tiêu dùng, năng suất lao động, việc làm, thất nghiệp, khả năng chi trả của doanh nghiệp...).
Đồng thời, tại Công văn 470/LĐTBXH-QHLĐTL năm 2023, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đã có ý kiến về việc rà soát, điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho năm 2024 như sau:
2. Rà soát, đánh giá việc điều chỉnh phân vùng hiện hành. Trường hợp
Khi nào người lao động được tăng lương?
Căn cứ Công văn 470/LĐTBXH-QHLĐTL năm 2023, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đã có ý kiến về việc rà soát, điều chỉnh mức lương tối thiểu áp dụng cho năm 2024 như sau:
2. Rà soát, đánh giá việc điều chỉnh phân vùng hiện hành. Trường hợp có đề xuất điều chỉnh phân vùng thì Sở Lao động - Thương
quan (nếu có).
Cụ thể tại Công văn 4926/LĐTBXH-TCCB năm 2022 cùa Bộ Lao động Thương Binh và xã hội gửi cho Thủ trưởng các đơn vị thuộc hướng dẫn về đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức năm 2022 như sau:
2. Trên cơ sở đánh giá, xếp loại chất lượng, Thủ trưởng đơn vị báo cáo kết quả về Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ), cụ thể như sau
Người lao động thuộc hộ bị thu hồi đất nông nghiệp có thuộc đối tượng được ưu tiên làm việc thời vụ tại Hàn Quốc không?
Tại tiểu mục 3.1 Mục 3 Công văn 2188/LĐTBXH-QLLĐNN năm 2022 quy định như sau:
Tổ chức thực hiện
Để tổ chức tốt hoạt động thí điểm đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của
lãnh thổ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
...
Đồng thời tại tiểu mục 3.1 Mục 3 Công văn 2188/LĐTBXH-QLLĐNN năm 2022 có quy định:
Tổ chức thực hiện
Để tổ chức tốt hoạt động thí điểm đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, ngăn ngừa tình trạng vi phạm hợp đồng, ở lại cư trú
quy định của pháp luật không? (hình từ Internet)
Con nuôi liệt sĩ có được ưu tiên làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo quy định không?
Tại tiểu mục 3.1 Mục 3 Công văn 2188/LĐTBXH-QLLĐNN năm 2022 quy định như sau:
Tổ chức thực hiện
Để tổ chức tốt hoạt động thí điểm đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc, đảm bảo quyền và lợi ích hợp
Lao động là người dân tộc thiểu số đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc có được hỗ trợ tiền ăn khi tham gia đào tạo nghề không?
Tại tiểu mục 3.1 Mục 3 Công văn 2188/LĐTBXH-QLLĐNN năm 2022 có quy định:
Tổ chức thực hiện
Để tổ chức tốt hoạt động thí điểm đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người
nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
...
Đồng thời tại tiểu mục 3.1 Mục 3 Công văn 2188/LĐTBXH-QLLĐNN năm 2022 có quy định:
Tổ chức thực hiện
Để tổ chức tốt hoạt động thí điểm đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, ngăn ngừa tình trạng vi phạm hợp đồng, ở lại cư trú bất hợp
/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức nhưng đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật, khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Theo đó, Bộ LĐ-TB&XH đề nghị Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định việc nghỉ lễ ngày Chiến thắng
Lịch nghỉ lễ 30/4-1/5 cán bộ, công chức, viên chức bắt đầu từ ngày 27 hay ngày 28/04/2024?
Xem thêm: Tiền thưởng trong dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 của người lao động là bao nhiêu?
>> Quy định hưởng nguyên lương ngày nghỉ lễ 30/4 và 01/5 có áp dụng đối với nhân viên thử việc hay không?
Ngày 12/4/2024 Bộ LĐTBXH có Thông báo 1570/TB-BLĐTBXH tại đây
Lễ Quốc Khánh 2 9 2024: Cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ nghỉ và đi làm lại từ ngày nào?
Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định dịp lễ Quốc khánh người lao động được nghỉ 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).
Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023, Bộ Luật lao động 2019 thì lịch nghỉ lễ Quốc
tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định dịp lễ Quốc khánh người lao động được nghỉ 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).
Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023, Bộ Luật lao động 2019 thì lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2024 người lao động như sau:
LỊCH NGHỈ LỄ QUỐC KHÁNH 2 9 2024
(1) Đối với cán bộ, công chức
2024 trúng chủ nhật. Ngày 1 9 2024 là 29 7 âm lịch 2024.
Như vậy, thông tin trên giải đáp câu "Ngày 1 9 2024 là ngày mấy âm lịch? 1 9 2024 là thứ mấy?"
Ngày 1 9 2024 là ngày mấy âm lịch? 1 9 2024 là thứ mấy?
Người lao động có được nghỉ vào ngày 1 9 2024 không?
Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023, Bộ Luật lao động 2019 thì lịch nghỉ Lễ Quốc
của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vây, dịp lễ Quốc khánh 2 9 2024 người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).
Bên cạnh đó, theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH
Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cán bộ, công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch.
Đợt nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2024 kéo dài 4 ngày, bao gồm 2 ngày nghỉ Lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hằng tuần.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị
Ngày 2 9 2024 được nghỉ mấy ngày? Ngày Quốc khánh 2 9 năm 2024 được nghỉ 3 hay 4 hay 2 ngày?
Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023, Bộ Luật lao động 2019 thì lịch nghỉ lễ Quốc khánh ngày 2 9 2024 như sau:
(1) Đối với cán bộ, công chức, viên chức
Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba
Lịch nghỉ giao dịch chứng khoán lễ Quốc khánh 2 9 2024? Thời gian nghỉ giao dịch chứng khoán lễ Quốc khánh 2 9 2024 từ ngày mấy?
Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định dịp Lễ Quốc khánh người lao động được nghỉ 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).
Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023, Bộ Luật lao động
/TB-LĐTBXH năm 2023, Bộ Luật lao động 2019 thì lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2024 người lao động như sau:
LỊCH NGHỈ LỄ QUỐC KHÁNH 2 9 2024
(1) Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội:
Được nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2024 từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến
nghỉ hằng tuần trùng với 2 ngày nghỉ Lễ Quốc khánh thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Lưu ý số 1: Lịch nghỉ lễ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động năm 2024 được quy định Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 cụ thể như sau:
(1) Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các
nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 từ thứ 7 ngày 31/8 tới thứ 3 ngày 3/9.
Nếu người lao động có ngày nghỉ hàng tuần là chủ nhật thì sẽ nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 từ chủ nhật ngày 1/9 tới thứ 3 ngày 3/9.
Doanh nghiệp phải thông báo lịch nghỉ lễ Lễ Quốc khánh 2 9 tới người lao động trước bao nhiêu ngày?
Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 có nêu như sau:
5. Đối
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có trả lương theo vị trí việc làm đối với người lao động tại doanh nghiệp khi cải cách tiền lương 2024?
15:38 | 27/09/2023
