Cho tôi hỏi, Công ty 100% vốn nước ngoài, trả lương theo thỏa thuận thì có bắt buộc xây dựng thang lương, bảng lương hay không? Nếu không xây dựng thì có bị xử phạt không? - Câu hỏi của anh T. (Hà Nội).
Tôi nghe nói sẽ bị phạt tiền đến 30.000.000 đồng khi chậm nộp báo cáo tài chính trong năm 2024, nộp báo cáo tài chính sai sự thật đúng không? câu hỏi từ anh V.A - TPHCM
:
ĐƠN VỊ THẨM TRA
___________
Số:……….....
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
_______________________
……, ngày … tháng … năm …..
BÁO CÁO KẾT QUẢ THẨM TRA
BÁO CÁO NGHIÊN CỨU KHẢ THI ĐẦU TƯ XÂY DỰNG
(hoặc THIẾT KẾ CƠ SỞ)
(Tên công trình/dự án ...)
Kính gửi: (Tên chủ đầu tư).
Căn cứ Luật Xây dựng số 50
xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của Nghị định 38/2024/NĐ-CP, bao gồm:
+ Tổ chức kinh tế được thành lập theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020, Luật Đầu tư 2020 gồm:
++ Doanh nghiệp tư nhân
++ Công ty cổ phần
++ Công ty trách nhiệm hữu hạn
++ Công ty hợp danh
++ Tổ chức thành lập theo pháp luật nước ngoài đầu tư kinh doanh tại Việt
tính chất lương, chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn và các chi phí khác phải chi trả theo quy định của pháp luật hiện hành.
CHI PHÍ TIỀN LƯƠNG = Định mức lao đông x Đơn giá tiền lương hoặc chi phí tiền công (đồng/giờ)
- Định mức lao động: Xây dựng theo hướng dẫn tại khoản 1 Điều 7 Thông tư 14/2024/TT