Cho tôi hỏi Năm 2023, có tiếp tục giảm thuế GTGT theo Nghị quyết 43/2022/QH15, Nghị định 15/2022/NĐ-CP? Thuế GTGT năm 2023 là bao nhiêu? - Câu hỏi của anh Thanh (Buôn Ma Thuột)
Cho tôi hỏi: Tỷ lệ phân chia tiền bản quyền đối với tác phẩm, bản ghi âm, ghi hình theo Nghị định 17/2023/NĐ-CP ra sao? - Câu hỏi của anh Hải (Bình Thuận)
Tôi muốn hỏi mẫu đề xuất chương trình, dự án sử dụng vốn ODA, vốn vay ưu đãi mới nhất theo Nghị định 20/2023/NĐ-CP là mẫu nào? - câu hỏi của chị Quý (Hải Phòng)
Tôi muốn hỏi mẫu đơn đề nghị đánh giá, cấp, cấp lại chứng chỉ đăng kiểm viên xe cơ giới mới nhất theo Nghị định 30/2023/NĐ-CP có dạng ra sao? - câu hỏi của chị My (Nghệ An)
Cho tôi hỏi: Hồ sơ, thủ tục mới nhất về cấp giấy phép xuất khẩu, nhập khẩu hóa chất Bảng 1 Nghị định 38/2014/NĐ-CP ra sao? - Câu hỏi từ anh Phương (Hà Tĩnh)
Cho tôi hỏi: Đơn yêu cầu xử lý hành vi xâm phạm quyền tác giả, quyền liên quan phải có những nội dung gì theo Nghị định 17/2023/NĐ-CP? - Câu hỏi của anh Phước (Bình Thuận)
Quyết định phê duyệt nhiệm vụ lập quy hoạch tài nguyên nước tại Nghị định 53/2024/NĐ-CP mới ban hành phải bao gồm những nội dung chủ yếu nào? Câu hỏi từ Anh T.A - Long An
Thời gian đi nghĩa vụ quân sự từ năm 1986 đến năm 1989 có được tính đóng bảo hiểm xã hội không?
Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 23 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định:
"2. Quân nhân, công an nhân dân phục viên, xuất ngũ, thôi việc trước ngày 15 tháng 12 năm 1993, sau đó chuyển sang làm việc có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại các cơ quan
Người nghỉ hưu có được cải cách tiền lương không?
Tại Điều 10 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định về tiền lương như sau:
Điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội
Việc điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội theo Điều 63 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
1. Tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội để làm căn cứ tính mức bình
pháp luật có quy định khác.
5. Chính phủ quy định chi tiết Điều này."
Như vậy, trong trường hợp của cha bạn thì vẫn chưa đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu.
Quy định này được hướng dẫn bởi Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu (Nghị định có ban hành độ tuổi nghỉ hưu theo từng năm
Điều kiện nhận bảo hiểm xã hội một lần?
Căn cứ Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định về bảo hiểm xã hội một lần như sau:
- Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các
Loại xuất bản phẩm lưu chiểu nào sau khi đọc và kiểm tra thì cần phải thẩm định nội dung?
Căn cứ tại khoản 2 Điều 3 Thông tư liên tịch 169/2013/TTLT-BTC-BTTTT, có quy định về loại xuất bản phẩm lưu chiểu đọc và kiểm tra, thẩm định nội dung, tư vấn xử lý như sau:
Loại xuất bản phẩm lưu chiểu đọc và kiểm tra, thẩm định nội dung, tư vấn xử lý
1
định tại Điều 6 Nghị định 135/NĐ-CP cụ thể như sau:
"Điều 6. Nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường
Nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường của người lao động theo khoản 4 Điều 169 của Bộ luật Lao động 2019 được quy định cụ thể như sau:
1. Người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi
có quy định khác.
5. Chính phủ quy định chi tiết Điều này."
Theo đó trong điều kiện làm việc bình thường thì tuổi nghỉ hưu của lao động nam trong năm 2022 là 60 tuổi 6 tháng.
Làm việc tại môi trường độc hại có được nghỉ hưu sớm không?
Căn cứ khoản 1 Điều 5 Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều
Lao động 2019) quy định điều kiện hưởng chế độ hưu trí đối với người tham gia đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện như sau:
+ Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động 2019;
+ Đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.
Mà khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 (được hướng dẫn bởi Nghị định 135/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày
thì bị xử lý như thế nào?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 31 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định vi phạm quy định về người lao động cao tuổi, người khuyết tật như sau:
"2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt