Chồng tôi bị đồng nghiệp đánh tại công ty do cả hai đã xảy ra mâu thuẫn. Khi bị đánh, chồng tôi cũng không phản kháng lại. Tôi muốn hỏi, trong trường hợp này thì chồng tôi có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? Câu hỏi của chị L (Hà Nội).
Tôi nghe nói khi người lao động bị tai nạn lao động thì công ty sẽ vẫn trả tiền lương cho người lao động trong thời gian điều trị. Vậy cho tôi hỏi tiền lương này có bao gồm phụ cấp lương không? Câu hỏi của chị N.T.K ở Đồng Nai.
Tôi muốn hỏi khai báo tai nạn lao động được quy định thế nào? Công ty tôi có trường hợp vừa xảy ra tai nạn lao động tại nơi làm việc, làm 3 lao động bị thương bị thương nặng. Như vậy, công ty tôi cần khai báo cơ quan nào?
Em là nhân viên văn phòng cho 1 công ty nước ngoài và bị suy giảm 16% do tai nạn lao động. Cho em hỏi em được công ty bồi thường tiền thì căn cứ tính tiền hưởng là tiền lương đóng bảo hiểm của tháng đó hay như thế nào ạ? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
không được hưởng bảo hiểm trực tiếp tại bệnh viện mà gia đình phải chi trả toàn bộ. Chúng tôi đã liên hệ với cơ quan bảo hiểm thì họ bảo là công ty nơi anh tôi làm việc có nghĩa vụ trả nhưng công ty thì nói là bên bảo hiểm trả. Vậy theo quy định của luật thì ai có trách nhiệm trả tiền điều trị do tai nạn lao động cho anh tôi. Tôi xin cảm ơn!
Hiện tại bên mình đang hoạt động cho thuê lại lao động. Mình muốn hỏi về trường hợp người lao động là lái xe, nếu đi đường xảy ra tai nạn lao động, thì phải giải quyết theo pháp luật như thế nào?
Chế độ tai nạn lao động đối với trường hợp ký hợp đồng học việc mà xảy ra tai nạn giao thông trên đường đi làm thì chủ doanh nghiệp phải giải quyết chế độ như thế nào cho người lao động? Căn cứ vào điều khoản nào của Luật?
Trường hợp người lao động bị tai nạn giao thông được xác định là tai nạn lao động thì khoảng thời gian người lao động nghỉ việc hơn 14 ngày có phải thực hiện đóng Bảo hiểm xã hội cho người này hay không? Câu hỏi đến từ anh H.T sống ở Long Thành.
Công ty mình có mua thêm loại hình bảo hiểm tai nạn con người 24/24 cho người lao động, nghĩa là gia đình người lao động sẽ được hưởng bảo hiểm tai nạn con người này. Vậy số tiền công ty mình có nghĩa vụ bồi thường theo luật có được trừ đi khoản tiền bảo hiểm tai nạn con người trên hay không?
Tôi nghe nói có luật mới quy định về chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động. Không biết các chế độ đó là gì? Mong được tư vấn về vấn đề này.
Trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động và bên thuê lại lao động được quy định như thế nào? Cho tôi hỏi nếu bên thuê lại lao động không có thỏa thuận cụ thể về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động thuê lại với doanh nghiệp cho thuê lại lao động thì
Trường hợp người lao động bị tai nạn lao động do lỗi chủ quan của người lao động thì doanh nghiệp có phải trả lương trong thời gian điều trị và phục hồi chức năng không? Có thể tự tính mức trợ cấp mà người lao động có thể nhận khi bị tai nạn lao động theo phương pháp nào?
Em cho anh hỏi nhờ những người lao động trong trong thời gian thử việc chưa được đóng bảo hiểm khi xảy ra tai nạn lao động thì công ty có bắt buộc phải thanh toán viện phí cho họ không? Đối tượng này có được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không? câu hỏi của anh N (Nha Trang).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động đưa người lao động sang làm việc tại nước ngoài có trách nhiệm khai báo tai nạn khi người lao động việc gặp tai nạn lao động hay không? Nếu có việc khai báo phải thực hiện ra sao? Có cần phải lưu lại những hồ sơ, tài liệu tai nạn lao động đó hay không? Câu hỏi của chị Nhi từ TP.HCM
Tuần rồi khi đi làm tại công ty, do sàn nhà quá trơn tôi bị trượt chân té cầu thang tại công ty, tôi bị gãy chân và xương sống. Như vậy tôi muốn hỏi trường hợp của tôi có được bồi thường tai nạn lao động không? Nếu công ty không bồi thường thì có bị xử phạt không? Mức lãi suất áp dụng khi không bồi thường tai nạn lao động cho người lao động?
Để được hưởng chế độ tai nạn lao động thì người lao động phải đảm bảo điều kiện gì? Mẫu đơn đề nghị giải quyết trợ cấp tai nạn lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Tuấn Anh đến từ Thái Bình.
Mấy tháng trước, trong lúc làm việc tôi trượt chân bị ngã ở cầu thang được bệnh viện chuẩn đoán là đa chấn thương. Như vậy trong trường hợp nào tôi được hưởng chế độ tai nạn lao động? Điều kiện nào được coi là tai nạn lao động? Và tôi cần chuẩn bị những giấy tờ gì để được hưởng chế độ tai nạn lao động?
Cho tôi hỏi trường hợp nhân viên thoát nước đang dọn vệ sinh dưới cống mà xảy ra sự cố dẫn đến chết người thì thân nhân của người này sẽ được hưởng những trợ cấp nào từ bảo hiểm tai nạn lao động? Với mức lương cơ sở hiện nay thì mức trợ cấp được hưởng sẽ là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Phát từ TP.HCM.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nhân viên có được hưởng chế độ tai nạn lao động trong trường hợp đánh nhau với đồng nghiệp trong thời gian làm việc tại công ty không?
16:26 | 11/04/2024
