Người sử dụng lao động có quyền tiến hành xử lý kỷ luật lao động khi người lao động không đồng ý với hình thức xử lý kỷ luật không? Nếu không thì người lao động có quyền khởi kiện khi cho rằng người sử dụng lao động đã xử lý kỷ luật sai không? Trên đây là thắc mắc của chị Quỳnh Chi, tại Bù Đăng Bình Phước.
Em bắt đầu làm việc tại công ty từ tháng 2/2020, làm việc đến thời điểm hiện tại và có đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 2. Cho hỏi em có được hưởng chế độ thai sản không khi dự sinh của em là 25/7/2020, em cũng không biết tháng 7 này em làm việc công ty có đóng bảo hiểm xã hội không nữa vì em mới làm được có 20 ngày công/tháng, cho em hỏi là
Tôi đang là bí thư chi bộ nhưng do điều kiện công việc thường xuyên phải đi làm ăn xa, lưu động. Hiện nay tôi rất muốn nghỉ chức vụ đó, không biết tôi có được áp dụng vào đối tượng được miễn sinh hoạt đảng không?
lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
b) Người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
c) Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà thuộc một trong các trường
Tôi là sĩ quan quân đội tại ngũ. Vợ tôi đang mang bầu và chuẩn bị sinh con. Vậy cho tôi hỏi tôi có thuộc đối tượng được hưởng chế độ thai sản khi vợ tôi sinh con không? Nếu được thì khi vợ tôi sinh con tôi được nghỉ bao nhiêu ngày? Trên đây là câu hỏi của anh Ngọc, đến từ Thành phố Thủ Đức.
Tôi có một vài thắc mắc muốn nhờ giải đáp như sau: Thắt ống dẫn tinh là gì? Người lao động đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì được hưởng chế độ thai sản khi thắt ống dẫn tinh? Câu hỏi của anh H từ Long An.
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do người lao động đang mang thai có bị xử phạt không? Tôi có ký HĐLĐ có thời hạn 2 năm với công ty. Hiện tại tôi đang mang thai thì công ty lấy lý do rằng trong quá trình tôi mang thai sẽ không đáp ứng được yêu cầu công việc, làm giảm chất lượng, hiệu quả làm việc cho công ty nên muốn chấm dứt hợp đồng
Do nhu cầu và tâm lý của gia đình nên tôi được chị gái bảo lãnh sang sinh con ở nước ngoài để đảm bảo về trang thiết bị, công nghệ sinh đẻ, tạo bình ổn tâm lý. Cho tôi hỏi, tôi có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con ở nước ngoài không? Trước đó tôi vẫn đi làm việc và đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, chỉ có 2 tháng trước sinh là tôi không đóng bảo
Chị gái tôi là nữ quân nhân tại một đơn vị được 1 năm, có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ và mới mang thai được 02 tháng, không may trong một lần té ngã chị tôi bị sảy thai và phải nằm viện 01 tuần để theo dõi sức khỏe. Vậy cho tôi hỏi sau khi xuất viện chị tôi cần nộp giấy tờ gì để được hưởng chế độ thai sản? Và thời hạn giải quyết chế độ thai
Tôi muốn hỏi, người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có được hưởng khoản trợ cấp thất nghiệp hay không? Vì tôi cảm thấy không phù hợp với công việc này nữa nên tôi đã nghỉ việc và nhận được sự đồng ý của giám đốc công ty. Sau đó thì tôi thất nghiệp và không thể tìm được công việc mới trong suốt 2 tháng qua. Tôi hi vọng nhận được
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai được pháp luật quy định như thế nào? Tôi đang mang thai nhưng thai rất yếu tôi thường xuyên phải nghỉ theo chỉ định của bác sĩ nên khả năng không đóng đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội trước sinh được. Vậy tôi có cách nào khác để hưởng chế độ thai sản không? Vì tôi đã đóng bảo hiểm xã hội được 10 năm rồi. Câu
Mẹ tôi đang hưởng lương hưu hằng tháng. Trước đây, mẹ tôi đóng được 16 năm BHXH bắt buộc, còn 4 năm thiếu mẹ tôi đóng BHXH tự nguyện. Khi mẹ tôi qua đời thì người thân có được hưởng chế độ trợ cấp tuất hằng tháng không? Câu hỏi của anh P từ Bình Định.
Tôi có thắc mắc: Cách xếp lương đối với hộ sinh trình độ cao đẳng như thế nào? Mức lương cụ thể của hộ sinh trình độ cao đẳng là bao nhiêu? Mong nhận được phản hồi từ ban tư vấn pháp luật. - câu hỏi của chị Nhung (Tiền Giang)
.2.2. Lao động nữ sinh con:
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.
b) Trường hợp con chết sau khi sinh: Ngoài hồ sơ nêu tại nội dung a tiết này có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao giấy báo tử của con; trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì
Em có thắc mắc liên quan tới bảo hiểm tai nạn lao động mong được anh/chị hỗ trợ giải đáp. Cho em hỏi về vấn đề như sau: Con em vừa sinh hết tháng 4 sẽ được 5 tháng, cháu cũng khá cứng cáp và có ông bà chăm nên em đang muốn xin công ty đi làm sớm sau khi sinh vào đầu tháng 5/2022. Nhưng em đang thắc mắc là khi đi làm sớm như vậy liệu có đóng bảo
Mẫu bài phát biểu của Hiệu trưởng chúc mừng ngày Phụ nữ Việt Nam ngày 20 tháng 10 ý nghĩa, ấn tượng? Tải về đơn xin nghỉ làm ngày Phụ nữ Việt Nam ngày 20 tháng 10? Để trở thành Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam cấp xã cần đáp ứng những tiêu chuẩn như thế nào?
nghỉ việc tối đa được quy định như sau:…”
Như vậy, khi bạn bị sảy thai thì bạn thuộc trường hợp được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
Căn cứ khoản 1 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động có quyền tiến hành xử lý kỷ luật lao động khi người lao động không đồng ý với hình thức xử lý kỷ luật không?
07:19 | 13/08/2022
.png)
