hội cho người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ khoản 2 Điều 12 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
"Điều 12. Vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không thông báo bằng văn bản cho người lao động về việc chấm dứt
thuận miệng, không ký hợp đồng lao động là sai quy định của pháp luật.
Hợp đồng lao động
Công ty không ký hợp đồng lao động bằng văn bản với người lao động bị phạt bao nhiêu?
Căn cứ khoản 1 Điều 9 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về xử phạt hành chính do vi phạm quy định giao kết hợp đồng như sau:
"Điều 9. Vi phạm quy định về giao kết hợp đồng
thuộc vào chế độ tài sản mà vợ chồng đã lựa chọn.
3. Chính phủ quy định chi tiết về chế độ tài sản của vợ chồng."
Tại Điều 7 Nghị định 126/2014/NĐ-CP hướng dẫn áp dụng chế độ tài sản của vợ chồng theo luật định như sau:
"Điều 7. Áp dụng chế độ tài sản của vợ chồng theo luật định
Chế độ tài sản của vợ chồng theo luật định được áp dụng trong trường
tình hình thiếu lương thực, nhu yếu phẩm sinh hoạt báo cáo cơ quan có thẩm quyền, kịp thời hỗ trợ theo quy định tại Nghị định số 20/2021/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2021 của Chính phủ quy định chính sách trợ giúp xã hội đối với đối tượng bảo trợ xã hội. Trong đó, ưu tiên nhóm đối tượng là người có công, gia đình chính sách, trẻ em, người khuyết tật
và chênh lệch vốn chủ sở hữu lớn hơn vốn điều lệ tại doanh nghiệp được thực hiện theo đúng quy định tại Nghị định số148/2021/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2021 của Chính phủ về quản lý, sử dụng nguồn thu từ chuyển đổi sở hữu doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập, nguồn thu từ chuyển nhượng vốn nhà nước và chênh lệch vốn chủ sở hữu lớn hơn vốn điều lệ
chứng nhận cho người sử dụng đất
hoặc
+ Gửi UBND cấp xã để trao đối với trường hợp nộp hồ sơ tại cấp xã.
Lưu ý: Thời gian trả kết quả không quá 03 ngày làm việc kể từ ngày có kết quả giải quyết (ngày có kết quả giải quyết là ngày ký xác nhận thông tin tặng cho trong giấy chứng nhận).
Thời hạn giải quyết:
Theo khoản 40 Điều 2 Nghị định 01/2017/NĐ
lục I ban hành kèm theo Nghị định 131/2021/NĐ-CP quy định mẫu đề nghị công nhận và giải quyết chế độ thương binh, người hưởng chế độ như thương binh (mẫu 08) như sau:
Tải đầy đủ biểu mẫu đề nghị công nhận và giải quyết chế độ thương binh, người hưởng chế độ như thương binh: Tại đây.
Nguyên tắc xác định tỉ lệ tổn thương cơ thể?
Căn cứ Điều 2
.
Hóa đơn, chứng từ hợp lý, hợp lệ về chi phí y tế.
+ Tài liệu chứng minh thiệt hại về tài sản, bao gồm:
Hồ sơ sự cố công trình xây dựng (bản sao công chứng hoặc bản sao của bên lập hồ sơ) theo quy định tại Điều 47 Nghị định 06/2021/NĐ-CP.
Hóa đơn, chứng từ hợp lệ trong trường hợp sửa chữa, thay mới tài sản.
Các giấy tờ, hóa đơn, chứng từ liên quan
định tại khoản 2 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP:
Vi phạm quy định về tiền lương
...
2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn theo quy định của pháp luật; không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm
nổ và công cụ hỗ trợ và Điều 3 Thông tư 16/2018/TT-BCA.
4. Giấy chứng nhận sử dụng (cấp cho người sử dụng), chứng chỉ quản lý vũ khí, công cụ hỗ trợ (cấp cho người quản lý) thực hiện theo quy định tại Chương III Nghị định số 79/2018/NĐ-CP. Giấy chứng nhận sử dụng vũ khí, công cụ hỗ trợ không thay thế Giấy phép sử dụng vũ khí, công cụ hỗ trợ
chính:
- Luật Hàng không dân dụng Việt Nam số 66/2006/QH11 ngày 29/6/2006 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Hàng không dân dụng Việt Nam số 61/2014/QH13 ngày 21/11/2014;
- Nghị định số 05/2021/NĐ-CP của Chính phủ ngày 25/01/2021 về quản lý, khai thác cảng hàng không, sân bay.
