dụng quy định tại điểm c khoản 3 và điểm b khoản 4 Điều này;
...
Theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 35/2019/NĐ-CP quy định về mức phạt tiền như sau:
Áp dụng xử phạt vi phạm hành chính
1. Mức phạt tiền đối với hành vi vi phạm hành chính quy định tại Nghị định này là mức phạt tiền được áp dụng đối với cá nhân, mức phạt tiền tối đa trong lĩnh vực Lâm
với cách mạng theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công với cách mạng;
- Người thu nhập thấp, hộ nghèo, cận nghèo tại khu vực đô thị;
- Người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp trong và ngoài khu công nghiệp;
- Sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân trong cơ quan, đơn vị
định 18/2019/NĐ-CP như sau:
Áp dụng Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia, tiêu chuẩn, quy trình về rà phá bom mìn vật nổ sau chiến tranh
1. Tất cả các cơ quan, tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài có hoạt động liên quan đến rà phá bom mìn vật nổ trên lãnh thổ Việt Nam phải tuân thủ các quy định của Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về rà phá bom mìn vật nổ
Tôi có một câu hỏi như sau: Để được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì doanh nghiệp phải có vốn điều lệ tối thiểu bao nhiêu? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị Thủy Tiên ở Đồng Nai.
Tôi có một câu hỏi như sau: Chi phí cấp lại Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là bao nhiêu? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị Hồng Ngọc ở Lâm Đồng.
do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp hoặc một trong các giấy tờ còn hiệu lực sau:
+ Bản sao giấy đăng ký xe có xác nhận của ngân hàng đang cầm giữ;
+ Bản sao giấy đăng ký xe có xác nhận của tổ chức cho thuê tài chính;
+ Giấy hẹn cấp giấy đăng ký xe;
- Bản chính Giấy chứng nhận bảo hiểm trách nhiệm dân sự còn hiệu lực;
- Thông tin về tên đăng
Người trộm dây điện công trình thì sẽ bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ theo khoản 1 và khoản 4 Điều 15 Nghị định 144/2021/NĐ-CP quy định xử phạt hành chính về Vi phạm quy định về gây thiệt hại đến tài sản của tổ chức, cá nhân khác như sau:
"Điều 15. Vi phạm quy định về gây thiệt hại đến tài sản của tổ chức, cá nhân khác
1. Phạt tiền từ 2
, nội dung xác minh theo hợp đồng dịch vụ đã ký kết; nội dung ủy quyền, các nội dung đã thực hiện (nếu có), nội dung tiếp tục xác minh, thù lao ủy quyền và các thỏa thuận khác (nếu có).
Việc ủy quyền phải được thông báo bằng văn bản cho Viện kiểm sát nhân dân cấp huyện nơi Văn phòng Thừa phát lại ủy quyền, Văn phòng Thừa phát lại nhận ủy quyền đặt trụ
tiền gửi ủy thác của các tổ chức trong và ngoài nước.
(4) Vốn đóng góp tự nguyện không hoàn trả của các cá nhân, các tổ chức kinh tế, tổ chức tài chính, tín dụng và các tổ chức chính trị - xã hội, các hiệp hội, các hội, các tổ chức trong và ngoài nước.
(5) Vốn nhận ủy thác cấp phát, cho vay của chính quyền địa phương, các tổ chức kinh tế, tổ chức
bệnh trong thời hạn từ 01 tháng đến 03 tháng đối với hành vi quy định tại các điểm a, b, c, d khoản 3 và các điểm a, b, c, d khoản 4 Điều này.
Theo khoản 5 Điều 4 Nghị định 117/2020/NĐ-CP quy định về mức phạt tiền đối với cá nhân, tổ chức như sau:
Quy định về mức phạt tiền đối với cá nhân, tổ chức
...
5. Mức phạt tiền được quy định tại Chương II
từ 01 tháng đến 03 tháng đối với hành vi quy định tại các điểm a, b, c, d khoản 3 và các điểm a, b, c, d khoản 4 Điều này.
