Công ty có phải mua bảo hiểm nghề nghiệp cho người lao động sử dụng thiết bị X quang chẩn đoán trong y tế? Trong trường hợp nào thì doanh nghiệp bảo hiểm sẽ không chịu trách nhiệm bồi thường bảo hiểm nghề nghiệp? - Câu hỏi của anh Huy (TP. HCM)
Mẫu hợp đồng đào tạo nghề mới nhất là mẫu nào? Hợp đồng đào tạo nghề phải nêu các nội dung nào? Người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề thì có phải đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp không?
Cho tôi hỏi công ty trốn đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động phải chịu trách nhiệm hình sự thế nào? Trong vụ án hình sự về tội trốn đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội tham gia tố tụng với tư cách gì? Câu hỏi của chị T.T.N.H từ Đà Lạt.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề nghỉ không hưởng lương của người lao động. Cho tôi hỏi người lao động được nghỉ không hưởng lương hai tháng không? Nếu được thì tính ngày nghỉ phép năm thế nào? Câu hỏi của anh Thanh Tuấn ở Lâm Đồng.
Quyết định sơ thẩm giải quyết việc dân sự là mẫu nào? Tải về mẫu này tại đâu? Hướng dẫn viết mẫu quyết định sơ thẩm giải quyết việc dân sự? Thành phần giải quyết việc dân sự được quy định như thế nào?
Cho hỏi trường hợp nào thì đình chỉ tuyển sinh hoạt động liên kết giáo dục, trường hợp nào thì thực hiện chấm dứt liên kết giáo dục? Hồ sơ, thủ tục và thẩm quyền chấm dứt liên kết được quy định ra sao? Tôi là Minh Long, tôi có thắc mắc về các vấn đề liên quan đến hoạt động liên kết giáo dục nêu trên. Cảm ơn đã giải đáp câu hỏi của tôi!
Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội được 14 năm và khả năng lao động bị suy giảm 82% thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần không? Hồ sơ bảo hiểm xã hội một lần có cần kết quả giám định y khoa hay không? Giấy giám định y khoa phải do bệnh viện hay là tổ chức nào cấp? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn
Công ty tôi cho thuê lại lao động nhưng không đủ tài chính nên chưa thể thanh toán lương cho người lao động. Mới vừa rồi, công ty tôi nhận được văn bản yêu cầu phải thanh toán tiền lương cho nhân viên trong vòng 10 ngày. Nếu không thanh toán được thì sẽ trích tiền ký quỹ của công ty ra. Tôi muốn biết nếu công ty tôi bị trích ký quỹ thì có phải nộp
Xin chào ban biên tập, tôi có một thắc mắc như sau: Khi lương tối thiểu vùng tăng thì có phải tăng mức đóng bảo hiểm xã hội không ạ? Nếu tăng mức đóng bảo hiểm xã hội thì liệu lương hưu mà người lao động nhận được sau này có tăng không? Cảm ơn!
Em ơi cho anh hỏi: Trong công tác khảo sát địa chất của công trình thủy lợi thì an toàn lao động được quy định như thế nào? An toàn lao động khi máy khoan đang hoạt động được thực hiện như thế nào? Đây là câu hỏi của anh Minh Mẫn đến từ Long An.
Lễ Xá tội vong nhân là ngày gì? Người lao động có được nghỉ vào ngày lễ xá tội vong nhân không? Người thắp hương vào ngày lễ xá tội vong nhân không đúng nơi quy định sẽ bị xử phạt hành chính bao nhiêu?
Tôi có thắc mắc là đối tượng chính sách đi lao động có thời hạn ở nước ngoài có thuộc phạm vi cho vay của Ngân hàng Chính sách xã hội không? Nếu thuộc thì đối tượng chính sách đi lao động có thời hạn ở nước ngoài phải đảm bảo những điều kiện gì? Câu hỏi của chị Uyên ở Tp. Đà Lạt.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề xin giấy phép lao động. Cho tôi hỏi người nước ngoài nhập cảnh vào Việt Nam theo diện miễn thị thực rồi mới xin giấy phép lao động sau được không? Và người này có cần xin cấp thẻ tạm trú không? Câu hỏi của anh Vĩnh Phúc ở Đồng Nai.
Tôi là đảng viên và là viên chức nhà nước, vợ tôi mới sinh con thứ ba, xin hỏi: Tôi phải chịu hình thức kỷ luật gì? Cháu thứ 3 có được hưởng các quyền lợi (tại cơ quan) như các cháu khác không và tôi phải thực hiện các thủ tục gì?
Chị muốn hỏi, hiện tại chị đang làm việc tại công ty TNHH một thành viên do người nước ngoài làm chủ. Vậy trong trường hợp này thì người chủ này có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Việt Nam không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Người lao động có được thỏa thuận nhận lương đối với những ngày chưa nghỉ phép năm không theo quy định của pháp luật hiện hành? Tôi đang là nhân viên văn phòng của một công ty tại Hà Nội. Công ty tôi có quy định rằng nếu chúng tôi vẫn chưa nghỉ hết số ngày phép năm thì chúng tôi sẽ được nghỉ bù vào tháng 5. Tuy nhiên, tôi không muốn được nghỉ bù