Bên em có một số hợp đồng lao động hưởng lương ngân sách nhà nước. Theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP thì được hưởng các khoản phụ cấp, vậy theo Nghị định 76/2019/NĐ-CP họ có được hưởng các khoản phụ cấp không (vì theo nghị định 76 không thấy áp dụng đối với lao động hợp đồng trong các đơn vị sự nghiệp).
Xin chào ban tư vấn. Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn giúp tôi hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Tôi muốn được hỏi rằng Nghị định 47/2022/NĐ-CP được ban hành sửa đổi Nghị định 10/2020/NĐ-CP như thế nào đối với đơn vị kinh doanh vận tải? Mong sớm nhận được phản hồi. Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều.
Theo Nghị định 140/2018/NĐ-CP, có sửa đổi đã bãi bỏ mọi vấn đề liên quan đến "Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động". Vậy cho tôi hỏi hiện tại người làm công tác y tế doanh nghiệp có bắt buộc phải có chứng chỉ này hay không? Nếu có thì có văn bản nào hướng dẫn thay thế cho Nghị định 44/2016/NĐ-CP hay không?
quy định khác."
Căn cứ Điều 6 Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định chi tiết về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu quy định:
"Điều 6. Nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường
Nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường của người lao động theo khoản 4 Điều 169 của Bộ luật Lao động được
/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
"2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ hoặc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao
Lao động nam sinh ngày 12/1/1965 được nghỉ hưu vào thời điểm nào?
Căn cứ Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP có quy định về tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường như sau:
"Điều 4. Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường
Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường theo khoản 2
(trừ trường hợp khoản 3 Điều này) thì mới đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
Bảo hiểm xã hội (Hình từ Internet)
Đủ tuổi nghỉ hưu nhưng thiếu 05 năm đóng bảo hiểm xã hội có thể đóng dồn cho các năm còn thiếu để hưởng lương hưu không?
Trường hợp này có thể xét đến việc tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, căn cứ Điều 9 Nghị định 134/2015/NĐ-CP quy
Căn cứ nào để xác định thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí khi không xác định được ngày, tháng sinh?
Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí được quy định như sau:
- Thời điểm nghỉ hưu là kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
Đối với
theo quy định của pháp luật;
e) Vi phạm pháp luật bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn theo quy định tại Nghị định số 111/2013/NĐ-CP ngày 30 tháng 9 năm 2013 của Chính phủ quy định chế độ áp dụng biện pháp xử lý hành chính giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc có đủ điều kiện để áp dụng biện pháp thay thế xử lý vi phạm hành chính
lý vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật;
e) Vi phạm pháp luật bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn theo quy định tại Nghị định số 111/2013/NĐ-CP ngày 30 tháng 9 năm 2013 của Chính phủ quy định chế độ áp dụng biện pháp xử lý hành chính giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc có đủ điều kiện để áp dụng biện pháp thay thế xử
hình sự 2015 hoặc đình chỉ vụ án theo quy định tại Khoản 1 Điều 169 của Bộ luật tố tụng hình sự và không bị cơ quan nhà nước có thẩm quyền xử lý vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật;
- Vi phạm pháp luật bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn theo quy định tại Nghị định số 111/2013/NĐ-CP quy định chế độ áp dụng biện pháp xử
Điều 76 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và khoản 1 Điều 6 Nghị định 134/2015/NĐ-CP được thực hiện như sau:
+ Thời Điểm hưởng lương hưu là ngày 01 tháng liền kề sau tháng sinh của năm mà người tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại điểm a và điểm b Khoản 2 Điều 5 Nghị định 134/2015/NĐ-CP.
Trường hợp tháng sinh là tháng 12
Nghị định 143/2020/NĐ-CP quy định như sau:
"Điều 8. Chính sách về hưu trước tuổi
1. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tối thiểu quy định tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, trong đó
định 33/2023/NĐ-CP, Nghị định 92/2009/NĐ-CP, Nghị định 34/2019/NĐ-CP, Nghị định 121/2003/NĐ-CP và Nghị định 09/1998/NĐ-CP.
(3) Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng theo quy định của pháp luật; người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg, Quyết định 613/QĐ-TTg năm 2008; công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hằng
Đối với hàng hóa bị lưu giữ là loại hàng mau hỏng thì xử lý như thế nào?
Theo Điều 11 Nghị định 169/2016/NĐ-CP quy định về xử lý hàng hóa bị lưu giữ trong trường hợp đặc biệt như sau:
- Hàng hóa bị lưu giữ thuộc loại hàng hóa cấm nhập khẩu, cấm xuất khẩu, cấm tạm nhập - tái xuất, cấm tạm xuất - tái nhập hoặc hàng hóa bị cấm kinh doanh, cấm lưu
Hàng hóa bị lưu giữ tại cảng biển là gì?
Hàng hóa bị lưu giữ được giải thích tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 169/2016/NĐ-CP thì hàng hóa bị lưu giữ tại cảng biển là hàng hóa do người vận chuyển hoặc người được người vận chuyển ủy quyền lưu giữ tại cảng biển hoặc khu vực kho bãi để bảo đảm việc thanh toán giá dịch vụ vận chuyển, tiền bồi thường do
hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác."
Căn cứ khoản 1 Điều 5 Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều
tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP, Nghị định 92/2009/NĐ-CP, Nghị định 34/2019/NĐ-CP, Nghị định 121/2003/NĐ-CP và Nghị định 09/1998/NĐ-CP.
(3) Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng theo quy định của pháp luật; người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg, Quyết định 613/QĐ-TTg năm 2008; công nhân cao su đang hưởng trợ
Ai là người thuộc diện được điều chỉnh mức lương nghỉ hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng?
Theo quy định tại Điều 1 Nghị định 108/2021/NĐ-CP thì các đối tượng được điều chỉnh mức hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng trước ngày 01 tháng 01 năm 2022 bao gồm:
- Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động ký hợp đồng theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP thì có được hưởng các khoản phụ cấp ưu đãi đối với vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không?
20:10 | 08/05/2022
.png)
.png)
