định thời hạn tại doanh nghiệp là gì? (Hình từ Internet)
Người lao động có thâm niên tại doanh nghiệp có được tăng ngày nghỉ hằng năm không?
Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ hằng năm như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương
sinh giữa đơn vị sự nghiệp và giáo viên vẫn thuộc quan hệ lao động do có quan hệ trả tiên công, tiền lương, và các khoản khác nên quan hệ lao động được điều chỉnh bởi Bộ luật Lao động.
Do đó, căn cứ theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
"Điều 113. Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động
, các khoản phụ cấp độc hại sẽ được miễn thuế thu nhập cá nhân.
Làm thêm giờ (Hình từ Internet)
Đối với người lao động làm công việc độc hại thì có tổng cộng bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm?
Căn cứ tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời gian nghỉ hằng năm như sau:
"Điều 113. Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một
trong các nhà máy lọc hóa dầu cần xem xét những yếu tố gì?
Căn cứ theo tiết 11.3 tiểu mục 11 Mục II Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 13:2021/BCT quy định về các vị trí giám sát trạng thái (CML) đối với bình chịu áp lực như sau:
QUY ĐỊNH VỀ KỸ THUẬT
...
11. Các vị trí giám sát trạng thái (CML)
...
11.3. Lựa chọn và vị trí CML
11.3.1. Quyết định
đăng ký kinh doanh để xóa tên doanh nghiệp, hợp tác xã trong sổ đăng ký kinh doanh; trong trường hợp Tòa án nhân dân tối cao ra quyết định giải quyết đề nghị xem xét lại, kiến nghị theo quy định tại Điều 113 của Luật này thì thời hạn có thể kéo dài hơn, nhưng không quá 15 ngày kể từ ngày Chánh án Tòa án nhân dân tối cao ra quyết định.
Trong thời hạn
người có thẩm quyền quy định tại khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này, Thẩm phán chủ tọa phiên tòa có quyền ra lệnh phong tỏa tài khoản. Lệnh phong tỏa tài khoản của những người được quy định tại điểm a khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này phải được thông báo ngay cho Viện kiểm sát cùng cấp trước khi thi hành.
3. Chỉ phong tỏa số tiền trong tài khoản tương
khoản này thì bị tạm giam.
4. Những người có thẩm quyền quy định tại khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này, Thẩm phán chủ tọa phiên tòa có quyền ra quyết định bảo lĩnh. Quyết định của những người quy định tại điểm a khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này phải được Viện kiểm sát cùng cấp phê chuẩn trước khi thi hành.
5. Thời hạn bảo lĩnh không được quá thời hạn
cá nhân;
2. Tin báo của cơ quan, tổ chức, cá nhân;
3. Tin báo trên phương tiện thông tin đại chúng;
4. Kiến nghị khởi tố của cơ quan nhà nước;
5. Cơ quan có thẩm quyền tiến hành tố tụng trực tiếp phát hiện dấu hiệu tội phạm;
6. Người phạm tội tự thú.
Theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Hình sự 2015, được sửa đổi bởi khoản 21 Điều 1 Luật sửa đổi
quy định tại Điều 113 Bộ luật Hình sự 2015, sửa đổi 2017
- Tội phá hoại cơ sở vật chất - kỹ thuật của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam quy định tại Điều 114 Bộ luật Hình sự 2015, sửa đổi 2017
- Tội phá hoại việc thực hiện các chính sách kinh tế - xã hội quy định tại Điều 115 Bộ luật Hình sự 2015, sửa đổi 2017
- Tội phá hoại chính sách đoàn
lượng công an (Bộ Công an, Công an tỉnh, thành phố, Công an quận, huyện):
a) Xe ô tô tuần tra kiểm soát giao thông của cảnh sát giao thông có đặc điểm: Trên nóc xe ô tô có đèn xoay và hai bên thân xe ô tô có in dòng chữ: “CẢNH SÁT GIAO THÔNG”;
b) Xe ô tô cảnh sát 113 có có in dòng chữ: “CẢNH SÁT 113” ở hai bên thân xe;
c) Xe ô tô cảnh sát cơ động có
từ internet)
Quyền lợi của người lao động khi làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm?
