nghiệp công lập.
5- Thông qua đề án vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp, kế hoạch số lượng người làm việc hàng năm.
6- Quyết định chủ trương về tổ chức bộ máy, công tác nhân sự lãnh đạo quản lý các đơn vị trực thuộc.
7- Thông qua báo cáo quyết toán tài chính hằng năm của đơn vị sự nghiệp công lập.
8- Kiểm tra, giám sát