...
Như vậy, theo quy định thì điều kiện cho phép chuyển cảng
hành kèm theo Nghị định 05/2018/NĐ-CP.
Căn cứ khoản 1 Điều 22 Quy chế Quản lý Tài chính của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội ban hành kèm theo Quyết định 1609/QĐ-BTC năm 2012 quy định về chi phí của Công ty mẹ Tập đoàn Viễn thông Quân đội như sau:
Chi phí của VIETTEL
Chi phí của VIETTEL gồm chi phí hoạt động sản xuất kinh doanh thông
hội của địa phương, tốc độ tăng chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế hàng năm và khả năng chi trả của người dân nhưng không quá 7,5%/năm.
- Căn cứ khung học trên, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trình Hội đồng nhân dân cấp tỉnh quyết định mức thu học phí cụ thể nhưng không vượt mức trần quy định.
khoản 3 Điều 9 Nghị định 81/2021/NĐ-CP
2
chức danh nghề nghiệp mới khi chốt ngày cải cách tiền lương từ 01/7/2024 theo Nghị quyết 27 năm 2018?
Bảng lương chức danh nghề nghiệp viên chức hiện nay?
Căn cứ vào Bảng 3 ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định bảng lương viên chức hiện tại như sau:
Xem chi tiết toàn bộ hệ số lương chức danh nghề nghiệp viên chức tại đây: tải
Theo
vụ công, hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính của các bộ, ngành, địa phương.
- Khẩn trương đề xuất sửa đổi, bổ sung Nghị định 73/2019/NĐ-CP ngày 05 tháng 9 năm 2019 của Chính phủ quy định quản lý đầu tư ứng dụng công nghệ thông tin sử dụng nguồn vốn ngân sách nhà nước; hoàn thành trong tháng 12 năm 2023.
) Tài liệu chứng minh thiệt hại về tài sản, bao gồm:
- Hồ sơ sự cố công trình xây dựng (bản sao công chứng hoặc bản sao có xác nhận của bên lập hồ sơ) theo quy định tại Điều 47 Nghị định số 06/2021/NĐ-CP ngày 26 tháng 01 năm 2021 của Chính phủ quy định chi tiết một số nội dung về quản lý chất lượng, thi công xây dựng và bảo trì công trình xây dựng
.
...
Như vậy, Quyết định 8108/QĐ-TLĐ năm 2023 tăng phần trăm số thu đoàn phí công đoàn cơ sở được sử dụng từ 60% lên 70%.
Những đối tượng nào phải đóng kinh phí công đoàn năm 2023?
Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 191/2013/NĐ-CP quy định về những đối tượng đóng kinh phí công đoàn như sau:
Đối tượng đóng kinh phí công đoàn theo quy định tại khoản 2
chức kiểm tra, giám sát tiến độ, đánh giá kết quả triển khai áp dụng Hệ thống tại địa bàn của từng UBND các quận/huyện/xã phường để đưa vào tiêu chí đánh giá.
- Thời gian thực hiện giai đoạn 3 từ ngày 01/4/2024.
Ứng dụng VNeID là gì?
Căn cứ tại khoản 12 Điều 3 Nghị định 59/2022/NĐ-CP quy định ứng dụng VNeID là ứng dụng trên thiết bị số
động làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng người lao động.
Như vậy, theo quy định thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, cắt giảm nhân sự trong những trường hợp nêu trên.
Không thông báo cho người lao động về việc cắt giảm nhân sự bị phạt thế nào?
Căn cứ quy định tại Điều 12 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
Vi phạm
thông tin sau khi nghỉ việc của người lao động mới nhất: Tại đây.
Mẫu cam kết bảo mật kinh doanh sau khi nghỉ việc của người lao động mới nhất hiện nay như thế nào? (Hình từ Internet)
Người lao động có nghĩa vụ bảo vệ bí mật kinh doanh của doanh nghiệp hay không?
Căn cứ tại điểm đ khoản 2 Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Nội quy
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty cũ không chốt sổ bảo hiểm cho nhân viên đã nghỉ việc thì người lao động phải xử lý như thế nào?
09:34 | 21/07/2022
