Nhuận bút, thù lao đối với tác phẩm sân khấu thuộc các loại hình kịch nói, kịch thơ, kịch dân ca căn cứ theo doanh thu cuộc biểu diễn tính như thế nào? anh Minh Vương-Quảng Nam
Cho tôi hỏi thu nhập từ tiền lương chưa đến mức chịu thuế thu nhập cá nhân là thu nhập như thế nào? Trường hợp đã nộp thuế thu nhập cá nhân thì người lao động cần đáp ứng điều kiện gì để được hoàn thuế không hay chỉ cần đến thời gian quy định sẽ được hoàn thuế? Câu hỏi của anh QT từ Đà Nẵng.
Cho tôi hỏi là tôi nghe nói từ 1/7/2022 có quyết định tăng lương tối thiểu cho người lao động, vậy có quy định về công chức viên chức đang làm việc tại cơ quan nhà nước được tăng lương không ạ? Mong được hỗ trợ giải đáp, tôi cảm ơn!
Hết thời hạn nghỉ ghi trên giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai thì lao động nữ có được xin gia hạn thêm không?
Thời hạn của giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai được quy định tại khoản 5 Điều 18 Thông tư 56/2017/TT-BYT như sau:
Cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai
...
4. Trường hợp giám định để nghỉ dưỡng thai thì trong biên bản bản giám định y khoa
Cho tôi hỏi: Viên chức chuyên ngành kiểm định kỹ thuật an toàn lao động muốn được thăng hạng cao hơn thì cần tối thiểu bao nhiêu năm công tác? - Thắc mắc của cô Kim (Long An)
Hướng dẫn mới xác định thời gian phục vụ trong quân đội để xác định thẩm quyền xét xử của Tòa án quân sự theo quy định mới nhất ra sao? Chị T ở Hà Nội.
Anh có thắc mắc: Chăn cách điện là gì? Chăn cách điện phải được phân loại thế nào? Có yêu cầu về hình dạng và thiết kế của chăn cách điện theo quy định không? Anh cảm ơn. - câu hỏi của anh K. (Hà Nội).
Tôi là người lao động tại một doanh nghiệp tại Quận 3 TP. Hồ Chí Minh. Gần đây tôi được biết bảo hiểm xã hội TP. HCM đã có Công văn số 2219/BHXH-QLT hướng dẫn xác nhận danh sách đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động theo Quyết định số 08/2022. Cho tôi hỏi mức hỗ trợ là bao nhiêu và quy trình xác nhận danh sách hỗ trợ người lao động tiền
Tôi có thắc mắc là theo quy định hiện nay thì thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động làm công việc nặng nhọc đã đóng bảo hiểm xã hội trên 30 năm là bao nhiêu ngày? - câu hỏi của anh N.T (Tiền Giang).
Vừa qua, tôi nghe nói Chính phủ vừa ban hành nghị định mới quy định về cơ chế quản lý, tổ chức thực hiện chương trình mục tiêu quốc gia. Vậy theo quy định mới nhất thì việc huy động và sử dụng vốn thực hiện chương trình mục tiêu quốc gia trong năm 2022 được điều chỉnh như thế nào? Mong ban biên tập giải đáp, xin cảm ơn.
không đi làm đủ tháng, họ có giải thích đó là quy định của Công ty từ trước đến nay. Tôi rất băn khoăn không biết quy định đó có phù hợp với luật hay không? Vì làm như vậy là ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Đồng thời, cho tôi hỏi thêm, nếu cuối năm nay ngày phép của tôi chưa nghỉ hết thì tôi có được Công ty thanh toán tiền phép hay dồn phép
Đối với THCS có quy định rất rõ về bằng tốt nghiệp THCS, giấy chứng nhận tậm thời nhưng đối với giáo dục tiểu học, có văn bản nào quy định ngoài học bạ tiểu học, phải có giấy chứng nhận hoàn thành chương trình tiểu học không?
, vì tuyến đầu tổ quốc" TP.HCM năm 2024.
*Lưu ý: Nội dung nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo.
Người lao động có được nghỉ làm vào ngày lễ Phật đản 2024 không?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ dịp lễ tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a
Mình đang phân vân nội dung giải quyết chế độ trợ cấp một lần cho dân quân thường trực hoàn thành nghĩa vụ. Vậy đối với lực lượng dân quân thường trực được tuyển chọn vào ngày 02/4/2019 đến ngày 02/3/2021 đúng 24 tháng thì được hưởng trợ cấp một lần và bảo hiểm xã hội như thế nào?
Tôi muốn biết việc bàn giao, tiếp nhận tài sản trưng dụng được quy định như thế nào? Theo tôi được biết, trong một số trường hợp sẽ tiến hành huy động người để vận hành, điều khiển tài sản trưng dụng. Vậy nếu xảy ra thiệt hại đối với người được huy động để điều khiển, vận hành tài sản trưng dụng thì có được bồi thường không?
tuổi đến chưa đủ 18 tuổi?
Căn cứ theo quy định tại Điều 147 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi
1. Cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm các công việc sau đây:
a) Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành