ngày 01/7/2023.
- Hiện nay, theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP thì mức lương cơ sở đang áp dụng là 1,49 triệu đồng và đã thực hiện từ ngày 01/7/2019 đến nay.
Như vậy, năm 2023 áp dụng 02 mức lương cơ sở như sau:
- Mức lương cơ sở áp dụng từ ngày 01/01/2023-30/6/2023: 1,49 triệu đồng.
- Mức lương cơ sở mới áp dụng từ ngày 01/7/2023 sẽ tăng 20,8% so với
trong 05 năm cuối (từ ngày 01 tháng 4 năm 2010 đến ngày 31 tháng 3 năm 2015), được tính là: 3.514.440 đồng/tháng.
+ Số năm đóng bảo hiểm xã hội để tính trợ cấp làm tròn là 19 năm.
+ Ông Hoàng Văn C được hưởng các Khoản trợ cấp sau:
- Trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng là:
3 tháng x 4.383.225 đồng = 13.149.675 đồng
- Trợ cấp theo thời gian công
khỏe là một phần đáng quan ngại khi làm việc, do đó cần chú trọng đến thời giờ làm việc, cũng như các vấn đề sức khỏe.
Người lao động nghỉ hưu
Trách nhiệm của doanh nghiệp khi sử dụng người lao động cao tuổi
Điều 149 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trách nhiệm của người sử dụng người lao động cao tuổi
- Khi sử dụng người lao động cao tuổi, hai
cấp bảo hiểm vi mô phải đáp ứng các điều kiện quy định tại Điều 149 Luật Kinh doanh bảo hiểm, trong đó các điều kiện quy định tại khoản 2, khoản 3 và khoản 5 Điều 149 Luật Kinh doanh bảo hiểm cụ thể như sau:
1. Có vốn thành lập bằng Đồng Việt Nam không thấp hơn 10 tỷ đồng. Nguồn vốn thành lập tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô bao gồm:
a) Vốn
chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô
Tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô phải đáp ứng các điều kiện quy định tại Điều 149 Luật Kinh doanh bảo hiểm, trong đó các điều kiện quy định tại khoản 2, khoản 3 và khoản 5 Điều 149 Luật Kinh doanh bảo hiểm cụ thể như sau:
1. Có vốn thành lập bằng Đồng Việt Nam không thấp hơn 10 tỷ đồng. Nguồn vốn thành
Thẩm quyền phê duyệt phương án phòng cháy chữa cháy thuộc về cơ quan nào?
Căn cứ Điều 9 Thông tư 149/2020/TT-BCA quy định về thẩm quyền phê duyệt phòng cháy chữa cháy như sau:
"Điều 9. Thẩm quyền phê duyệt phương án chữa cháy
1. Thẩm quyền phê duyệt phương án chữa cháy
a) Bộ trưởng Bộ Công an phê duyệt phương án chữa cháy của cơ quan Công an
người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong
tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô phải đảm bảo điều kiện gì?
Căn cứ Điều 149 Luật Kinh doanh bảo hiểm 2022 quy định như sau;
"Điều 149. Điều kiện cấp giấy phép thành lập và hoạt động của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô
1. Điều kiện về thành viên sáng lập bao gồm:
a) Cá nhân là công dân Việt Nam có năng lực hành vi dân sự đầy đủ và là thành
của Luật doanh nghiệp.”
Theo đó, nội dung đơn thuận tình ly hôn bao gồm những thông tin nêu trên.
Tải về mẫu đơn ly hôn thuận tình mới nhất 2023: Tại Đây
Thuận tình ly hôn (Hình từ Internet)
Lệ phí thuận tình ly hôn thuộc về ai?
Theo Điều 149 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 quy định về nghĩa vụ chịu lệ phí như sau:
"Điều 149. Nghĩa vụ chịu lệ phí
bị đơn cư trú.
Hoặc vợ chồng bạn có quyền thỏa thuận với nhau bằng văn bản yêu cầu Tòa án nơi cư trú, làm việc của nguyên đơn.
Vợ hay chồng có nghĩa vụ chịu lệ phí khi ly hôn thuận tình không?
Theo Điều 149 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 quy định về nghĩa vụ chịu lệ phí như sau:
"Điều 149. Nghĩa vụ chịu lệ phí
1. Nghĩa vụ chịu lệ phí được xác định
Điều 148 và Điều 149 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
"Điều 148. Người lao động cao tuổi
1. Người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật này.
2. Người lao động cao tuổi có quyền thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc rút ngắn thời giờ làm việc hằng ngày hoặc áp dụng chế
làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này."
Đối chiếu quy định trên, người lao động và người sử dụng lao động chi được ký tối đa 02
tương ứng với mức lương cơ sở của thời điểm làm việc hiện tại.
Nếu tính lương cơ sở của người lao động trong thời điểm hiện tại. Mức lương cơ sở của người lao động đang ở mức 1,49 triệu đồng/tháng. Cụ thể như sau:
- Đối với mức 01, tương đương với hệ số 0,1 sẽ bằng 149.000 đồng/tháng
- Đối với mức 02, tương đương với hệ số 0,2 sẽ bằng 298.000 đồng
trường quy định tại khoản 1 Điều 149 hoặc khoản 2 Điều 150 Luật Bảo vệ môi trường và theo quy định tại Nghị định này được cấp tín dụng xanh, phát hành trái phiếu xanh.
2. Bộ Tài nguyên và Môi trường chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ quan ngang bộ có liên quan xây dựng trình Thủ tướng Chính phủ ban hành tiêu chí môi trường và việc xác nhận đối với dự án
việc tại đơn vị dưới danh nghĩa là người lao động được đơn vị tuyển dụng vào làm việc theo hợp đồng lao động.
Việc sử dụng người lao động cao tuổi được quy định như thế nào?
Theo Điều 149 Bộ luật Lao động 2019 quy định về sử dụng người lao động cao tuổi như sau:
Sử dụng người lao động cao tuổi
1. Khi sử dụng người lao động cao tuổi, hai bên có thể
được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
Như vậy, hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm
thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
Do đó, khi hợp đồng lao động xác định thời hạn bị hết hạn nếu hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng lao động xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm một lần (tổng là 2 lần hợp đồng xác
nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
Như vậy, doanh nghiệp chỉ được tái ký hợp đồng lao động
vi mô
Tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô phải đáp ứng các điều kiện quy định tại Điều 149 Luật Kinh doanh bảo hiểm, trong đó các điều kiện quy định tại khoản 2, khoản 3 và khoản 5 Điều 149 Luật Kinh doanh bảo hiểm cụ thể như sau:
1. Có vốn thành lập bằng Đồng Việt Nam không thấp hơn 10 tỷ đồng. Nguồn vốn thành lập tổ chức tương hỗ cung cấp
là phù hợp? (Hình từ Internet)
Bình chữa cháy được dán tem kiểm định loại nào?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 15 Thông tư 149/2020/TT-BCA về tem kiểm định phương tiện phòng cháy và chữa cháy:
Tem kiểm định phương tiện phòng cháy và chữa cháy
1. Tem kiểm định được dán trên các phương tiện phòng cháy và chữa cháy quy định tại Phụ lục VII ban hành kèm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước về khoa học và công nghệ trong năm 2023 được bao nhiêu tiền?
13:55 | 22/05/2023
