34 Bộ luật Lao động 2019.
Trường hợp không thông báo chấm dứt hợp đồng thì người sử dụng lao động có bị xử phạt không?
Trường hợp người sử dụng lao động không thông báo chấm dứt hợp đồng lao động bằng văn bản cho người lao động sẽ bị xử phạt hành chính theo quy định tại khoản 1 Điều 12 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
Vi phạm quy định về sửa đổi
ý kiến của Bộ Tài chính không?
Căn cứ tại khoản 5 Điều 31 Nghị định 91/2018/NĐ-CP như sau:
Quản lý việc thế chấp tài sản
...
5. Trường hợp Đối tượng được bảo lãnh có nhu cầu thế chấp một phần tài sản hình thành từ nguồn vốn được Chính phủ bảo lãnh và các nguồn vốn khác, theo tỷ trọng vốn hình thành nên tài sản đó cho bên thứ ba:
a) Chỉ được
động tại cơ sở.
Khi xây dựng Quy chế thưởng công ty có phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động không? (hình từ internet)
Không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động khi xây dựng Quy chế thưởng theo quy định thì bị phạt bao nhiêu?
Tại khoản 1 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về
2024? (Hình từ Internet)
Mức lương tối thiểu vùng hiện nay của người lao động là bao nhiêu?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động như sau:
- Quy định mức lương tối thiểu vùng theo tháng và mức lương tối thiểu vùng theo giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao
quốc gia (Hình từ Internet)
Chính sách phát triển hạ tầng dữ liệu không gian địa lý quốc gia được quy định như thế nào?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 25 Nghị định 27/2019/NĐ-CP quy định về chính sách, nguồn lực để xây dựng, phát triển hạ tầng dữ liệu không gian địa lý quốc gia như sau:
Chính sách, nguồn lực để xây dựng, phát triển hạ tầng dữ liệu không
nhận theo Mẫu số 4 ban hành kèm theo Nghị định số 74/2019/NĐ-CP ngày 23/9/2019 của Chính phủ.
2.5. Người lao động bị thu hồi đất gồm:
- Người lao động thuộc hộ gia đình, cá nhân trực tiếp sản xuất nông nghiệp đã được Nhà nước giao đất nông nghiệp theo quy định (trừ trường hợp hộ gia đình, cá nhân là cán bộ, công nhân viên của nông trường quốc doanh
chính thế nào?
Hình thức xử phạt đối với hành vi sử dụng người lao động làm việc tại những nơi bị cấm được quy định tại khoản 3 Điều 29 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
Vi phạm quy định về lao động chưa thành niên
...
3. Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Sử dụng
cưỡng bức lao động bị xử phạt hành chính bao nhiêu?
Hình thức xử phạt đối với doanh nghiệp lợi dụng hoạt động đưa người lao động đi đào tạo ở nước ngoài được quy định tại khoản 6 Điều 45 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
Vi phạm của doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài
...
6. Phạt
công nhận kết quả đấu giá quyền sử dụng đất phù hợp với pháp luật;
- Xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quyền sử dụng hạn chế thửa đất liền kề;
- Có thay đổi về những hạn chế quyền của người sử dụng đất.
Thực hiện đăng ký biến động đất đai ở đâu?
Theo quy định tại khoản 19 Điều 1 Nghị định 148/2020/NĐ-CP đã sửa đổi Điều 60 Nghị định 43/2014/NĐ-CP thì
tra cứu thông tin đăng ký doanh nghiệp của các cơ quan nhà nước để xem.
Người lao động có được biết về tình hình sản xuất, kinh doanh của công ty hay không?
Nội dung, hình thức người sử dụng lao động phải công khai được quy định tại khoản 1 Điều 43 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Nội dung, hình thức người sử dụng lao động phải công khai
1
Bảng lương viên chức 2024 thế nào?
Bảng lương viên chức trước cải cách tiền lương:
Căn cứ tại Bảng 3 ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định về hệ số lương của viên chức làm việc trong đơn vị sự nghiệp của nhà nước.
