đó, các ngày lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2024 rơi vào thứ 3,4,5 trong tuần nên người lao động sẽ được nghỉ lễ hưởng nguyên lương 1 ngày trong các ngày lễ nêu trên và không nghỉ bù.
Tuy nhiên, trường hợp các ngày nêu trên là ngày nghỉ hằng tuần của người lao động theo quy định của công ty thì người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc