Công ty tôi là công ty môi giới người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài và không có chi nhánh, theo thông tin tôi tìm hiểu, để công ty được hoạt động, ngoài việc đáp ứng các quy định của pháp luật còn phải đảm bảo về số lượng nhân viên nghiệp vụ. Vậy cho tôi hỏi số lượng nhân viên nghiệp vụ của lĩnh vực của công ty tôi được quy định như
Tôi làm việc nhập liệu ở công ty A tại nhà, hai bên có giao kết hợp đồng. Theo đó công ty cung cấp cho tôi một chiếc máy tính để làm việc và trả công vào cuối mỗi tháng. Tháng vừa rồi công ty chỉ thanh toán 1/2 tiền công mà không giải thích thỏa đáng. Vậy cho tôi hỏi nếu tôi chiếm hữu tài sản là chiếc máy tính của công ty để bù cho phần thù lao
Trong một số trường hợp thì công ty quản lý quỹ không thực hiện được dịch vụ tư vấn, quản lý tài sản đối với tài sản của khách hàng ủy thác đầu tư tại nước ngoài. Trường hợp này thì công ty quản lý quỹ đó phải giải quyết ra sao? Có được ủy quyền đối với trường hợp vừa nêu hay không? Để đảm bảo điều kiện khi thực hiện ủy quyền thì công ty quản lý
Công ty anh có một nhân viên thực hiện hành vi trộm cắp tài sản của công ty và bị quản lý phát hiện. Công ty xử lý kỷ luật lao động với hình thức buộc thôi việc. Tuy nhiên, vào ngày xử lý kỷ luật lao động thì ban chấp hành công đoàn không tham dự. Vậy trong trường hợp này, công ty có xử lý kỷ luật lao động đúng theo quy định của pháp luật không và
Công ty anh là công ty về công nghệ nên có rất ít người lao động nữ, anh muốn thêm chính sách là người lao động nữ công ty anh được nghỉ làm hưởng nguyên lương hoặc đi làm thì nhận 150% lương vào ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 để thu hút nhiều lao động nữ vào công ty anh làm việc thì có vi phạm quy định pháp luật không em, vì anh thấy ngày này không
Công ty tôi kinh doanh trong lĩnh vực thương mại và dịch vụ chỉ có 05 người lao động và tổng doanh thu của năm không quá 5 tỷ thì có phải doanh nghiệp siêu nhỏ không? Hiện công ty đang có nhu cầu cần cung cấp dịch vụ kế toán chuyên nghiệp. Vấn đề khó khăn là giám đốc của đơn vị cung cấp dịch vụ kế toán là vợ của sếp tôi. Vậy công ty chúng tôi có
Em trai tôi làm cho một công ty về phần mềm máy tính đã được 2 năm. Hiện nay, công ty muốn cử em tôi đi nước ngoài để học nghề, nâng cao trình độ, kinh phí đào tạo sẽ do công ty chi trả. Giữa em trai tôi và công ty có phải ký hợp đồng đào tạo nghề không và được ký hợp đồng đào tạo trong thời gian tối đa bao nhiêu lâu? Trường hợp mà em trai tôi sau
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không báo cho người lao động có bị xử phạt không? Vừa qua, do tình hình kinh doanh khó khăn, tôi bị công ty điều chuyển sang làm vị trí công việc khác so với công việc hiện tại thì có phù hợp với quy định pháp luật không? Đồng thời, công ty cũng không thông báo trước cho tôi
Công ty áp dụng nhiều hình thức kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Cho tôi hỏi theo quy định pháp luật thì công ty không được áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật lao động khi nhân viên vi phạm kỷ luật lao động có đúng không? Vậy nếu công ty vừa áp dụng hình thức kỷ luật kéo dài thời hạn
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do người lao động đang mang thai có bị xử phạt không? Tôi có ký HĐLĐ có thời hạn 2 năm với công ty. Hiện tại tôi đang mang thai thì công ty lấy lý do rằng trong quá trình tôi mang thai sẽ không đáp ứng được yêu cầu công việc, làm giảm chất lượng, hiệu quả làm việc cho công ty nên muốn chấm dứt hợp đồng
Người lao động không tham gia đình công có được trả lương hay không? Công ty tôi vừa mới diễn ra cuộc đình công vì vậy tôi đã phải nghỉ việc mấy ngày liền. Mặc dù tôi không có tham gia vào cuộc đình công này nhưng lại bị nghỉ làm mấy ngày vậy thì tôi có được công ty trả lương cho những ngày đã nghỉ đó không? Nếu công ty không trả lương cho tôi thì
Tôi là Hiền, công ty tôi muốn đảm bảo người lao động làm việc lâu dài tại công ty do đó từ đầu năm nay công ty đã bắt đầu ký kết hợp đồng lao động có thời hạn 05 năm với các nhân viên mới. Ngoài ra, tôi muốn hỏi có được phép ký 05 lần hợp đồng lao động xác định thời hạn với cùng một người lao động không?
