đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.
2. Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu
Chồng tôi chết đến nay đã được 4 tháng, chúng tôi có một con chung sắp ra đời. Chồng tôi có để lại một mảnh đất rộng 250m2 là tài sản riêng của anh ấy và ngôi nhà chúng tôi đang ở là tài sản chung của vợ chồng. Nay cha mẹ anh ấy bắt đầu muốn chia tài sản vậy tôi muốn hỏi con tôi chưa sinh ra có được hưởng di sản thừa kế hay không? Căn nhà chung
Tôi có thắc mắc liên quan đến Tập đoàn Điện lực Việt Nam. Cho tôi hỏi vốn của Tập đoàn Điện lực Việt Nam tại công ty con gồm những loại vốn nào? Người đại diện Tập đoàn tại công ty con phải đáp ứng những tiêu chuẩn gì? Câu hỏi của chị Mỹ Hằng ở Hà Nội.
Anh trai tôi đã mất cách đây 03 tháng, chị dâu tôi đã mang thai được 05 tháng. Cha tôi vừa mới mất và không để lại di chúc. Nhà tôi chỉ có tôi và anh trai tôi. Nhưng anh đã mất còn cháu tôi là thai nhi đã thành thai được 05 tháng thì có được thừa kế phần di sản mà anh trai tôi được hưởng không? - Câu hỏi của anh Lý đến từ Đồng Tháp.
Bố mẹ tôi kết hôn được một thời gian, có 2 đứa con là tôi và anh trai. Nay mẹ tôi vì bệnh mà mất, để lại một miếng đất đứng tên cả bố và mẹ tôi. Nhưng mẹ tôi cũng không để lại di chúc nên chúng tôi cũng chưa phân chia di sản gì. Tuy nhiên trước khi cưới mẹ, bố tôi có một người con riêng (chúng tôi gọi là chị hai). Trong suốt lúc mẹ còn sống, chị
Chị phải tạm nghỉ công việc đang làm để dưỡng thai chờ sinh con. Trong thời gian đó chị có tiếp tục tự đóng bảo hiểm xã hội được 5 tháng thì ngưng lại. Như vậy thì chị có được hưởng chế độ thai sản hay không? Xin cám ơn!
Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
- Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao
) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ
điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”
Như vậy, điều kiện để được hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Do đó, trường hợp người lao động của
Em cho chị hỏi lao động nữ mang thai hộ phải đóng bảo hiểm xã hội đủ bao nhiêu tháng thì mới được hưởng chế độ thai sản khi sinh con? Lao động nữ mang thai hộ được hưởng chế độ khi sinh con cho đến thời điểm nào? Câu hỏi của chị NTKL từ Long An.
Tôi sẽ nghỉ sinh con vào đầu tháng 6, tuy nhiên, công ty gặp khó khăn về tài chính nên chưa đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ cho tôi. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản trong thời gian nghỉ sinh con hay không? Đây là câu hỏi của chị V.T đến từ Long An.
07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.
2. Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi
Cho tôi hỏi công chức cấp xã được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ thì có thuộc đối tượng bị tinh giản biên chế hay không? Công chức cấp xã đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi thì có thực hiện tinh giản biên chế không? Câu hỏi của chị N.T.K.D từ Hà Tĩnh.
Theo em biết thì hàng năm công chứng viên phải tham gia đào tạo công chứng hàng năm. Vậy khóa đào tạo đó có bắt buộc phải tham gia phải không? Vì có những công chứng viên nữ đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ chẳng hạn. Mong được hỗ trợ ạ.
Thân nhân liệt sĩ có được giải quyết chế độ ưu đãi người có công nuôi liệt sĩ không? Bà An làm hồ sơ đề nghị hưởng chế độ người có công dưỡng liệt sĩ. Trong hồ sơ có ghi, “bà An sinh năm 1941, là con đẻ của ông Bình và bà Lý. Sau khi ông Bình mất, năm 1947 mẹ của bà tái giá. Bà trực tiếp chăm sóc em là liệt sĩ Minh, sinh năm 1944”. Vây tôi xin hỏi
BHXH đã được xác nhận.
b) Đối với trường hợp sinh con, nhận nuôi con nuôi, mang thai hộ: Người lao động có thời gian đóng BHXH vào quỹ ốm đau, thai sản (không bao gồm thời gian chưa đóng tiền BHXH) mà đủ 6 tháng trở lên theo quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật BHXH năm 2014, khoản 2 Điều 9 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động
Cho tôi hỏi, hiện tại tôi và chồng đã hoàn tất xong thủ tục ly hôn và quyền nuôi con thuộc về tôi. Trong trường hợp này nếu tôi muốn làm lại khai sinh cho con để bỏ tên cha nó ra khỏi giấy khai sinh thì có được hay không? Pháp luật hiện tại quy định như thế nào? Tôi có thể làm thủ tục đăng ký lại khai sinh tại Ủy ban nhân dân xã nơi tôi đang tạm
Cháu trai tôi năm nay 6 tuổi là con của anh ruột tôi, ở nhà cháu thường hay bị cha me đánh đập, cha mẹ cháu cũng không chăm sóc con thường xuyên tụ tập nhậu nhẹt, đánh bài. Tôi rất thương cháu nên muốn trình báo cơ quan chức năng về hành vi bạo hành con cái của cha mẹ cháu bé, hỏi cha mẹ cháu sẽ bị xử phạt thế nào có bị tước quyền chăm sóc con hay
ra sao?
Căn cứ Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định bảo vệ thai sản như sau:
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
b) Đang nuôi con