động.
Từ đó, ngày Quốc tế Lao động (ngày 01/5) hằng năm là một trong những ngày lễ lớn của đất nước, ngày hội của GCCN và nhân dân lao động Việt Nam.
Theo đó, hiện nay tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch
Ngày 18 tháng 8 là ngày gì? Ngày 18 tháng 8 là cung gì? Ngày 18 tháng 8 thứ mấy? Lễ Vu lan báo hiếu thứ mấy?
>> Dưới đây là lịch tháng 8 năm 2024 bắt đầu từ ngày 01/8/2024 (Thứ năm) nhằm ngày 27/6/2024 âm lịch và kết thúc vào ngày 31/8/2024 (Thứ bảy) nhằm ngày 28/7/2024 âm lịch.
Cụ thể ngày 18 tháng 8 năm 2024 rơi vào chủ nhật trong tháng
ngân sách nhà nước số tiền thu lợi do vi phạm hành chính đối với hành vi này.
Người lao động có được nghỉ vào ngày Rằm tháng 7 không?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ dịp lễ tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày
hân hoan chào đón ngày Quốc khánh 2-9, ngày Tết độc lập của dân tộc.
Trên khắp những nẻo đường trải dài ánh nắng vàng của mùa thu, những con đường cờ hoa rực rỡ chào mừng ngày Quốc khánh 2/9 như nhắc nhở chúng ta về giá trị của hòa bình về lịch sử hào hùng của dân tộc. Niềm cảm xúc tự hào xen lẫn với không khí sôi nổi của mùa thu cách mạng năm xưa
Trong ngày Ngày Báo chí Cách mạng Việt Nam 21/6 người lao động có nghỉ hưởng nguyên lương trong ngày này không? Trường hợp không được nghỉ nhưng người lao động muốn nghỉ vào Ngày Báo chí Cách mạng Việt Nam 21/6 thì phải làm thế nào theo quy định của pháp luật hiện hành?
Cho tôi hỏi Ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam 22/12 năm nay có tổ chức các hoạt động kỷ niệm cấp Bộ Quốc phòng không? Quân nhân chuyên nghiệp có được nghỉ vào Ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam không? Câu hỏi của anh N.N.B từ Quảng Nam.
Người lao động Việt Nam được nghỉ lễ 30/04 - 1/5, vậy đối với lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì có được nghỉ hai ngày này không? Công ty không cho người lao động nước ngoài nghỉ 2 ngày lễ này thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của chị Q từ Hà Nội.
thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương trong dịp lễ Quốc khánh 2/9 02 ngày gồm ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày
Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch
Trong tháng 8 Việt Nam có những ngày kỷ niệm nào nổi bật? Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương khi tới các ngày kỷ niệm của Việt Nam không? Việc tổ chức kỷ niệm ngày thành lập, ngày truyền thống được quy định như thế nào?
Tám chữ vàng mà Bác Hồ dành tặng cho người phụ nữ Việt Nam trong ngày 8 tháng 3 là những chữ gì và có ý nghĩa như thế nào? - Câu hỏi của chị H (Nghệ An)
Người lao động nghỉ việc 1 ngày để đi đăng ký nghĩa vụ quân sự có được công ty hỗ trợ gì không?
Chế độ nghỉ lễ, tết của người lao động được quy định theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01
động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc