Kỷ niệm ngày Cách mạng tháng Tám vào năm lẻ 5 được hiểu như thế nào?
Căn cứ theo điểm b khoản 1 Điều 3 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định kỷ niệm ngày Cách mạng tháng Tám vào năm lẻ 5 như sau:
“Năm tròn”, “năm lẻ 5”, “năm khác” là số năm kỷ niệm (lần thứ) của các sự kiện.
...
b) “Năm lẻ 5” là năm có chữ số cuối cùng là “5”;
...
Theo đó, năm
Hội nghị nhà chung cư gồm có ai?
Căn cứ theo Điều 145 Luật Nhà ở 2023 quy định như sau:
Hội nghị nhà chung cư
1. Hội nghị nhà chung cư là hội nghị của các chủ sở hữu hoặc người sử dụng nhà chung cư nếu chủ sở hữu nhà chung cư không tham dự; đối với nhà chung cư có một chủ sở hữu thì Hội nghị nhà chung cư bao gồm chủ sở hữu nhà chung cư và
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động thay đổi người đại diện thì có cần xin cấp lại Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động không?
Các trường hợp cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động được quy định tại khoản 1 Điều 27 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Cấp lại giấy phép
1. Doanh nghiệp cho thuê lại đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân
Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại lao động có bắt buộc phải là người quản lý doanh nghiệp?
Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại lao động được quy định tại khoản 1 Điều 21 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Điều kiện cấp giấy phép
1. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt
được tổ chức vào những năm tròn (năm có chữ số cuối cùng là 0) tại tỉnh Điện Biên hoặc Hà Nội theo quy định tại Điều 9 Nghị định 145/2013/NĐ-CP, cụ thể như sau:
- Tổ chức lễ kỷ niệm cấp quốc gia: Lễ kỷ niệm tại tỉnh Điện Biên hoặc Hà Nội do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định;
+ Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Quốc hội, Chủ tịch nước, Chính phủ, Ủy
Doanh nghiệp có sử dụng nhiều lao động nữ là doanh nghiệp như thế nào?
Theo quy định tại Điều 74 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về người sử dụng lao động có sử dụng nhiều lao động nữ:
Theo đó, doanh nghiệp có sử dụng nhiều lao động nữ là doanh nghiệp thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Sử dụng từ 10 lao động nữ đến dưới 100 lao động nữ, trong
định số 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ.
4. Việc tổ chức làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt tuân thủ quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động.
Theo đó, thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài ca làm việc.
Bảo đảm tổng số giờ làm việc của ca làm việc và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; số giờ làm thêm không quá 300
Nội quy lao động của công ty cổ phần bắt buộc phải có những nội dung chính nào?
Những nội dung chủ yếu trong nội quy lao động đối với doanh nghiệp nói chung và công ty cổ phần nói riêng được thực hiện theo quy định tại cụ thể tại khoản 2 Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Cụ thể, trong nội quy lao động phải đảm bảo được 09 nội dung chủ
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động là doanh nghiệp như thế nào?
Căn cứ Điều 12 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động được hiểu là doanh nghiệp được thành lập theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020.
Được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, có tuyển dụng, giao kết hợp đồng lao động với người lao
Người đang là điều tra viên có thể trở thành trọng tài viên lao động không?
Theo căn cứ tại khoản 5 Điều 98 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Tiêu chuẩn, điều kiện trọng tài viên lao động
1. Là công dân Việt Nam, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của Bộ luật Dân sự, có sức khỏe và phẩm chất đạo đức tốt, có uy tín, công
Người sử dụng lao động phải được sự đồng ý của người lao động tham gia làm thêm giờ về thời gian làm thêm trong mọi trường hợp đúng không?
Căn cứ theo Điều 59 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định về sự đồng ý của người lao động khi làm thêm giờ như sau:
Sự đồng ý của người lao động khi làm thêm giờ
1. Trừ các trường hợp quy định tại Điều 108
thuộc diện chấm dứt hợp đồng mua bán, thuê mua căn hộ).
3. Hội nghị nhà chung cư có quyền quyết định các nội dung liên quan đến việc quản lý, sử dụng nhà chung cư theo quy định tại khoản 3 hoặc khoản 4 Điều 145 của Luật Nhà ở và quy định tại Quy chế này. Các quyết định của Hội nghị nhà chung cư phải lập thành biên bản có chữ ký của các thành viên chủ
Công ty tính lương cho người lao động theo ngày công chuẩn, tháng 27 ngày công trả lương 26 ngày, tháng 25 ngày công cũng trả lương 26 ngày thì có sai quy định không?
Về việc cho 26 ngày công để tính lương trước đây thì có quy định con số này, tuy nhiên theo quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì không quy định về
Tổng hợp các mẫu hồ sơ, phụ lục Thông tư 06/2024/TT-BKHĐT hướng dẫn về đấu thầu qua mạng thay thế Thông tư 01/2024/TT-BKHĐT? Câu hỏi của anh A đến từ (Long An).
bách phải miễn cưỡng giao cấu hoặc miễn cưỡng thực hiện hành vi quan hệ tình dục khác, thì bị phạt tù từ 01 năm đến 05 năm.
...
5. Người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm.
Đồng thời theo Điều 3 Nghị quyết 06/2019/NQ-HĐTP giải thích một số tình tiết định tội cưỡng dâm như
Giám đốc thuê theo hợp đồng lao động khi nghỉ thai sản có được ký những giấy tờ của công ty hay không?
Theo Điều 5 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Nội dung hợp đồng lao động đối với người lao động được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ
Nghị định số 86/2018/NĐ-CP ngày 06 tháng 6 năm 2018 của Chính phủ quy định về hợp tác, đầu tư của nước ngoài trong lĩnh vực giáo dục và Thông tư số 11/2022/TT-BGDĐT ngày 26 tháng 7 năm 2022 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về liên kết tổ chức thi cấp chứng chỉ năng lực ngoại ngữ của nước ngoài đã trình bày trong Đề án liên kết tổ chức thi
;
3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.
Dẫn chiếu đến Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của