Những đối tượng nào thuộc diện được phép đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo quy định hiện nay?
Tại tiểu mục 3.1 Mục 3 Công văn 2188/LĐTBXH-QLLĐNN năm 2022 có quy định:
Tổ chức thực hiện
Để tổ chức tốt hoạt động thí điểm đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, ngăn ngừa tình
động Thương binh và Xã hội ban hành Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 về nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
(1) Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 đối với công chức, viên chức:
Tại Mục 1 Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 có nêu rõ lịch nghỉ
ra hoặc không xác định được người gây ra tai nạn thì người sử dụng lao động trợ cấp cho người lao động theo quy định tại khoản 5 Điều 38 của Luật này.”
Đồng thời tại Công văn 2704/LĐTBXH-ATLĐ năm 2019 có hướng dẫn:
“Để có cơ sở giải quyết chế độ tai nạn khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc đến nơi ở cần căn cứ vào biên bản điều
30/4 theo các mẫu dưới đây:
Mẫu số 1: Tải về
Mẫu số 2: Tải về
Mẫu bài phát biểu kỷ niệm ngày giải phóng miền Nam 30/4 hay? (Hình từ Internet)
Người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4 và 1/5 đúng không?
Bộ LĐ-TB&XH vừa có Công văn gửi các cơ quan liên quan lấy ý kiến về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30
Tôi đọc tin tức có thấy thông tin Chính phủ đồng ý tiếp nhận viện trợ vắc xin phòng COVID-19 cho trẻ em từ 5 đến 12 tuổi từ Chính phủ các nước, các tổ chức quốc tế. Vậy cho tôi hỏi thông tin trên có xác thực hay không? Tôi xin cảm ơn!
báo 5034/TB-LĐTBXH năm 2022 về nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 có nêu rõ số ngày nghỉ của người lao động như sau:
- Đối với người lao động có chế độ làm việc vào thứ 7 thì Lễ Quốc khánh 2/9/2023 sẽ được nghỉ 3 ngày. Cụ thể:
+ Nghỉ ngày 2/9 và 01 ngày trước đó (tức thứ 6 và thứ 7) và nghỉ 01 ngày nghỉ hằng tuần (chủ nhật). Tức nghỉ
. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).
6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).
7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).
Theo đó, Quốc khánh 2 9 2024 là kỷ niệm
-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).
6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).
7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).
Như vậy, kỷ niệm Quốc khánh 2 9
Nghỉ Lễ 2 9 đến 5 9 có được không?
Nghỉ Lễ 2 9 đến 5 9 có được không thì căn cứ theo quy định tại Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 về nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cụ thể như sau:
(1) Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ
sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong ngày 31 tháng 8.
Ngoài ra, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày 31 tháng 8 thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương.
Tuy nhiên, theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 về nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động
)
Lễ Quốc khánh 2 9 2024 người lao động được nghỉ mấy ngày?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, quy định người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 2 ngày lễ Quốc khánh(ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).
Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).
6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).
7. Ngày Cách
tháng 02 năm 2022 và nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 01 tháng 9 năm 2022 đến hết ngày 02 tháng 9 năm 2022.
2. Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân và công tác phòng, chống dịch COVID-19.
3. Các dịp nghỉ hằng tuần, nghỉ
Mẫu phiếu hẹn trả kết quả của trung tâm dịch vụ việc làm khi người lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất?
Căn cứ khoản 4 Điều 19 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH quy định, mẫu phiếu hẹn trả kết quả của trung tâm dịch vụ việc làm khi người lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp được thực hiện theo Mẫu số 04 ban
yếu tố của thị trường lao động và phát triển kinh tế - xã hội (cung - cầu lao động, tốc độ tăng trưởng kinh tế, chỉ số giá tiêu dùng, năng suất lao động, việc làm, thất nghiệp, khả năng chi trả của doanh nghiệp...).
Đồng thời, tại Công văn 470/LĐTBXH-QHLĐTL năm 2023, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đã có ý kiến về việc rà soát, điều chỉnh
5015/TB-LĐTBXH năm 2023, Bộ Luật lao động 2019 thì lịch nghỉ lễ 2 9 2024 liên tiếp 4 ngày sẽ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có ngày nghỉ hằng tuần rơi vào thứ 7, Chủ nhật
Lịch nghỉ lễ 2 9 năm 2024 kéo dài 4 ngày từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch
Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ
Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ LỄ QUỐC KHÁNH từ ngày 31/8 đến hết ngày 3/9/2024
Theo công văn 8662/VPCP-KGVX ngày 3/11/2023 của Văn phòng Chính phủ, xét đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại văn bản số 4594/LĐTBXH-ATLĐ ngày 27/10/2023 về việc đề xuất nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024, Thủ tướng Chính phủ Phạm
Xem lịch âm hôm nay 2024, xem lịch âm ngày mai 2024?
Lịch âm, dương hôm nay
Lịch âm, dương ngày mai
Ngày 18/05/2024 dương lịch, tức ngày 11 Tháng Bốn âm lịch (Giáp Thìn).
Ngày 19/05/2024 dương lịch, tức ngày 12 tháng Bốn âm lịch (Gíáp Thìn)
Tháng 05/2024 Dương lịch Tháng 03, tháng 04 Âm lịch:
Tháng 06/2024 Dương lịch
Những rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động bao gồm (i) lây nhiễm COVID-19 khi làm việc; (ii) viêm da và căng thẳng nhiệt do phải mặc phương tiện bảo vệ cá nhân (PTBVCN) trong thời gian dài và trong thời tiết nóng nực; (iii) tiếp xúc với hóa chất khử khuẩn do tăng tần suất sử dụng; (iv) mệt mỏi kéo dài (v) bị bạo hành, kỳ thị, phân biệt đối xử; (vi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động thuộc diện được phép đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc phải đáp ứng các điều kiện gì?
16:17 | 15/03/2023
