Theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019, mỗi tháng NLĐ có 4 ngày nghỉ hàng tuần. Như vậy, công ty có thể cộng dồn 04 ngày nghỉ hàng tuần của tháng này sang 04 ngày của tháng sau kế tiếp được không? Nếu vì lý do công việc nên công ty không thể bố trí cho NLĐ nghỉ hằng tuần được, thì có thể trả tiền lương cho NLĐ thay cho 04 ngày nghỉ này
Anh có câu hỏi là nghệ thuật sắp đặt là gì? Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép triển lãm nghệ thuật sắp đặt gồm các giấy tờ nào? Anh mong mình nhận được câu trả lời sớm. Anh cảm ơn. Câu hỏi của anh Đ.H đến từ Hà Nội.
Vì sao người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4 - 1/5 năm nay? Đi làm dịp lễ 30/4 - 1/5 năm nay mức lương tăng bao nhiêu so với ngày thường? Câu hỏi của cô Ly ở Huế.
Tết Cơm mới là gì? Tết Cơm mới có phải là ngày nghỉ tết hưởng nguyên lương của người lao động là dân tộc thiểu số không? Người lao động làm thêm giờ vào các ngày lễ được nhận tiền lương thế nào theo quy định pháp luật?
Tôi mở chuỗi nhà hàng kinh doanh về dịch vụ ăn uống. Tôi đang thắc mắc về ngày nghỉ hằng tuần đối với người lao động. Có quy định nào cho phép ngày nghỉ hàng tuần không phải là ngày chủ nhật hay không? Vì đặc thù công việc của chuỗi nhà hàng cần làm việc vào chủ nhật nên muốn quy định ngày khác là ngày nghỉ hàng tuần thì có được không
Mẫu Thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán dành cho sinh viên? Hướng dẫn viết hoa Tên các ngày tết trong Thông báo lịch nghỉ Tết chuẩn Nghị định 30? Người lao động được nghỉ Tết Nguyên đán bao nhiêu ngày?
Công ty tôi có người đã làm trên 10 năm. Vừa qua, người này xin "tạm ứng" ngày phép của năm sau để được cộng dồn nghỉ trong năm nay. Xin hỏi, người lao động có được tạm ứng phép không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Tôi muốn hỏi nếu công ty không cho người lao động nghỉ phép năm thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Còn đối với trường hợp người lao động tự nguyện đi làm vào những ngày nghỉ phép năm thì trả lương cho họ như thế nào? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Sau khi nghỉ thai sản tôi quay lại làm việc nhưng công ty chuyển qua bộ phận khác và tiền lương thấp hơn. Công ty làm vậy có đúng không? Và đối với những lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi như tôi thì có được giảm bớt giờ làm mỗi ngày hay không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Tôi đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Nếu tôi không nghỉ mà vẫn làm trong thời gian được nghỉ cho con bú thì có được trả lương hay không? Và công ty có được bắt tôi phải làm tăng ca vào ban đêm hay không?
Hộ kinh doanh của tôi đã được cấp phép khai thác tận thu khoáng sản đúng theo quy định của pháp luật. Nay tôi mở giấy phép ra thì phát hiện vừa đến ngày hết hạn nên muốn đi làm thủ tục gia hạn. Liệu đề nghị của tôi có được chấp thuận hay không? Tôi cần chuẩn bị hồ sơ gì và thực hiện theo trình tự nào?
Tôi nghe nói để được nhận hỗ trợ bảo hiểm nông nghiệp của Nhà nước, tổ chức, cá nhân cần làm hồ sơ đề nghị theo đúng trình tự, thủ tục luật định. Có thể tư vấn giúp tôi hồ sơ và trình tự để đề nghị phê duyệt đối tượng được hỗ trợ bảo hiểm nông nghiệp không? Trường hợp có tranh chấp về hỗ trợ bảo hiểm nông nghiệp thì giải quyết như thế nào? Xin cảm
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là mới chuyển sang làm công việc độc hại có được nghỉ chế độ ốm đau 40 ngày không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Có được thanh toán tiền lương những ngày nghỉ phép chưa hết của người lao động tiếp tục làm việc không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm như sau:
(1) Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
5 bảng lương mới theo vị trí việc làm theo Nghị quyết 27 thực hiện sau năm 2026 như thế nào?
06:00 | 22/07/2024
.png)