Công ty tôi có nhu cầu chào mua công khai chứng chỉ quỹ đóng, cho tôi hỏi để thực hiện việc đăng ký này thì công ty tôi phải đảm bảo những điều kiện gì? Sau khi đảm bảo các điều kiện cần thiết, công ty cần phải chuẩn bị các giấy tờ gì cho hồ sơ đăng ký? Trình tự đăng ký việc chào mua chứng chỉ quỹ đóng được pháp luật quy định như thế nào?
Công ty tôi là một công ty cổ phần tại Việt Nam và đã thực hiện thành công việc chào bán cổ phiếu lần đầu ra công chúng. Tôi muốn hỏi nếu công ty tôi có ý định chào bán cổ phiếu riêng lẻ với giá thấp hơn mệnh giá có được không? Nếu được thì chúng tôi cần chuẩn bị những tài liệu nào để thực hiện việc đăng ký chào bán này?
Công ty tôi hiện tại đang là thành viên bù trừ. Tuy nhiên do một số dự định sắp tới mà công ty có thế hoạch chấm dứt tư cách thành viên bù trừ một cách tự nguyện. Vậy cho tôi hỏi trong trường hợp này việc thu hồi Giấy chứng nhận thành viên bù trừ của công ty chúng tôi được thực hiện theo thủ tục nào? Và chúng tôi có thể tự nguyện chấm dứt tư cách
Hiện tôi đang làm việc trong một công ty mới được hình thành sau khi hợp nhất, hiện công ty này muốn chào bán chứng khoán ra công chúng. Cho tôi hỏi điều kiện để công ty thực hiện việc chào bán chứng khoán ra công chúng được quy định như thế nào? Hồ sơ để thực hiện việc đăng ký bao gồm những tài liệu gì?
Công ty nơi tôi làm việc có nhu cầu chào bán chứng chỉ quỹ ra công chúng. Cho tôi hỏi để thực hiện việc chào bán này thì công ty của tôi có phải đáp ứng những điều kiện cụ thể nào không? Nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật về chứng khoán thì tiếp theo công ty tôi phải chuẩn bị hồ sơ như thế nào trước khi thực hiện thủ tục
Công ty A nơi tôi đang làm là công ty sản xuất túi ni lông để bán cho các công ty thủy sản. Sắp tới chúng tôi có dự định phát triển loại sản phẩm túi ni lông thân thiện với môi trường. Cho tôi hỏi theo quy định của pháp luật thì để đảm bảo tiêu chí thân thiện với môi trường thì một túi ni lông cần phải đáp ứng những gì?
Công ty tôi có thuê đất của Nhà nước với thời hạn thuê đất là 50 năm và đã trả tiền thuê đất một lần cho cả thời gian thuê. Hiện nay, công ty đang gặp khó khăn trong vấn đề tài chính nên muốn vay tiền ngân hàng. Vậy cho tôi hỏi công ty tôi có được thế chấp quyền sử dụng đất thuê này để vay vốn được không?
Mình bên Công ty TNHH công nghệ X, mình muốn xin tư vấn 1 vấn đề sau: Công ty mình thuê lại đất trong khu công nghiệp, thì tiền thuê đất nộp trực tiếp cho nhà nước do chủ đầu tư (tức là bên cho thuê lại) chịu hay công ty mình phải chịu? Nếu thuê xong nhưng chậm sử dụng đất thì sẽ giải quyết thế nào? Xin cám ơn và mong được tư vấn cặn kẽ!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Số lượng tối thiểu nhân viên nghiệp vụ làm việc tại các công ty dịch vụ chuyên môi giới cho người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài được quy định như thế nào?
15:18 | 23/12/2022
.png)
.png)
.jpg)
.png)