Chế độ nghỉ hàng năm:
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về chế độ nghỉ hàng năm như sau:
“Điều 113. Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng
hội để làm cơ sở tính lương hưu là:
7.295.600 đồng + 817.880 đồng = 8.113.480 đồng.
- Lương hưu hằng tháng của ông H là:
8.113.480 đồng x 75% = 6.085.110 đồng/tháng.
xây dựng Biện pháp phòng ngừa, ứng phó sự cố hóa chất?
Đối tượng phải xây dựng biện pháp phòng ngừa, ứng phó sự cố hóa chất?
Căn cứ Điều 21 Nghị định 113/2017/NĐ-CP được sửa đổi bổ sung bởi điểm a, b khoản 11 Điều 1 Nghị định 82/2022/NĐ-CP quy định về biện pháp phòng ngừa ứng phó sự cố hóa chất như sau
- Đối tượng phải xây dựng Biện pháp
+ Chủ
chế độ thai sản vẫn được xem là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động.
Trường hợp trong năm người lao động nghỉ thai sản thì về nguyên tắc họ vẫn được đảm bảo số ngày nghỉ phép năm theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019.
Trường hợp lịch nghỉ phép năm do công ty quy định theo như khoản 4 Điều 113 Bộ luật Lao
.
Chiếu theo quy định này thì phụ nữ có thai có thể được bố trí tạm giam tại buồng riêng.
Định mức ăn của người bị tạm giam là phụ nữ có thai có khác biệt gì với người bị tạm giam khác?
Căn cứ Điều 4 Nghị định 120/2017/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Nghị định 113/2021/NĐ-CP và khoản 2 Điều 1 Nghị định 113/2021/NĐ-CP quy định như sau:
Định mức
Người bị tạm giam trong vụ án hình sự sinh con thì nhà nước có trả viện phí cho họ không?
Tại Điều 4 Nghị định 120/2017/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 113/2021/NĐ-CP quy định về định mức ăn của người bị tạm giữ, tạm giam trong vụ án hình sự như sau:
Định mức ăn của người bị tạm giữ, người bị tạm giam
...
3. Người bị tạm giữ
hợp tinh giản biên chế.
Người đang ốm đau có thể thực hiện tinh giản biên chế trong trường hợp tự nguyện theo đề xuất của Bộ Nội vụ đúng không? (Hình từ Internet)
Đối tượng tinh giản biên chế theo quy định hiện nay gồm những ai?
Căn cứ theo quy định tại Điều 6 Nghị định 108/2014/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi Điều 1 Nghị định 113/2018/NĐ
Thông tư số 202/2016/TT-BTC ngày 09 tháng 11 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí trong lĩnh vực đăng ký giao dịch bảo đảm và Thông tư số 113/2017/TT-BTC ngày 20 tháng 10 năm 2017 của Bộ trưởng Bộ Tài chính sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 202/2016/TT-BTC ngày 09 tháng 11 năm 2016 của
nghỉ phép trước và sau lễ không?
Căn cứ khoản 4 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm như sau:
Nghỉ hằng năm
...
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao
cổ đông thanh toán đầy đủ và đúng hạn theo quy định tại Điều 113 của Luật này.
Như vậy, theo quy định, công ty cổ phần có thể giảm vốn điều lệ trong các trường hợp sau đây:
(1) Theo quyết định của Đại hội đồng cổ đông, công ty hoàn trả một phần vốn góp cho cổ đông theo tỷ lệ sở hữu cổ phần của họ trong công ty nếu công ty đã hoạt động kinh doanh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quyền lợi của người lao động làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn có thâm niên khi chuyển qua hợp đồng không xác định thời hạn tại doanh nghiệp là gì?
16:04 | 12/04/2023
