Hợp đồng cho thuê lại lao động có bao gồm thỏa thuận về xử lý kỷ luật người lao động không? Bên thuê lại lao động có được trực tiếp xử lý kỷ luật người lao động hay không? Nếu không thì xử lý thế nào? Câu hỏi của anh T (Vinh).
Cho tôi hỏi: Mẫu Hợp đồng lao động không xác định thời hạn mới nhất 2024? Thời điểm có hiệu lực của hợp đồng là khi nào? - Câu hỏi của chị B.T (Bắc Giang).
Xin giúp tôi phân biệt rõ nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể. Nếu một quyền lợi của người lao động được quy định trong nội quy lao động và/ hoặc thỏa ước lao động tập thể mà không được quy định trong hợp đồng lao động thì người lao động có được hưởng quyền lợi đó hay không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của anh H.H tại Vĩnh Long.
Khi chi trả lương cho người lao động thuộc diện hợp đồng thử việc có phải thực hiện khấu trừ thuế thu nhập cá nhân không? Cá nhân ủy quyền quyết toán thuế thì có cấp chứng từ khấu trừ thuế cho người đó không? Đối tượng nào được áp dụng việc hoàn thuế thu nhập cá nhân? Câu hỏi của anh Mạnh Hải (Tây Ninh).
Công ty đang muốn gia hạn giấy phép lao động cho 20 nhân viên là người lao động nước ngoài làm việc tại trụ sở chính của công ty ở Việt Nam. Thủ tục gia hạn giấy phép lao động như thế nào? Thời hạn của giấy phép lao động là bao lâu? Có trường hợp nào không phải thực hiện gia hạn không?
Công ty tôi và công ty đối tác muốn sử dụng ngoại hối cho hợp đồng mua bán. Do đó, tôi muốn biết chúng tôi có thể sử dụng ngoại hối, tức đồng USD cho hoạt động mua bán này không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau trong trường hợp doanh nghiệp yêu cầu các lao động nữ phải ký cam kết tạm dừng kế hoạch sinh con trong 02 năm thì doanh nghiệp sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị V.N.A đến từ Hà Nội.
Khi nào công ty được ra quyết định thôi việc và khi nào công ty có quyền ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động? Hậu quả của hai quyết định này khác nhau như thế nào đối với người lao động ạ?
Công ty bắt buộc tôi phải nộp bản chính bằng đại học Quản trị kinh doanh để lưu văn thư nội bộ khi ký hợp đồng lao động, tôi thắc mắc là khi làm vậy thì công ty có đang làm đúng quy định của pháp luật hay không vì tôi thấy các bạn của tôi khi chuẩn bị hồ sơ xin việc làm ở công ty không nơi nào giữ bản chính bằng tốt nghiệp cả mà người ta chỉ giữ
Anh có người quen là lao động nữ đang mang thai. Hợp đồng lao động hết hạn vào 31/12/2022. Ngày 30/11/2022 công ty ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động từ 1/1/2023, với lý do: Không có nhu cầu sử dụng lao động. Như vậy căn cứ theo quy định pháp luật thì có vi phạm không? Nhờ TVPL tư vấn giúp anh! Trên đây là một vài thắc mắc của anh Ngọc Vinh
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có chức năng quản lý về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hay không? Nội dung quản lý bao gồm những gì? Thắc mắc đến từ bạn C.H ở Long Thành.
Trường hợp Công ty A xử lý kỷ luật lao động cách chức với lao động B. Dẫn tới: Vị trí công việc thay đổi, công việc phải làm, mức lương, phụ cấp, trợ cấp và các đãi ngộ khác... theo HĐLĐ có sự thay đổi thì: Công ty A và lao động B có phải ký Phụ lục HĐLĐ không? Căn cứ pháp lý. - Câu hỏi của chị Thảo đến từ Quận Hải Châu.
Công nhân bên chị kí hợp đồng thử việc 6 ngày sau đó đạt yêu cầu được kí hợp đồng lao động, vậy trong thời gian 6 ngày thử việc đó bên chị có cần khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân của người lao động không?
Người lao động làm việc tại Hàn Quốc bỏ trốn khỏi nơi làm việc theo hợp đồng lao động thì tiền ký quỹ của họ có được trả lại không? Nếu tiền ký quỹ là khoản vay tại Ngân hàng Chính sách xã hội để ký quỹ thì khi người lao động bỏ trốn sẽ giải quyết thế nào? Câu hỏi của anh Trị (Hà Tĩnh).
Cho tôi hỏi người lao động làm việc theo hợp đồng lao động dưới 03 tháng có thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội không? Nếu có thì người lao động không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong trường hợp này có bị xử phạt không?
Hiện nay, một số doanh nghiệp trong nội quy lao động có quy định về việc quyết định xử lý kỷ luật lao động căn cứ vào kết quả phiếu bầu của Hội đồng kỷ luật. Thì quy định trên có phù hợp với quy định của pháp luật hay không? Câu hỏi của chị K.V.N đến từ TP.HCM.
Bán hàng tận cửa có phải hình thức bán hàng trực tiếp không? Trong hợp đồng bán hàng tận cửa, người tiêu dùng có bao nhiêu ngày để cân nhắc về việc giao kết hợp đồng? Tổ chức, cá nhân kinh doanh thực hiện hoạt động bán hàng tận cửa thông qua các hình thức nào?
Trường hợp người lao động chưa đủ điều kiện để nhận việc chính thức và phía công ty muốn cho người này cơ hội thêm 01 tháng thử thách thì có thể tiếp tục ký thêm hợp đồng thử việc với người lao động hay không?
Nếu doanh nghiệp ký hợp đồng thời vụ với người lao động dưới 18 tuổi thì cần phải có những giấy tờ, và chính sách gì cho họ như khám sức khỏe, bảo hiểm,... không em? Đây là câu hỏi của chị A.T đến từ Phú Yên.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bên thuê lại lao động có được trực tiếp xử lý kỷ luật người lao động không? Nếu không thì xử lý thế nào?
04:05 | 24/03/2024