Theo khoản 5 Điều 4 Nghị định 117/2020/NĐ-CP quy định về mức phạt tiền đối với cá nhân, tổ chức như sau:
Quy định về mức phạt tiền đối với cá nhân, tổ chức
...
5. Mức phạt tiền được quy định tại Chương II Nghị định này là
Tôi muốn hỏi trách nhiệm trả lương và sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi nghỉ việc được quy định như thế nào? Tôi là nhân viên của công ty kế toán ở Hà Nội. Tôi đã xin nghỉ việc theo đúng quy định về lao động. Hiện tại công ty tôi vẫn đang giữ lương và sổ bảo hiểm của tôi mà chưa trả lại cho tôi. Tôi có thể làm gì để đảm bảo quyền lợi ích
Tôi muốn hỏi xin nghỉ việc nhưng công ty không đồng ý thì xử lý thế nào? Công ty có phải chốt sổ bảo hiểm xã hội khi người lao động nghỉ việc không? Tôi đã làm việc tại công ty liên tục hơn 08 năm. Hiện tại, do để chuẩn bị kết hôn nên tôi sẽ không tiếp tục đi làm nữa. Tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc nhưng công ty không nhận đơn không giải quyết và
đối với hành vi vi phạm tại điểm c khoản 2 Điều này.
Và theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 120/2013/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 6 Điều 1 Nghị định 37/2022/NĐ-CP như sau:
Quy định về mức phạt tiền đối với cá nhân, tổ chức và thẩm quyền xử phạt tiền
...
2. Mức phạt tiền đối với các hành vi vi phạm hành chính quy định tại các Mục 1, Mục 2, Mục 3, Mục 5
báo cáo tổng hợp kết quả kiểm kê thì có thể bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng, đối với cá nhân vi phạm thì có thể bị phạt tiền 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng.
Những nguyên tắc kế toán mà các doanh nghiệp cần phải tuân thủ là gì?
Căn cứ theo Điều 6 Luật Kế toán 2015 quy định các đơn vị kế toán
Hình thức kỷ luật sa thải được áp dụng trong trường hợp nào? Công ty tôi mới ban hành quyết định sa thải một nhân viên vì có hành vi vi phạm nội quy công ty cụ thể là trộm cắp tài sản, vậy thời hạn thanh toán lương đối với trường hợp bị sa thải là bao nhiêu ngày? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
) Thông tin sai sự thật gây hoang mang trong Nhân dân, gây thiệt hại cho hoạt động kinh tế - xã hội, gây khó khăn cho hoạt động của cơ quan nhà nước hoặc người thi hành công vụ, xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân khác;
đ) Hoạt động mại dâm, tệ nạn xã hội, mua bán người; đăng tải thông tin dâm ô, đồi trụy, tội ác; phá hoại
vi sau đây:
a) Người đứng đầu, người đại diện theo pháp luật, người được giao quản lý cơ sở kinh doanh, dịch vụ, người quản lý phương tiện giao thông hoặc cá nhân khác có trách nhiệm quản lý nhà hàng, cơ sở cho thuê lưu trú, câu lạc bộ, hoạt động kinh doanh karaoke, hoạt động kinh doanh vũ trường, kinh doanh trò chơi điện tử, các phương tiện giao
trị theo phác đồ điều trị bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế quy định.
6. Chi phí cho hoạt động khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động do người sử dụng lao động chi trả quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 5 Điều này được hạch toán vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế theo Luật
chức để trả lương, thưởng và kết quả thực thi nhiệm vụ.
- Thẩm quyền của người đứng đầu được sử dụng quỹ tiền lương và kinh phí chi thường xuyên để thuê chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị và được quyết định mức chi trả thu nhập gắn với nhiệm vụ được giao.
- Mở rộng áp dụng thí điểm tiền lương tăng thêm