.
Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về phân loại viên chức như sau:
Phân loại viên chức
1. Theo chức trách, nhiệm vụ, viên chức được phân loại như sau:
a) Viên chức quản lý là người được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự
dụng, thay đổi, hủy bỏ biện pháp khẩn cấp tạm thời do Hội đồng xét xử xem xét, quyết định."
Khi nào thì Tòa án tự mình ra quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời?
Tại Điều 5 Nghị quyết 02/2020/NQ-HĐTP hướng dẫn áp dụng một số quy định về các biện pháp khẩn cấp tạm thời của Bộ luật Tố tụng dân sự quy định về việc Tòa án tự mình ra quyết định
Lương theo vị trí việc làm ngành y tế 2024 khi cải cách tiền lương?
"Thực hiện ý kiến của Bộ Chính trị và Quốc hội, Chính phủ sẽ trình Trung ương, Quốc hội việc thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương mới theo Nghị quyết số 27-NQ/TW kể từ 01/7/2024", Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết.
Ngoài ra, nếu không có gì thay đổi thì sẽ cải
Tải mẫu đơn khởi kiện hành chính mới nhất 2023 ở đâu?
Căn cứ tại Mẫu số 01-HC Danh mục 62 biểu mẫu trong tố tụng hành chính ban hành kèm theo Nghị quyết 02/2017/NQ-HĐTP quy định về mẫu đơn khởi kiện hành chính như sau:
>> Tải mẫu đơn khởi kiện hành chính mới nhất 2023 tại đây.
Tải mẫu đơn khởi kiện hành chính mới nhất 2023 ở đâu? Hướng dẫn
tiền thưởng thì tiền lương trung bình của công chức, viên chức sau khi thực hiện cải cách tiền lương tăng hơn 32% so với thu nhập bình quân của lao động làm công hưởng lương (7,5 triệu đồng/tháng).
Công chức viên chức được tăng lương hưu 1/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương
Theo mục tiêu cải cách tiền lương tại Nghị quyết 27-NQ/TW, khi thực
Điều 5 Nghị quyết 02/2020/NQ-HĐTP hướng dẫn khoản 3 Điều 111 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 về điều kiện để Tòa án tự mình quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời như sau:
"Điều 5. Về việc Tòa án tự mình ra quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời quy định tại khoản 3 Điều 111 của Bộ luật Tố tụng dân sự:
1. Tòa án chỉ tự mình ra quyết định
cho phép thực hiện một số cơ chế, chính sách trong lĩnh vực y tế để phục vụ công tác phòng, chống dịch COVID-19
Nghị định 124/2021/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 115/2018/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính về an toàn thực phẩm và Nghị định 117/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế
Nghị định 109/2021/NĐ-CP quy định về cơ
cầu áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời.
Áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời (Hình từ Internet)
Điều kiện để Tòa án tự mình ra quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời?
Căn cứ theo Điều 5 Nghị quyết 02/2020/NQ-HĐTP thì Tòa án chỉ tự mình ra quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời cụ thể khi có đầy đủ các điều kiện sau đây:
- Việc
xuất bia, rượu, nước giải khát theo quy định của pháp luật, tự nguyện tán thành Điều lệ Hiệp hội và có đơn xin gia nhập Hiệp hội;
b) Hội viên tổ chức: Tổ chức Việt Nam (bao gồm cả doanh nghiệp liên doanh và doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài được thí điểm là hội viên chính thức, thực hiện theo Nghị quyết số 115/NQ-CP ngày 06/8/2020 của Chính phủ
hiện chính sách tiền lương
1. Chưa thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII trong năm 2023. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng; tăng 12,5% lương hưu
tiêu dùng đã có mức tăng 7,1%, tháng 8 là 7,6% và tháng 9 là 7,5% (chấm dứt đã suy giảm của chỉ số này kế từ tháng 01/2023 (tháng 01/2023 so với cùng kỳ năm 2022 tăng 20%; tháng 02 giảm còn 13,2%; tháng 3 là 13,4%; tháng 4, 5 giảm xuống 11,5%, tháng 6 giảm còn 6,5%).
Tính chung 9 tháng đầu năm 2023, tổng mức bán lẻ hàng hóa và doanh thu dịch vụ tiêu
lương hưu tháng 03/2024 tại Thành phố Hồ Chí Minh? (Hình từ Internet)
Lương hưu tháng 03/2024 nhận được là bao nhiêu?
Hiện nay, cách tính lương hưu đối với người lao động đóng BHXH bắt buộc được quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP như sau:
Mức lương hưu hằng tháng = (Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng) x (Mức bình quân tiền lương
Năm 2024, cách tính lương hưu hàng tháng đối với người lao động đóng BHXH bắt buộc như thế nào?
Cách tính lương hưu đối với người lao động đóng BHXH bắt buộc 2024 được quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP như sau:
Mức lương hưu hằng tháng = (Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng) x (Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
Tình hình phân bổ, giải ngân vốn đầu tư công nêu tại Phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 4 năm 2024 ra sao?
Căn cứ Mục 2 Nghị quyết 65/NQ-CP 2024 Phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 4, phiên họp đã nêu rõ về tình hình phân bổ, giải ngân vốn đầu tư công 4 tháng đầu năm như sau:
Chính phủ cơ bản thống nhất với Báo cáo 3307/BC-BKHĐT năm 2024 của
án mã đề 201
81. A
82. C
83. D
84. A
85. D
86. A
87. B
88. D
89. D
90. D
91. D
92. C
93. C
94. A
95. A
96. C
97. C
98. D
99. A
100. C
101. C
102. C
103. A
104. A
105. A
106. D
107. A
108. B
109. B
110. B
111. D
112. A
113. D
114. D
115. A
Chế độ tập sự là gì?
Căn cứ Điều 21 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về chế độ tập sự như sau:
“1. Người được tuyển dụng vào viên chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.
2. Thời gian tập sự được quy định như sau:
a) 12 tháng đối với trường hợp tuyển
khoản thi hành
1. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, trừ quy định tại khoản 2 Điều này.
2. Quy định tại khoản 3 và khoản 4 Điều 115 của Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 9 năm 2023.
3. Luật Hợp tác xã số 23/2012/QH13 hết hiệu lực kể từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành, trừ quy định tại khoản 5 Điều 115 của Luật
Hợp tác xã 2023 có hiệu lực từ khi nào?
Căn cứ quy định tại Điều 114 Luật Hợp tác xã 2023 như sau:
Điều khoản thi hành
1. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, trừ quy định tại khoản 2 Điều này.
2. Quy định tại khoản 3 và khoản 4 Điều 115 của Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 9 năm 2023.
3. Luật Hợp tác xã số 23
07 trường hợp nêu trên.
Luật Hợp tác xã 2023 có hiệu lực từ ngày mấy?
Căn cứ quy định tại Điều 114 Luật Hợp tác xã 2023 như sau:
Điều khoản thi hành
1. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, trừ quy định tại khoản 2 Điều này.
2. Quy định tại khoản 3 và khoản 4 Điều 115 của Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 9 năm
1. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, trừ quy định tại khoản 2 Điều này.
2. Quy định tại khoản 3 và khoản 4 Điều 115 của Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 9 năm 2023.
3. Luật Hợp tác xã số 23/2012/QH13 hết hiệu lực kể từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành, trừ quy định tại khoản 5 Điều 115 của Luật này.
4
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu hợp đồng làm việc xác định thời hạn sử dụng cho viên chức năm 2022? Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức hiện nay là gì?
14:32 | 19/09/2022
