Bảo hiểm bắt buộc đối với người lao động thi công trên công trường là gì? Thời hạn bảo hiểm là bao lâu? Khi xảy ra tai nạn lao động đối với người lao động thi công trên công trường thì bên mua bảo hiểm và doanh nghiệp bảo hiểm giải quyết thế nào?
Tăng lương tối thiểu vùng từ 01/7/2024 thấp nhất là 3.445.000 đồng/tháng có đúng không? Lương tối thiểu vùng thấp nhất hiện nay ra sao? Chị T. H ở Đồng Nai.
Thành lập công ty xuất khẩu lao động sang Nhật Bản thì cần đáp ứng các điều kiện gì? Trước khi đưa người lao động đi xuất khẩu lao động ở Nhật Bản thì doanh nghiệp cần phải làm thủ tục gì? - Câu hỏi của anh Phi Khanh đến từ Đồng Tháp
Có phải công bố kết quả quan trắc môi trường lao động cho người lao động biết không? Nếu phải công bố mà không thực hiện thì xử phạt thế nào?-Câu hỏi của chị Trinh (Bình Định).
Em có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty, em muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng công ty em không cho em nghỉ mà bắt làm đủ 45 ngày làm việc. Hiện nay lịch nghỉ hằng tuần của công ty em tính cả ngày thứ 7 và chủ nhật nên tính theo ngày làm việc thì phải sau 2 tháng em mới được nghỉ việc. Theo quy định của bộ luật
Tại Hội nghị Phát triển thị trường lao động bền vững và hội nhập đã nêu ra các nội dung gì nhằm phát triển thị trường lao động? Câu hỏi của anh Huy đến từ An Giang.
Tôi có câu hỏi thắc mắc là Hệ thống chỉ tiêu thống kê ngành Lao động Thương binh và Xã hội là gì? Hệ thống gồm những nội dung nào? Tổ chức thống kê của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có trách nhiệm gì khi thực hiện hệ thống chỉ tiêu thống kê ngành Lao động Thương binh và Xã hội? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.H đến
Tôi có thắc mắc là người lao động được đăng ký người phụ thuộc giảm trừ gia cảnh là cha nuôi đã ngoài độ tuổi lao động không? Nếu thì trong trường hợp nào? Hồ sơ chứng minh người phụ thuộc? - câu hỏi của anh Tài (Đồng Tháp)
Cho tôi hỏi: Có mấy cuộc điều tra thống kê về dân số, lao động và việc làm? Cơ quan thực hiện điều tra thống kê là cơ quan nào? - Câu hỏi của anh Chiều (Hải Dương)
Doanh nghiệp dịch vụ thông báo thông tin về chi nhánh được giao nhiệm vụ hoạt động đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cho cơ quan nào? Nếu không thông báo thì bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chị Ý (Huế).
Xin hỏi, thành viên Ban Biên tập VTIP thực hiện công việc liên quan đến việc đăng tải thông tin cho VTIP ngoài chức năng, nhiệm vụ có được hưởng thù lao không? Phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên Ban Biên tập VTIP là trách nhiệm của ai? Thành viên Ban Biên tập VTIP có trách nhiệm như thế nào trong việc cập nhật thông tin lên VTIP? Câu hỏi
Doanh nghiệp cần thu thập và lưu trữ dữ liệu cá nhân của người lao động để phục vụ cho việc giao kết hợp đồng lao động và việc thu thập, lưu trữ được thực hiện trên nền tảng hệ thống của doanh nghiệp. Vậy doanh nghiệp có phải là Bên kiểm soát dữ liệu cá nhân hay không? Câu hỏi của anh G.L.Q đến từ TP.HCM.
Xin chào ban biên tập, tôi được biết thông tin về lương tối thiểu vùng tăng từ 01/7/2022. Vậy lương tối thiểu vùng tăng thì người lao động có được hưởng những lợi ích gì? Có những thay đổi nào về tiền lương, bảo hiểm ạ? Tôi xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi cơ chế tài chính của Trung tâm Thông tin được quy định như thế nào? Trung tâm Thông tin có nhiệm vụ gì trong việc nghiên cứu phát triển ứng dụng công nghệ thông tin trong các hoạt động của Bộ Nội vụ? Câu hỏi của chị My từ Cần Thơ.
Cho tôi hỏi người công khai hóa trái phép thông tin về tài khoản ngân hàng thu lợi bất chính 200.000.000 đồng là phụ nữ mang thai thì được giảm nhẹ trách nhiệm hình sự không? Câu hỏi của chị Mỹ Phượng ở Nghệ An.
Tôi có thắc mắc về tai nạn lao động mong sớm được giải đáp. Chồng tôi làm việc cho một công ty khai thác đá nhưng công ty không tham gia bảo hiểm, hay nói cách khác là trốn đóng bảo hiểm nhưng chồng tôi lại mới bị tai nạn lao động do đá bất ngờ sụt lún và bị suy giảm 23% khả năng lao động. Cho tôi hỏi trường hợp này phía công ty có phải chịu trách
Công ty muốn giao kết hợp đồng lao động với anh có thời hạn 1 năm. Tuy nhiên, nội dung hợp đồng lao động chỉ quy định làm việc mỗi tháng làm việc không quá 14 ngày. Vậy, hợp đồng này có vi phạm pháp luật hay không? Trong trường hợp này, công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho anh không ?