Công ty mình có thuê lại 50 lao động từ một công ty cho thuê lại lao động. Hiện tại, vì kinh doanh bất ổn nên công ty không bố trí được việc làm cho người lao động thuê lại và có một công ty khác đang cần lao động trong thời gian ngắn thì liệu mình có thể cho công ty đó đó thuê lại những người lao động mà mình đã thuê lại được không? Nhờ giải đáp
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có cần phải lập hồ sơ ghi lại số lao động đã cho thuê lại hay không? Doanh nghiệp tôi vừa mới kinh doanh dịch vụ cho thuê lại lao động nên có một số thắc mắc về quyền và nghĩa vụ của bên cho thuê lại lao động cần được hỗ trợ. Cụ thể tôi muốn biết khi cho thuê lại lao động thì bên phía tôi có cần phải lập hồ sơ
Tôi đang có ý định thuê lao động từ một người sử dụng lao động khác vì thiếu nhân lực để triển khai dự án. Nhưng không biết những trường hợp nào bên thuê lại lao động được và không được sử dụng lao động thuê lại? Có được thuê lại lao động rồi cho người sử dụng lao động khác thuê lại hay không? Câu hỏi của anh L (Hải Phòng).
Doanh nghiệp thuê lại lao động là sinh viên (biết đã đủ tuổi lao động) từ doanh nghiệp cho thuê lại lao động có những quyền và nghĩa vụ gì? Và việc cho thuê lại lao động này được thực hiện theo nguyên tắc nào? Đây là câu hỏi của chị T.Q đến từ Tp.HCM.
Công ty tôi cho thuê lại lao động nhưng không đủ tài chính nên chưa thể thanh toán lương cho người lao động. Mới vừa rồi, công ty tôi nhận được văn bản yêu cầu phải thanh toán tiền lương cho nhân viên trong vòng 10 ngày. Nếu không thanh toán được thì sẽ trích tiền ký quỹ của công ty ra. Tôi muốn biết nếu công ty tôi bị trích ký quỹ thì có phải nộp
Thuê lại lao động rồi cho doanh nghiệp khác thuê lại có được không? Doanh nghiệp của tôi là công ty TNHH, có thuê lại 100 lao động của doanh nghiệp khác về để tăng cường sản xuất, tuy nhiên doanh nghiệp tôi đã tính toán sai và đã thuê dư 30 người. Doanh nghiệp tôi muốn cho doanh nghiệp khác thuê lại 30 người này có được không? Có bị phạt không?
Cho tôi hỏi, công ty cho thuê lại lao động có quyền xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động khi bên thuê lại lao động trả lại không? Công ty cho thuê lại lao động có trách nhiệm gì trong trường hợp không được gia hạn giấy phép cho thuê lại lao động? Câu hỏi của anh B (Bình Dương).
Tôi có một câu hỏi như sau: Ai có quyền cấp lại Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động bị mất? Trình tự cấp được quy định thế nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.H.T ở Đồng Nai.
Mẫu hợp đồng cho thuê lại quyền sử dụng đất trong kinh doanh bất động sản phải có các nội dung chính nào? Cá nhân cho thuê lại quyền sử dụng đất đã thuê để kinh doanh có bắt buộc phải thành lập doanh nghiệp theo quy định không?
Phía doanh nghiệp tôi đang dự định thuê một số lao động từ doanh nghiệp khác để đẩy mạnh sản xuất, không biết trong hợp động thuê lại lao động thì chúng tôi phải đảm bảo được những nội dung nào? Trường hợp có tai nạn lao động xảy ra thì bên cho thuê có phải phối hợp điều tra cùng chúng tôi không? Câu hỏi của anh Phát từ Bình Dương.
Công ty tôi đã được cấp phép hoạt động cho thuê lại bảo vệ. Tôi muốn hỏi nếu tôi chuyển sang địa bàn tỉnh khác hoạt động thì cần phải làm lại giấy phép kinh doanh không? Do thủ tục cấp giấy phép lâu quá nên tôi muốn biết còn cách nào nữa không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Công ty tôi thuê đất của một doanh nghiệp. Hiện nay công ty tôi không còn nhu cầu sử dụng và muốn cho một doanh nghiệp khác thuê lại quyền sử dụng mảnh đất đó thì có được không và tôi cần chuẩn bị hồ sơ, chứng từ như thế nào?
Mẫu Báo cáo tình hình cho thuê lại lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam là mẫu nào? Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải báo cáo tình hình cho thuê lại lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam vào thời gian nào?
Doanh nghiệp tôi vì đang thiếu hụt nhân sự khá nhiều nên đang có dự định sẽ thuê lại lao động từ một doanh nghiệp khác. Tôi có thắc mắc là nếu như người lao động mà tôi thuê lại đó vi phạm kỷ luật thì doanh nghiệp tôi hay bên cho thuê lại lao động mới có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động? - Anh Tuấn Tú (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp kinh doanh bất động sản có thu nhập từ hoạt động cho thuê lại đất thì có phải chịu thuế thu nhập doanh nghiệp không? Nếu có thì thuế suất thuế thu nhập doanh nghiệp là bao nhiêu %? Câu hỏi của anh T.N.V từ Bình Thuận.
Tôi có câu hỏi là bên thuê kết cấu hạ tầng cảng cạn được đầu tư bằng vốn nhà nước có được cho thuê lại hay không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Xin cảm ơn. Câu hỏi của anh T.L đến từ Hải Phòng.
Công ty tôi là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài, hiện nay đang thuê đất của nhà nước nhưng muốn cho doanh nghiệp khác thuê lại nhà xưởng, phần đất liền kề nhà xưởng đó được không? Hơn nữa, với đối tượng là công ty nước ngoài thì chúng tôi có được quyền mua đất tại Việt Nam và được công nhận quyền sử dụng đất không?
Cho thuê lại lao động là gì? Bên thuê lại lao động có được thay thế người lao động bị tai nạn lao động bằng người lao động thuê lại được không? Người có án tích có thể trở thành người đại diện pháp luật để thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động không? Câu hỏi của bạn B.T.T (Long An).
Tôi muốn hỏi là cho mượn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì có bị phạt hay không? Nếu có thì bị phạt bao nhiêu tiền? Bởi vì tôi lỡ cho anh họ mượn Giấy phép để hoạt động cho thuê lại lao động nhưng tôi lại nghe bảo là không được làm như vậy nên tôi muốn nhờ tư vấn. Mong được hỗ trợ!