Mình thuộc trường hợp hưởng chế độ thai sản do sinh con, mình đã nộp đầy đủ hồ sơ cho công ty và đã hơn 10 ngày nhưng công ty chưa kê khai và nộp cho cơ quan BHXH. Cho hỏi 10 ngày này có quy định bắt buộc là ngày làm việc không? Vậy quá hạn này công ty có bị xử lý gì không? Hiện nay áp dụng mức phạt theo văn bản nào và cơ quan BHXH sẽ giải quyết
Công ty tôi đang có một vấn đề cần được tư vấn như sau: Trong trường hợp người lao động công ty tôi tự ý nghỉ việc không có lý do quá 5 ngày trong tháng, tuy nhiên công ty tôi không muốn chấm dứt hợp đồng lao động, và vẫn để treo để gọi người lao động đi làm lại. Vậy khi công ty tôi không làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động và vẫn để treo như
Tôi đang làm việc công ty. Mới đây vài ngày, công ty họp toàn thể nhân viên và thông báo tình hình kinh doanh khó khăn dẫn đến việc lập phương án kinh doanh mới, cơ cấu lại tổ chức nhân sự công ty, cắt giảm từ hơn 100 nhân viên xuống còn 50 nhân viên, trong đó có tôi cũng bị cắt giảm. Cho tôi hỏi như thế nào được xem là thay
Công ty tôi được cấp giấy chứng nhận đăng ký hoạt động bán hàng đa cấp. Nhưng vừa qua công ty bị cháy nên giấy chứng nhận đăng ký hoạt động cũng bị hủy theo. Vậy trong trường hợp này công ty tôi có được cấp lại giấy đăng ký hoạt động không? Chúng tôi được đương nhiên cấp lại hay phải làm thủ tục đề nghị cấp lại? Có phải đóng phí gì không? Đồng
Ở Việt Nam có một công ty cổ phần liên minh tiêu dùng hoạt động theo phương thức đa cấp. Nhưng muốn trở thành nhà phân phối của Công ty này thì phải tích lũy được 5680VI tương đương với 1 bộ sản phẩm là 8 triệu 450 ngàn đồng. Yêu cầu của Công ty này có đúng không? Vậy nếu những nhà phân phối này cũng thực hiện và lôi kéo thêm nhiều người nữa tham
Công ty A ở nước ngoài là chủ sở hữu của trang thiết bị y tế. Công ty B (là công ty tôi) lúc này sau khi nhận được ủy quyền của công ty A thì có thể nhập khẩu trang thiết bị y tế hay không? Nếu được, việc thực hiện được dựa trên nguyên tắc nào? Có thể cho tôi biết theo quy định của pháp luật hiện nay, chủ sở hữu số lưu hành được quy định cụ thể là
Công ty anh có 100% vốn Nhà nước và hiện đang dùng vốn của công ty để đầu tư các dự án. Vậy các dự án này có được xem là dự án đầu tư công ko? Vì anh không thấy trong luật quy định về vấn đề này. Đồng thời, cho anh biết dự án đầu tư công được phân thành những loại nào? Dự án có tổng mức đầu tư từ 1000 tỷ đến 1500 tỷ có thuộc nhóm dự án đầu tư công
Công ty chúng tôi vừa mới thành lập và muốn đăng ký bảo hộ đối với nhãn hiệu. Cho tôi hỏi nếu được bảo hộ thì chúng tôi sẽ phát sinh quyền gì đối với nhãn hiệu công ty? Tôi nghe nói nhãn hiệu nếu muốn được bảo hộ thì chỉ cần phân biệt được với các nhãn hiệu khác đúng không? Vậy khả năng phân biệt này nhãn hiệu công ty tôi có đáp ứng được nếu chỉ
Công ty A tạo lập ứng dụng (Website/app) nhằm kết nối giữa người mua (là thành viên tạo tài khoản trên ứng dụng web/app của Công ty A) và Bên B. Bên B là đối tác (thể nhân hoặc phát nhân) của công ty A nhằm mục đích hỗ trợ công việc cho đối tác (Bên B) thì ứng dụng của Công ty A được gọi là nền tảng công nghệ hay là sàn thương mại điện tử. Điều
Công ty của tôi là công ty cổ phần, đã thành lập được 05 năm, 03 năm đầu công ty của tôi chưa bố trí người làm kế toán trưởng, về sau có cử người làm kế toán trưởng nhưng là người không đủ tiêu chuẩn và điều kiện làm kế toán trưởng. Vậy tôi hỏi như vậy công ty của tôi có bị xử phạt không và mức xử phạt như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm
Công ty tôi là công ty 100% Vốn đầu tư từ nước ngoài, là loại hình Doanh nghiệp chế xuất có đơn hàng xuất khẩu 100%.
