Công ty tôi có người nước ngoài, cho tôi hỏi người nước ngoài lao động tại Việt Nam có được kết nạp vào tổ chức công đoàn Việt Nam không? Công ty có sử dụng lao động nước ngoài có phải đóng kinh phí công đoàn cho người lao động này không? Công ty có thể đóng kinh phí công đoàn cho người lao động bằng phương thức nào? Trên đây là câu hỏi của chị
Cho tôi hỏi có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói với người giúp việc gia đình hay không? Chủ nhà có được giữ căn cước công dân của người giúp việc gia đình hay không? Câu hỏi của anh M (Long An).
Tôi có một câu hỏi như sau: Sa thải người lao động vào cuối năm trái pháp luật thì công ty phải trả cho người lao động những khoản tiền nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.P ở Lâm Đồng.
Tôi muốn hỏi nội dung án lệ số 70/2023/AL1 về việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách như thế nào? - câu hỏi của chị T.T (Huế)
Cho tôi hỏi, tôi có khoảng thời gian làm việc 03 tháng tại công ty A, tuy nhiên khi chưa được ký hợp đồng chính thức thì tôi đã xin nghỉ việc, vậy tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Có phải tôi cần liên hệ với Bảo hiểm xã hội Việt Nam để được giải quyết vần đề này phải không? Câu hỏi của anh VL từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi mẫu đơn đề nghị hỗ trợ kinh phí đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là mẫu nào? Người lao động được nhận hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp tối đa bao nhiêu lần trong một năm? Câu hỏi của anh T.N.Đ từ Long An.
Cho tôi hỏi việc Công ty chuyển người lao động làm công việc khác hợp đồng lao động, trái chuyên môn mà không thông báo trước có phù hợp với quy định của luật lao động không? Công ty điều chuyển tôi làm công việc khác không phù hợp với chuyên môn mà không báo trước. Sau đó có người khác được bổ nhiệm vào vị trí của tôi. Công ty cũng đang hoạt động
Cho tôi hỏi cưỡng bức lao động là gì? Quy định mức phạt tiền đối với hành vi cưỡng bức lao động ra sao? Cưỡng bức lao động bị xử lý hình sự trong trường hợp nào? - Câu hỏi của anh Tiến từ Vũng Tàu
Xin chào ban tư vấn. Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn giúp tôi hỗ trợ giải đáp thắc mắc về người lao động có bị thiệt hại gì không khi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn? Rất hy vọng được ban tư vấn hỗ trợ giải đáp. Xin cảm ơn!
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động. Cho tôi hỏi doanh nghiệp được quyền chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động nhiễm HIV không? Nếu không thì hành vi này bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Huỳnh Tấn Thanh ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi tổ chức công đoàn có được đại diện cho người lao động khởi kiện khi quyền của người lao động về an toàn, vệ sinh lao động bị xâm phạm không? Tổ chức công đoàn có được tham gia điều tra tai nạn lao động không? Câu hỏi của anh T.H.N từ Quảng Trị.
Hiện tại anh đang có 2 hợp đồng lao động xác định thời hạn với 2 công ty. Một hợp đồng 12 tháng và 1 hợp đồng 6 tháng. Anh muốn hỏi là trong trường hợp này thì công ty nào sẽ tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho anh? Câu hỏi của anh Q từ Đồng Tháp.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau trong hợp đồng lao động mà tôi đã ký kết với doanh nghiệp thì ở mục hình thức trả lương chỉ ghi nội dung chuyển khoản. Vậy điều này có phù hợp với các quy định của pháp luật hay không? Câu hỏi của anh V.P.Q đến từ TP.HCM.
Hợp đồng lao động 2022 chị soạn phần thông tin cá nhân của người sử dụng lao động theo Thông tư 21/2003/TT-BLĐTBXH được không và thông tư này còn được sử dụng không? Vì hợp đồng lao động 2022 hiện tại phần người sử dụng lao động chị không để thông tin: số CMND, ngày cấp, nơi cấp, địa chỉ thường trú lên trên hợp đồng lao động. Nội dung hợp đồng lao
Tôi hiện đang làm hành chính nhân sự tại một công ty. Công ty tôi có thuê một số lao động là người nước ngoài. Sắp tới một số lao động nước ngoài này sẽ hết hợp đồng lao động. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi lao động nước ngoài nghỉ việc thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn! Đây là câu hỏi của chị Thanh Thơ
Cho tôi hỏi việc hỗ trợ cho người lao động bị giảm thời gian làm việc sẽ áp dụng cho mọi đối tượng người lao động hay chỉ áp dụng cho một số người lao động cụ thể? Người lao động nam là đoàn viên thì mức hỗ trợ được nhận từ công đoàn là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Cảnh từ Bình Dương.
Công ty muốn giao kết hợp đồng lao động với anh có thời hạn 1 năm. Tuy nhiên, nội dung hợp đồng lao động chỉ quy định làm việc mỗi tháng làm việc không quá 14 ngày. Vậy, hợp đồng này có vi phạm pháp luật hay không? Trong trường hợp này, công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho anh không ?