Mức lương cơ sở hiện nay là: 1.800.000 đồng/tháng (Theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP)
Công thức tính lương viên chức
lập trình phần mềm không? (Hình từ Internet)
Sử dụng lao động chưa đủ 15 tuổi làm công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép thì người sử dụng lao động bị phạt hành chính thế nào?
Hình thức xử phạt đối với hành vi sử dụng lao động ngoài danh mục được pháp luật cho phép được quy định tại khoản 3 Điều 29 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
Vi
Xé giấy khai sinh có bị xử phạt không?
Căn cứ điểm a khoản 4, điểm a khoản 5, điểm a khoản 6 Điều 45 Nghị định 82/2020/NĐ-CP quy định về hành vi vi phạm nguyên tắc đăng ký, quản lý hộ tịch, sử dụng giấy tờ hộ tịch; xây dựng, quản lý và khai thác cơ sở dữ liệu hộ tịch như sau:
Hành vi vi phạm nguyên tắc đăng ký, quản lý hộ tịch, sử dụng giấy tờ
phẩm dùng cho chế độ ăn đặc biệt.
Thực phẩm chức năng phải đăng ký nội dung trước khi quảng cáo là những loại nào? (Hình từ Internet)
Thực phẩm chức năng phải đăng ký nội dung trước khi quảng cáo là những loại nào?
Căn cứ vào Điều 26 Nghị định 15/2018/NĐ-CP thì các sản phẩm phải đăng ký nội dung trước khi quảng cáo là:
Các thực phẩm phải đăng ký
nếu những công việc khác mà yêu cầu thử việc 3 tháng là vi phạm quy định pháp luật.
Công ty cho thử việc quá thời gian quy định thì bị phạt hành chính bao nhiêu tiền?
Công ty cho thử việc quá thời gian quy định thì bị phạt hành chính theo điểm b khoản 2, điểm a khoản 3 Điều 10 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
Vi phạm quy định về thử việc
1. Phạt
mang thai thì có bị xử lý kỷ luật bằng hình thức kéo dài thời hạn nâng lương hay không? (hình từ internet)
Công ty xử lý kỷ luật lao động theo hình thức kéo dài thời hạn nâng lương khi lao động nữ đang mang thai bị phạt bao nhiêu?
Tại khoản 2 Điều 28 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới
tật thực hiện quyền tiếp cận công nghệ thông tin với mức xử phạt được quy định tại Điều 11 Nghị định 130/2021/NĐ-CP như sau:
Vi phạm quy định về hành vi bị nghiêm cấm đối với người khuyết tật
1. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:
a) Kỳ thị, phân biệt đối xử người khuyết tật;
b) Cản trở quyền kết
đất hàng năm được cho thuê tài sản gắn liền với đất không?
Việc doanh nghiệp thuê đất của Nhà nước trả tiền thuê đất hàng năm được cho thuê tài sản gắn liền với đất không, theo quy định tại Điêu 38a Nghị định 43/2014/NĐ-CP, được bổ sung bởi khoản 24 Điều 2 Nghị định 01/2017/NĐ-CP như sau:
Cho thuê tài sản gắn liền với đất thuê, đất thuê lại trả
làm việc khi có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động thì bị phạt bao nhiêu tiền?
Hình thức xử phạt đối với người sử dụng lao động được quy định tại khoản 10 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
...
10. Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động
tích, công ty và người lao động có thể thỏa thuận để làm việc trong những ngày nghỉ Tết Âm lịch, tuy nhiên trường hợp bắt buộc người lao động làm việc trong những ngày này, công ty có thể bị phạt hành chính theo quy định tại khoản 2 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, cụ thể như sau:
Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
...
2
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi chấm dứt hợp đồng lao động có bắt buộc phải thông báo cho người lao động không? Trường hợp không thông báo có bị xử phạt không?
14:16 | 05/10/2022
