Cho tôi hỏi một số nhân viên trong công ty tôi có ý định sẽ tham gia đình công nhưng họ lại lôi kéo thêm những nhân viên khác trong công ty tham gia thì có được không? Nếu họ lôi kéo, ép buộc những nhân viên còn lại tham gia đình công thì có bị xử phạt gì không? - Anh Nam Văn (Cần Thơ).
Công ty tôi đăng ký giấy phép kinh doanh vào tháng 3/2016. Tuy nhiên đến tháng 2/2017 thì công ty mới hoàn thành xong thủ tục đăng ký thang bảng lương. Tháng 6/2017 công ty có sự thay đổi chính sách hoạt động; tình hình tài chính không đáp ứng được mức lương theo bảng lương. Vì vậy công ty muốn thay đổi lại thang bảng lương để điều chỉnh giảm
Cho mình hỏi, Hội đồng xác định mức độ khuyết tật do Trạm trưởng trạm y tế xã hay Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã làm chủ tịch? Và Hội đồng xác định mức độ khuyết tật dựa vào đâu để đánh giá được mức độ khuyết tật? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Cho chị hỏi, công ty chị cần cắt giảm nhân sự do không đạt hiệu quả trong công việc thì có thể xử lý theo phương án giảm lương hay theo phương án đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? - Câu hỏi của chị T. (Tiền Giang).
Công ty tôi đang có một vấn đề cần được tư vấn như sau: Trong trường hợp người lao động công ty tôi tự ý nghỉ việc không có lý do quá 5 ngày trong tháng, tuy nhiên công ty tôi không muốn chấm dứt hợp đồng lao động, và vẫn để treo để gọi người lao động đi làm lại. Vậy khi công ty tôi không làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động và vẫn để treo như
Trước khi nghỉ thai sản tôi có vi phạm quy định của công ty, nhưng lúc đó do tôi đang mang thai nên công ty chưa có kỷ luật lao động tôi. Bây giờ con tôi được 3 tháng, tháng sau tôi bắt đầu trở lại công ty để làm việc. Như vậy khi tôi trở lại công ty làm việc thì có bị xử lý kỷ luật lao động không? Các hình thức xử lý kỷ luật lao động hiện nay?
An toàn lao động là gì? Các hành vi nào bị nghiêm cấm về an toàn lao động theo quy định hiện nay? Việc cải thiện điều kiện lao động, xây dựng văn hóa an toàn lao động được thực hiện như thế nào? - câu hỏi của anh Trung (Hà Nội)
Cho tôi hỏi: Mẫu văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người lao động nước ngoài được quy định thế nào? Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài gồm những gì? Câu hỏi của anh N từ Hà Nội.
Người sử dụng lao động phải ban hành quy định về phòng chống quấy rối tình dục trong nội quy lao động đúng không? Sử dụng dưới 10 người lao động thì có cần ban hành quy định về phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc không? Câu hỏi của anh S từ Nghệ An.
Mẫu Email từ chối ứng viên sau phỏng vấn lịch sự và chuyên nghiệp? Người lao động có quyền làm việc như thế nào theo quy định của Bộ luật Lao động? Người lao động có thể giao kết hợp đồng lao động theo những hình thức nào?
Cho tôi hỏi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động làm việc kém năng suất được không? Có phải báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do này? Công ty có thể chủ động hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng? Câu hỏi của chị N.T.M (Đồng Tháp).
TCho tôi hỏi tôi đang làm kế toán tại một UBND xã, tại đơn vị tôi có một người đang làm việc theo hợp đồng lao động, tôi có trích một phần tiền lương của người này để đóng bảo hiểm xã hội nhưng cơ quan BHXH không thu. Vậy người làm việc theo hợp đồng lao động không bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội có phải không? Câu hỏi của chị Huệ từ Kiên
"Cho tôi hỏi tôi đóng bảo hiểm y tế theo hộ gia đình thì có được giảm giá không, mức đóng bảo hiểm y tế tự nguyện năm 2022 là bao nhiêu?" - Chị Thao đến từ Bình Định thắc mắc!
Doanh nghiệp chỉ có 12 người lao động thì có cần phải ban hành nội quy lao động không? Đăng ký nội quy lao động như thế nào? Hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm những gì? - Câu hỏi của anh Minh Hùng đến từ Bạc Liêu.
Người sử dụng lao động không được phân biệt đối xử về tiền lương đối với người lao động gia nhập tổ chức đại diện người lao động đúng không? Nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được quy định như thế nào?
chữa trị này nọ và giám định là bị suy giảm 44% sức khỏe. Không biết sử dụng người lao động như tôi có phát sinh trách nhiệm gì đối với chị ấy hay không? Và tôi có cần bồi thường hay trợ cấp gì cho chị ấy say khi sự kiện xui xẻo đó xảy ra không? Nếu tôi không bồi thường trợ cấp gì thì có bị làm sao không?
Tôi có câu hỏi liên quan đến việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi hiện đang là công nhân tại xưởng may X. Tôi và xưởng may ký hợp đồng 02 năm và còn khoảng 03 tháng nữa là hết hạn hợp đồng. Thế nhưng, tôi vừa được người quen giới thiệu sang một xưởng may khác với mức lương cao hơn. Tôi muốn biết trong trường hợp này tôi có được đơn
Tôi muốn hỏi về thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện? Mức hưởng bảo hiểm xã hội như thế nào? Hiện tại, tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện từ tháng 2/1999 đến nay. Vậy mức hưởng bảo hiểm của tôi hiện tại là bao nhiêu? Mức lương hưu tối đa là bao nhiêu?
Để được hưởng chế độ tai nạn lao động thì người lao động phải đảm bảo điều kiện gì? Mẫu đơn đề nghị giải quyết trợ cấp tai nạn lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Tuấn Anh đến từ Thái Bình.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động lôi kéo những người khác tham gia đình công thì có bị xử phạt không? Có được lôi kéo những người lao động khác đình công hay không?
08:33 | 04/10/2022