Sau ngày 30/9/2019 Công ty sẽ nhập một số máy móc từ nước ngoài về để tạo tài sản cố định, được ngân hàng tài trợ vay 70% trên tổng giá trị máy, vậy Công ty chúng tôi có thể vay tiền USD để thanh toán cho máy móc thiết bị này
Tôi có vướng mắc cần công ty giải đáp như sau: Công ty tôi (A) là một công ty tại Việt Nam ký hợp đồng với một công ty nước ngoài (B), không có hiện diện thương mại tại Việt Nam để được phép sử dụng thương hiệu của đơn vị đó tại Việt Nam. Vậy, chúng tôi có phải khấu trừ và nộp thay thuế nhà thầu cho bên nước ngoài hay không? Thuế nhà thầu tính như
Thay đổi vốn điều lệ phải thực hiện thủ tục đăng ký hay thông báo? Câu hỏi: Công ty tôi ban đầu đăng ký thành lập doanh nghiệp với số vốn điều lệ là 300 tỷ, sắp tới chúng tôi sẽ huy động vốn để tăng vốn điều lệ lên khoảng 500 tỷ, vậy cho tôi hỏi khi vốn điều lệ có sự thay đổi thì công ty phải thực hiện thủ tục đăng ký thay đổi hay thông báo thay
Doanh nghiệp nhận chuyển nhượng quyền thăm dò khoáng sản có phải đáp ứng đủ điều kiện hành nghề thăm dò khoáng sản không? Công ty tôi đang có nhu cầu nhận chuyển nhượng quyền thăm dò khoáng sản của một công ty khác nhưng hiện công ty tôi không có đáp ứng đủ điều kiện hành nghề thăm dò khoáng sản nên không biết pháp luật có cho phép công ty tôi
Điều kiện để được chuyển nhượng quyền khai thác khoáng sản? Công ty tôi đã được cấp Giấy phép khai thác khoáng sản tuy nhiên vì một số lý do nên không muốn tiếp tục khai thác. Vì thế công ty tôi đang có ý định chuyển nhượng quyền khai thác khoáng sản cho một công ty khác. Nên tôi muốn biết điều kiện để công ty tôi chuyển nhượng là gì? Hồ sơ chuyển
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do người lao động đang mang thai có bị xử phạt không? Tôi có ký HĐLĐ có thời hạn 2 năm với công ty. Hiện tại tôi đang mang thai thì công ty lấy lý do rằng trong quá trình tôi mang thai sẽ không đáp ứng được yêu cầu công việc, làm giảm chất lượng, hiệu quả làm việc cho công ty nên muốn chấm dứt hợp đồng
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không báo cho người lao động có bị xử phạt không? Vừa qua, do tình hình kinh doanh khó khăn, tôi bị công ty điều chuyển sang làm vị trí công việc khác so với công việc hiện tại thì có phù hợp với quy định pháp luật không? Đồng thời, công ty cũng không thông báo trước cho tôi
Công ty áp dụng nhiều hình thức kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Cho tôi hỏi theo quy định pháp luật thì công ty không được áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật lao động khi nhân viên vi phạm kỷ luật lao động có đúng không? Vậy nếu công ty vừa áp dụng hình thức kỷ luật kéo dài thời hạn
Người lao động không tham gia đình công có được trả lương hay không? Công ty tôi vừa mới diễn ra cuộc đình công vì vậy tôi đã phải nghỉ việc mấy ngày liền. Mặc dù tôi không có tham gia vào cuộc đình công này nhưng lại bị nghỉ làm mấy ngày vậy thì tôi có được công ty trả lương cho những ngày đã nghỉ đó không? Nếu công ty không trả lương cho tôi thì
Công ty tôi được thành lập dưới mô hình công ty hợp danh, do tôi cùng 2 người bạn nữa là chủ sở hữu chung công ty. Nay chúng tôi có ý định kết nạp thêm một người nữa cùng làm chủ sở hữu công ty, tức tiếp nhận thêm 1 thành viên hợp danh nữa. Tuy nhiên, chúng tôi không biết pháp luật có cho phép tiếp nhận thêm thành viên hợp danh sau khi đã đăng ký
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời hạn 10 ngày để công ty phải kê khai và nộp cho cơ quan BHXH giải quyết chế độ thai sản thì có bắt buộc phải là ngày làm việc không?
16:43 | 16/06/2022
.png)
.png)
.jpg)
