Đi xuất khẩu lao động nhưng công ty bị phá sản thì người lao động có được hỗ trợ về nước không? Mỗi người đi xuất khẩu lao động sẽ đóng góp vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước bao nhiêu tiền? - Câu hỏi của anh Minh Phương đến từ Gia Lai
Có phải ký hợp đồng đào tạo khi người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề để làm việc cho mình không? Hợp đồng đào tạo nghề giữa người người sử dụng lao động và người lao động phải có những nội dung gì?
Mọi người thường được nghe Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước thường hỗ trợ người lao động công tác và làm việc tại nước ngoài. Trường hợp doanh nghiệp có người lao động làm việc tại nước ngoài gặp rủi ro thì có được Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước hỗ trợ không? Mong sớm được giải đáp thắc mắc.
Người lao động làm việc trong hệ thống bảo hiểm xã hội phải có những quy tắc xử sự về tác phong như thế nào? Người lao động làm việc trong hệ thống bảo hiểm xã hội thì có những quy tắc xử sự về thời gian làm việc như thế nào? Câu hỏi của anh Quang Long (Đồng Nai).
Có được tính trả phép năm cho người lao động trong trường hợp ngừng việc không? Công ty mình bị mất điện 2 ngày, công nhân nghỉ. Cho mình hỏi trường hợp này công ty mình phải thanh toán tiền lương ngừng việc cho người lao động như thế nào? Có thể áp dụng trả phép năm cho NLĐ có được không?
Cho tôi hỏi rằng thời gian nào được tính là giờ làm việc ban đêm? Có được sử dụng lao động nữ mang thai, đang nuôi con nhỏ làm việc ban đêm không? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều! - Đây là câu hỏi của bạn Lê Khánh đến từ Đà Nẵng.
Việc làm công là gì? Chính sách việc làm công được thực hiện thông qua hình thức nào? Người lao động được tham gia chính sách việc làm công khi đáp ứng các điều kiện gì? câu hỏi của anh H (Hồ Chí Minh).
Thưởng hiệu quả công việc là gì? Đối với khoản tiền thưởng hiệu quả công việc có tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và đóng thuế thu nhập cá nhân theo quy định mới nhất hay không? Chị cảm ơn. - câu hỏi của chị H.Y (Hà Giang)
Cho tôi hỏi Quản lý doanh nghiệp có phải là một ngành, nghề, công việc đặc thù không? Công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người quản lý doanh nghiệp thì phải báo trước trong thời hạn bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh PTA từ Hà Nội.
Chào anh chị, cho em hỏi em đã ký hợp đồng lao động và đang làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân, em có ký với công ty hợp đồng lao động thời hạn 12 tháng. Anh chị cho em hỏi giờ em muốn nghỉ trước 12 tháng có được hay không? Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã hỗ trợ.
Xưởng gia công dệt thổ cẩm của tôi muốn tạo việc làm cho trẻ em nghèo, đa số là trẻ em dưới 15 tuổi. Tôi cần lưu ý gì về chế độ đãi ngộ, thời gian khi thuê trẻ em làm việc? Cho tôi xin các văn bản hướng dẫn vấn đề này. Xin cảm ơn.
Tôi muốn hỏi về việc xuất khẩu người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định hiện hành. Cụ thể, tôi được giới thiệu công việc mát-xa tại nhà hàng ở Đài Loan. Do tôi thấy ở Việt Nam quy định rất nghiêm ngặt về công việc này nên tôi muốn biết tôi đi làm công việc mát-xa bên nước ngoài như vậy có bị hạn chế hay cấm gì
Tôi có thắc mắc như sau: Để tham gia dự án, hoạt động thực hiện chính sách việc làm công người lao động đăng ký tại đâu? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất. Xin cảm ơn. Câu hỏi của chị E (Đà Nẵng).
Xin cho hỏi: Người lao động là người dân tộc thiểu số đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để cải thiện kinh tế gia đình sẽ được nhận những hỗ trợ nào? Hình thức hỗ trợ như thế nào? Kinh phí hỗ trợ sẽ do ai thanh toán? - câu hỏi của chị Phương (TP. HCM)
Tết Đoan Ngọ 2024 vào ngày nào? Tết Đoan Ngọ 2024 người lao động có được nghỉ làm việc không? Đốt vàng mã ngày Tết Đoan Ngọ 2024 không đúng nơi quy định bị phạt bao nhiêu tiền?
không lương thêm một tháng nữa mới cho nghỉ nếu không thì chấm tôi vô kỷ luật đồng thời tôi phải hoàn một khoản chi phí đào tạo đối với khoản thời gian tôi mới vào làm việc. Tôi xin hỏi là bệnh viện làm việc như vậy có đúng luật lao động không? Câu hỏi của anh Tuân từ Sa Đéc.
Tai nạn lao động là tai nạn làm chết người khi đang làm việc đúng không? Công ty có phải bồi thường cho người lao động khi người lao động bị tai nạn lao động ngoài công ty không? Người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động khi nào?