được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở;
b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, hằng tháng còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng vào quỹ của tháng
người lao động bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp;
2. Thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định cho người bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp như sau:
a) Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế;
b
Người lao động là người nước ngoài có giấy phép lao động khi làm việc tại Việt Nam được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Người này cũng đã có giao kết hợp đồng lao động một cách hợp pháp với công ty ở Việt Nam. Đồng thời, nếu ngưng làm việc trong vòng một tháng thì có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Trường hợp giao kết hợp đồng
Thông tin hồ sơ bảo hiểm xã hội khác thông tin trên Giấy khai sinh, chứng minh nhân dân thì sẽ làm CCCD theo thông tin nào? Trong CMND cũ và giấy khai sinh của tôi thì có tên đệm, nhưng trong hồ sơ bảo hiểm xã hội của tôi thì không có tên đệm. Vậy cho tôi hỏi khi thông tin hồ sơ bảo hiểm xã hội khác thông tin trên Giấy khai sinh, chứng minh nhân
Công ty có thông báo tạm hoãn hợp đồng lao động trong vòng 02 tháng. Xin hỏi, tạm hoãn hợp đồng thì lương và bảo hiểm xã hội sẽ tính thế nào? Người lao động hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì khi được nhận lại trong thời hạn bao lâu?
Trong thời gian nghỉ thai sản thì lao động nữ có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật được tính thế nào? - câu hỏi của chị Trân (Hậu Giang)
Công ty tôi đang hoạt động cho thuê lại lao động nhưng vì thời gian này gặp một số vấn đề về tài chính nên không đủ tiền để thanh toán lương đúng hạn cho nhân viên. Vì thế công ty muốn rút tiền ký quỹ để trả lương cho nhân viên. Cho tôi hỏi nếu chúng tôi rút tiền ký quỹ để trả lương cho nhân viên của mình thì tôi có cần phải đóng bù không? Nếu
Cho tôi hỏi bệnh nan y gồm những bệnh gì, có chữa khỏi được không? Người mắc bệnh nan y có được cấp thẻ bảo hiểm y tế miến phí hay không? Người mắc bệnh nan y có được ưu tiên trong khám chữa bệnh hay không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Thanh toán tiền công của người lao động làm việc theo hình thức cộng đồng trên cơ sở nào? Người lao động làm việc theo hình thức cộng đồng không quá bao nhiêu giờ trong 1 ngày? Thắc mắc đến từ bạn T.L ở Long Thành.
Người lao động tham gia đội phòng cháy và chữa cháy tại doanh nghiệp khi tham gia tập huấn có được nhận trợ cấp bồi dưỡng, vậy mức trợ cấp này được tính trên tiền lương thực nhận hay mức lương nào khác theo quy định?
Có thể cho tôi biết về hồ sơ giám định sức khỏe hưởng chế độ tai nạn lao động bao gồm những gì không? Trường hợp tái phát lại tổn thương do tai nạn lao động thì thực hiện ra sao? Ngoài ra thì có những bệnh nào được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần?
Cho tôi hỏi theo quy định của pháp luật nội dung điều tra sự cố, tai nạn tàu bay phải đáp ứng các yêu cầu nào? Bên cạnh đó tôi cũng thắc mắc trong trường hợp máy bay bị sự cố, tai nạn việc bảo vệ hiện trường được thực hiện như thế nào và cơ quan nào điều tra sự cố, tai nạn tàu bay? Xin hãy giải đáp thắc mắc giúp tôi! Tôi xin chân thành cảm ơn!
Liên quan đến việc xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ. Ban biên tập cho tôi hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì mức phạt khi chuyển hướng xe máy không đúng quy định gây tai nạn giao thông là bao nhiêu? Chuyển hướng xe máy không đúng quy định gây tai nạn giao thông có bị giam xe hay không?
Đề nghị TVPL hướng dẫn thủ tục đăng ký bảo hiểm xã hội cho Giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mới thành lập. Đối với công ty TNHH chỉ mới thành lập và có 2 lao động thì có cần đăng ký xây dựng thang bảng lương cho cơ quan quản lý không?
Em tháng 6 này chuẩn bị sinh. Nhưng vì công ty hết việc nên chấm dứt hợp đồng lao động cho em vào tháng 5. Vậy em có ảnh hưởng gì đến việc hưởng chế độ thai sản không? Và thẻ bảo hiểm y tế của em tháng 6 có dùng được nữa không ạ? Sinh con xong em có thể nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản luôn không? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn
Tôi có thắc mắc phòng ngừa sự cố, tai nạn trong công tác cứu nạn cứu hộ của lực lượng phòng cháy và chữa cháy được hiểu như thế nào? Để phòng ngừa sự cố, tai nạn đối với nhà và công trình có những biện pháp nào theo quy định? Và nội quy, sơ đồ chỉ dẫn, biển báo, biển chỉ dẫn trong công tác cứu nạn cứu hộ được xây dựng như thế nào? Trên đây là thắc
Tôi có thắc mắc cần được tư vấn về vấn đề như sau: Tổng hợp các văn bản quy phạm pháp luật về Bảo hiểm hiện nay gồm những gì? Tôi muốn tìm hiểu để phục vụ cho công việc của mình. Rất mong nhận được tư vấn. Xin cảm ơn!
Tranh chấp lao động cá nhân về bảo hiểm y tế có bắt buộc giải quyết thông qua thủ tục hòa giải? 05 nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là gì? Người lao động có quyền yêu cầu thay đổi người tiến hành giải quyết tranh chấp lao động không?
tập luyện và thi đấu thể thao;
+ Được hưởng chế độ dinh dưỡng đặc thù, tiền lương, tiền hỗ trợ tập luyện, thi đấu thể thao theo quy định của pháp luật;
+ Được thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn trong tập luyện và thi đấu thể thao;
+ Được tham gia và hưởng các chế độ về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã
Nghỉ thai sản 6 tháng nhưng chỉ nghỉ 4 tháng rồi đi làm thì trường hợp này khi quay trở lại làm việc có phải đóng bảo hiểm xã hội luôn chưa em? Giải đáp giúp chị vấn đề này nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của chị T.U đến từ Cần Thơ.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động được giám định tổng hợp mức suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên sẽ nhận trợ cấp một lần hay hàng tháng?
09:58 | 20/02/2023
.png)
