Tôi đã nộp hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, cách đây vài ngày tôi lại nhận được giấy khám nghĩa vụ quân sự. Vậy nếu tôi phải tham gia nghĩa vụ quân sự thì tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Câu hỏi của anh N.T từ Hà Nội.
Hợp đồng cộng tác viên (hay một số hợp đồng có tính chất tương tự như hợp đồng chuyên gia, hợp đồng thực hiện công việc cá nhân,…) được ký kết giữa người sử dụng lao động với người cộng tác viên thì có được xem là hợp đồng lao động hay không?
Tôi có thắc mắc muốn nhờ giải đáp như sau: Hội viên danh dự của Hội Rối loạn đông máu Việt Nam là những tổ chức, cá nhân nào? Hội viên của Hội Rối loạn đông máu Việt Nam có nghĩa vụ gì? Câu hỏi của chị NTDH từ Thanh Hóa.
Cho tôi hỏi, nhà ở thuộc sở hữu chung của nhiều người thì muốn ủy quyền quản lý nhà ở thì cần phải làm như thế nào? Trong khi thực hiện hợp đồng ủy quyền thì bên được ủy quyền có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Câu hỏi của chị Yến từ TP.HCM
Cho tôi hỏi là người lao động sử dụng chứng chỉ ngoại ngữ giả để được ký hợp đồng lao động thì xử lý hợp đồng đó như thế nào? Công ty ký kết hợp đồng lao động yêu cầu nộp hồ sơ là bản gốc chứng chỉ ngoại ngữ có được không? Câu hỏi của anh M đến từ Bình Định.
Tôi làm nhân viên văn phòng, 20/6 vừa rồi tôi đã hết hạn làm việc ghi trong hợp đồng nhưng công ty vẫn không đề cập tới việc ký kết tiếp tục hay chấm dứt hợp đồng với tôi. Tôi muốn hỏi, vẫn làm việc dù hợp đồng hết hạn, tôi có quyền lợi gì?
Ngày của Mẹ là ngày nào? Nên tặng quà gì? Lao động nữ có con được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương vào ngày này không? Trốn tránh nghĩa vụ nuôi dưỡng cha mẹ bị phạt hành chính bao nhiêu theo quy định? Câu hỏi của anh A (Gia Lai).
Cho hỏi Hội đồng nghĩa vụ quân sự do cơ quan nào thành lập? Hội đồng nghĩa vụ quân sự đề nghị danh sách công dân gọi nhập ngũ để Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định đúng không? Xin cảm ơn, câu hỏi của bạn Chiến đến từ Phú Yên.
Quyền và nghĩa vụ của mỗi cá nhân trong phòng chống tác hại của rượu bia được quy định như thế nào? Kích động người khác uống rượu bia có phải là hành vi vi phạm pháp luật không? Kích động người khác uống rượu bia thì bị xử phạt hành chính bao nhiêu tiền theo quy định của pháp luật?
Tôi có thắc mắc liên quan đến Quỹ Trái tim vàng Việt Nam. Cho tôi hỏi Quỹ Trái tim vàng Việt Nam chịu sự quản lý nhà nước của cơ quan nào? Nghĩa vụ của Quỹ được quy định thế nào? Câu hỏi của chị Ngọc Hoa ở Lâm Đồng.
Tổng giám đốc bên em là người nước ngoài, là đại diện pháp luật có tên trong giấy phép kinh doanh và giấy chứng nhận đầu tư nhưng không phải là chủ sở hữu. Như vậy ông có thuộc thuộc trường hợp được miễn giấp phép lao động không?
Người lao động bị kết án phạt tù giam thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động không? Cho tôi hỏi nếu người bị kết án phạt tù đang bị tạm giam thì trong bao lâu thì được thi hành quyết định thi hành án phạt tù ra sao? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Đăng Vũ đến từ Nam Định.
Tôi muốn hỏi rằng hợp đồng lao đồng hết thời hạn mà người lao động không muốn tái ký nữa thì phải báo trước bao nhiêu ngày? Mức xử phạt như thế nào nếu người lao động không báo trước? Mong được phản hồi.
Cho tôi hỏi mục đích của việc cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia là gì? Chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia được cấp cho người lao động theo nguyên tắc gì? Người lao động tham gia đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia có các quyền và nghĩa vụ thế nào? Câu hỏi của anh Tùng (Bình Phước).
Ngày 1 tháng 12 là ngày mấy âm lịch? Ngày 1 12 có phải là ngày lễ lớn không? Ngày 1 12 có phải ngày nghỉ lễ của người lao động không? Người lao động có quyền và nghĩa vụ gì theo quy định của pháp luật?
Tôi là người Mỹ đã có giấy phép lao động làm việc tại Việt Nam cho một công ty, nay tôi muốn ký hợp đồng lao động làm thêm tại một công ty nữa cũng cùng một vị trí và chức danh công việc. Như vậy tôi có thể làm việc cho cùng lúc hai công ty khác nhau không? Và tôi chỉ có một giấy phép lao động trong trường hợp tôi ký hợp đồng làm việc tại công ty
Đơn vị tôi có một lao động nộp đơn xin nghỉ việc kể từ ngày 23/4/2022. Theo quy định tại hợp đồng lao động có xác định thời hạn phải báo trước cho người sử dụng lao động trước 30 ngày. Tuy nhiên nhân viên đó nộp đơn từ ngày 23/4/2022 nhưng đến ngày 24/4/2022 nhân viên báo nghỉ việc luôn. Vậy người lao động phải bồi thường cho đơn vị tôi như thế