Hội đồng xét đền bù chi phí đào tạo đối với công chức cấp huyện được cử đào tạo sau đại học do ai thành lập và gồm những thành viên nào?
Căn cứ theo Điều 11 Nghị định 101/2017/NĐ-CP quy định về thành lập Hội đồng xét đền bù như sau:
Thành lập Hội đồng xét đền bù
1. Người đứng đầu cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức hoặc cơ quan, đơn
Để bồi dưỡng công chức cấp tỉnh có những hình thức bồi dưỡng nào?
Căn cứ theo Điều 15 Nghị định 101/2017/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 89/2021/NĐ-CP quy định về hình thức bồi dưỡng như sau:
Hình thức bồi dưỡng
1. Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức.
2. Bồi dưỡng theo tiêu
Người tạo mail giả sai sự thật đăng lên facebook để xúc phạm uy tín của tổ chức thì bị có bị xử phạt không?
Căn cứ tại điểm a khoản 1 Điều 101 Nghị định 15/2020/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 37 Điều 1 Nghị định 14/2022/NĐ-CP có quy định vi phạm các quy định về trách nhiệm sử dụng dịch vụ mạng xã hội, trang thông tin điện tử được thiết lập thông
Cá nhân khi đăng ký tài khoản sử dụng Hệ thống thông tin về giám sát, đánh giá đầu tư bắt buộc phải cập nhật những thông tin nào?
Việc đăng ký sử dụng Hệ thống thông tin về giám sát, đánh giá đầu tư được quy định tại khoản 3 Điều 101 Nghị định 29/2021/NĐ-CP như sau:
Hệ thống thông tin về giám sát, đánh giá đầu tư
...
3. Quy định về tài khoản
người lao động;
- Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
- Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
Lưu ý: Mức xử phạt trên dành cho cá nhân, mức xử phạt đối với tổ chức gấp đôi mức xử phạt đối với cá nhân.
Việc tạm ứng tiền lương của người lao động
Chủ tài khoản thanh toán tại ngân hàng nhà nước có được ủy quyền cho người khác sử dụng tài khoản hay không?
Vấn đề sử dụng tài khoản thanh toán được quy định tại khoản 2 Điều 11 Nghị định 101/2012/NĐ-CP như sau:
Sử dụng và ủy quyền sử dụng tài khoản thanh toán
1. Chủ tài khoản được sử dụng tài khoản thanh toán để nộp, rút tiền mặt và yêu cầu
sau:
Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ
những thành phần nào?
Theo điểm a khoản 1 Điều 8 Thông tư 58/2015/TT-BTNMT quy định về hồ sơ thẩm định dự án như sau:
Hồ sơ thẩm định dự án
1. Thành phần hồ sơ
a) Đối với các dự án đầu tư
- Văn bản đề nghị thẩm định theo Mẫu 1.01 - Phụ lục 1 kèm theo Thông tư này (sau đây viết tắt là Mẫu 1.01 - Phụ lục 1);
- Bản sao có chứng thực các tài liệu
Độ tuổi cán bộ cấp xã được đào tạo sau đại học là bao nhiêu?
Căn cứ theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 6 Nghị định 101/2017/NĐ-CP quy định như sau:
Điều kiện đào tạo sau đại học
1. Đối với cán bộ, công chức:
a) Có thời gian công tác từ đủ 03 năm trở lên (không kể thời gian tập sự) và 02 năm liên tục liền kề trước thời điểm được cử đi đào
Nghỉ phép năm được tạm ứng tiền lương bao nhiêu? Lãi suất khi tạm ứng tiền lương được quy định như thế nào?
Việc tạm ứng tiền lương được quy định tại Điều 101 Bộ luật Lao động 2019, cụ thể như sau:
Tạm ứng tiền lương
1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.
2. Người sử dụng lao động
yếu của máy đo huyết áp tự động không xâm nhập như sau:
Nhận biết, ghi nhãn và tài liệu thiết bị điện y tế
...
201.7.9.2. Hướng dẫn sử dụng
...
201.7.9.2.101. Tương thích với thiết bị phẫu thuật cao tần
Nếu máy đo huyết áp tự động phù hợp với yêu cầu của 202.6.2.101, hướng dẫn sử dụng phải có công bố về tác dụng đó là thiết bị điện y tế này phù
trên thuộc phương tiện dùng trong phòng cháy chữa cháy.
Những vị trí nào cần phải được lắp đặt đèn chiếu sáng sự cố theo Tiêu chuẩn của pháp luật?
Theo tiết 10.1.4 tiểu mục 10.1 Mục 10 Tiêu chuẩn Việt Nam TCVN 3890:2009 về phương tiện phòng cháy và chữa cháy cho nhà và công trình - trang bị, bố trí, kiểm tra và bảo dưỡng. quy định về những khu vực
, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người
người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi nghỉ hằng năm
Kinh doanh quân trang phục vụ cho quốc phòng an ninh là kinh doanh những mặt hàng nào?
Căn cứ Điều 3 Nghị định 101/2022/NĐ-CP quy định về quân trang như:
Giải thích từ ngữ
Trong Nghị định này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Quân trang bao gồm:
a) Quân hiệu, phù hiệu, cấp hiệu và trang phục quy định tại Nghị định số 82/2016/NĐ
công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau."
Mức tối đa mà người lao động được tạm ứng tiền lương là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 101 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tạm ứng tiền lương
.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.2.2. Lao
hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
2. Trong thời hạn
quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định
.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.2.1. Lao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hội đồng xét đền bù chi phí đào tạo đối với công chức cấp huyện do ai thành lập và gồm những thành viên nào?
17:11 | 16/11/2022
.jpg)
