Xin thư viện pháp luật cho hỏi. Tổng công ty mình (doanh nghiệp nhà nước) đang chuẩn bị thực hiện cổ phần hóa trong đó có Chi nhánh của tổng công ty (hạch toán phụ thuộc) thì có phải tiến hành cổ phần hóa riêng không? Hay khi cổ phần hóa Tổng công ty là đã bao gồm luôn cổ phần hóa chi nhánh?
Công ty tôi là công ty khai thác lâm sản, vừa rồi phía công ty tôi có bị cơ quan chức năng tiến hành kiểm tra đột xuất thì việc kiểm tra như vậy có được phép hay không? Việc kiểm tra đột xuất như vậy có diễn ra thường xuyên không?
Trên Giấy đăng ký kinh doanh đến nay vẫn thể hiện vốn điều lệ là 100 tỷ nhưng thực tế chỉ có 25 tỷ. Như vậy công ty tôi có phải thực hiện thay đổi thông tin trên Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hay không?
Công ty A nhận chuyển nhượng đất nông nghiệp của Công ty B thì khi hết thời hạn sử dụng đất thì Công ty A có được xin gia hạn thời hạn sử dụng đất không? Trình tự thủ tục gia hạn thời hạn sử dụng đất như thế nào? Câu hỏi của anh Đạt từ TP.HCM.
Xin chào, cho tôi hỏi công ty mẹ muốn miễn nhiệm thành viên hội đồng quản trị đối với Chủ tịch hội đồng quản trị Công ty con có được không? Được biết anh Chủ tịch hội đồng quản trị Công ty con không có đơn xin từ nhiệm và cũng không có vi phạm gì.
Công ty Cổ phần HHH chuyên ngành xây lắp bưu chính viễn thông và một số ngành nghề khác. Công ty của chúng tôi có Ban kiểm soát, vậy cho hỏi công ty trả lương cho Trưởng Ban kiểm soát chuyên trách theo quy định nào của pháp luật và với mức lương bao nhiêu là phù hợp?
Công ty tôi là công ty dịch vụ kế toán. Vậy đối với các công ty dịch vụ kế toán hàng năm có cần phải nộp báo cáo gia hạn đăng ký đủ điều kiện làm dịch vụ kế toán trước ngày 31/8 không? Báo cáo tình hình hoạt động gồm những nội dung gì?
Công ty tôi kinh doanh về các sản phẩm công nghệ, hiện công ty có nhân viên nghỉ thai sản (vị trí là nhân viên lập trình) quay lại đi làm thì công ty có được áp dụng chế độ nghỉ 60 phút/ngày không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Công ty tôi có người lao động đã nghỉ quá 01 tháng và cũng không liên lạc được. Vì để không ảnh hưởng đến công ty nên tôi muốn biết công ty tôi có thể có thể áp dụng hình thức kỷ luật sa thải không? Nếu được thì trình tự thực hiện như thế nào? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Phía công ty tôi đăng ký để xuất khẩu lao động đang sử dụng giấy phép của công ty khác để hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Tôi muốn hỏi công ty đó làm như vậy có được không? Có bị xử phạt gì không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Công ty của tôi có hoạt động tư vấn, giám sát thi công chứ không lắp đặt thi công và có giá trị trên 1 tỷ đồng ở địa bàn khác tỉnh. Vậy công ty của tôi có phải đóng thuế giá trị gia tăng vãng lai hay không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Xin hỏi, trường hợp công ty tôi sản xuất giày da thỉnh thoảng cũng có huy động nhân viên trong công ty làm thêm giờ để kịp xuất hàng cho khách hàng nên có vượt số giờ cho phép. Tôi muốn hỏi, công ty làm như vậy có bị xử phạt về thời giờ làm việc không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Công ty tôi vừa nhận được quyết định thi hành án thi hành hình phạt bị đình chỉ hoạt động có thời hạn. Tôi muốn hỏi về quyền và nghĩa vụ của công ty khi chấp hành bản án là gì? Khi nhận được quyết định này công ty tôi có cần phải làm những gì? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Công ty của tôi kinh doanh nhiều mặt hàng trong nước và quốc tế. Công ty muốn đàm phán để kinh doanh độc quyền sản phẩm của một công ty nước ngoài. Vậy, cho tôi hỏi làm cách nào để trở thành đơn vị kinh doanh độc quyền sản phẩm của họ? Xin cảm ơn!
Người lao động làm mất tài sản của công ty có trách nhiệm bồi thường thiệt hại thế nào? Tôi muốn hỏi có được phạt tiền khi xử lý kỷ luật người lao động không? Công ty tôi vừa có trường hợp người lao động làm mất máy tính công ty. Vậy cho tôi hỏi có được phạt tiền người lao động này không?
Tôi muốn hỏi công ty có được sắp xếp ngày nghỉ hằng năm cho người lao động không? Công ty tôi quy định cho nhân viên nghỉ phép vào ngày hè và ngày tết dương lịch khoảng 15 ngày nghỉ thay vì nghỉ 12 ngày phép. Công ty tôi làm vậy có được không? Mong được giải đáp.
Nếu tôi làm ở 2 công ty cùng một lúc thì ở cả hai công ty tôi có được ký hợp đồng lao động ở cả hai không? Chế độ đóng bảo hiểm xã hội của tôi sẽ như thế nào? Trường hợp công ty không giao bản hợp đồng cho tôi thì họ bị xử lý thế nào?
Công ty em có trường hợp tai nạn lao động được xác định suy giảm khả năng lao động với tỷ lệ tổn thương cơ thể là 47%. Cho em hỏi luật có quy định công ty phải sắp xếp công việc phù hợp cho người lao động sau khi họ điều trị ổn định đi làm trở lại không?
Cho tôi hỏi về vấn đề tôi đã nộp hồ sơ hưởng chế độ ốm đau cho công ty theo đúng thời hạn quy định nhưng đến thời điểm hiện nay đã hơn 1 tháng mà nhân sự công ty vẫn chưa lập hồ sơ để giải quyết cho tôi thì có đúng không? Công ty có bị xử lý gì không?
Công ty tôi được Khu công nghiệp X, tỉnh Q cấp Giấy chứng nhận đầu tư nhà máy sản xuất thiết bị điện từ năm 2015 cho đến nay, vì không có khả năng để tiếp tục thực hiện dự án này nên Công ty tôi muốn chuyển nhượng cho một Công ty khác có được hay không? Hồ sơ, thủ tục ra sao?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chi nhánh doanh nghiệp Nhà nước có cần phải tiến hành cổ phần hóa hay không? Điều kiện để doanh nghiệp Nhà nước thực hiện cổ phần hóa gồm những điều kiện nào?
14:00 | 26/06/2022
.png)
