều 14. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản
1. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản thực hiện