Bên tôi có hợp đồng lao động bảo vệ, vệ sinh. Cho tôi hỏi, khi chấm dứt hợp đồng lao động thì tôi và người lao động có cần làm biên bản nghiệm thu công việc không? - Câu hỏi của chị Mỹ Hường ở An Giang.
Công ty mình có thuê lại 50 lao động từ một công ty cho thuê lại lao động. Hiện tại, vì kinh doanh bất ổn nên công ty không bố trí được việc làm cho người lao động thuê lại và có một công ty khác đang cần lao động trong thời gian ngắn thì liệu mình có thể cho công ty đó đó thuê lại những người lao động mà mình đã thuê lại được không? Nhờ giải đáp
Cho tôi hỏi trong trường hợp có người không đồng ý với kết luận của Hội đồng Giám định y khoa thì giải quyết ra sao? Cơ quan nào có trách nhiệm xem xét và tổ chức khám giám định y khoa? - Câu hỏi của anh Trung (Bình Dương)
Trước khi nghỉ thai sản tôi có vi phạm quy định của công ty, nhưng lúc đó do tôi đang mang thai nên công ty chưa có kỷ luật lao động tôi. Bây giờ con tôi được 3 tháng, tháng sau tôi bắt đầu trở lại công ty để làm việc. Như vậy khi tôi trở lại công ty làm việc thì có bị xử lý kỷ luật lao động không? Các hình thức xử lý kỷ luật lao động hiện nay?
Cho tôi hỏi: Quản lý dự án đường sắt không đủ tiêu chuẩn bổ nhiệm theo quy định mới thì có bị tinh giản không? - Thắc mắc của chú Phương gửi về từ Bình Dương.
Người sử dụng lao động tự ý chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động mà không báo trước với người lao động được không? Tôi là nhân viên tại công ty MG, có ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty. Do hoạt động kinh doanh khó khăn, công ty đã chuyển tôi sang một vị trí công việc khác so với công việc tôi được ký kết
Cho tôi hỏi trong thời gian tạm giam thì người bị tạm giam có được sử dụng các đồ dùng cần thiết cho sinh hoạt cá nhân không? Tôi thắc mắc rằng người bị tạm giam có được cấp xà phòng, kem đánh răng không? Chỗ nằm tối thiểu của mỗi người bị tạm giam là bao nhiêu mét vuông? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Minh Tú đến từ Lào Cai.
Cho tôi hỏi tối ngày 20/05 tôi có tăng ca nên làm về muộn, tôi từ công ty chạy thẳng về nhà không ghé đâu trên đường về có xảy ra va quẹt bị tai nạn giao thông phải nằm viện 15 ngày những công ty không hỗ trợ chi phí điều trị và không tính lương cho tôi với lý do là tai nạn ngoài nơi làm việc không phải tai nạn lao động. Công ty làm vậy có đúng
Mẫu hợp đồng cung cấp hàng hóa với nhà thầu trong E HSMT mua sắm hàng hóa 1 giai đoạn 2 túi hồ sơ? Điều kiện hợp đồng cung cấp hàng hóa với nhà thầu trong E HSMT mua sắm hàng hóa 1 giai đoạn 2 túi hồ sơ?
Tôi vào làm việc ở một công ty cổ phần từ năm 2010, loại hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Giờ tôi muốn chấm dứt hợp đồng thì tôi được hưởng bao nhiêu tháng lương thất nghiệp, và nếu tôi muốn thanh toán sổ bảo hiểm xã hội một lần thì cần phải thực hiện thủ tục gì? Anh Minh Vương (TP.HCM) đặt câu hỏi.
Tôi muốn tìm hiểu người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm sẽ được hưởng thêm nhiều quyền lợi so với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường như thế nào?
Lao động nữ đang nghỉ thai sản thì nghỉ việc luôn có phải là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không? Có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì có phải bồi thường cho công ty không?
Cho tôi hỏi nếu hợp tác xã muốn thay đổi người đại diện theo pháp luật thì có bắt buộc phải thực hiện đăng ký với cơ quan nhà nước không? Phải đăng ký với cơ quan nào? Thủ tục thay đổi người đại diện theo pháp luật của hợp tác xã được thực hiện ra sao? - Chị Minh Tuyết (Bình Định).
Tôi muốn tìm hiểu về hợp đồng vay tài sản. Không biết theo quy định của pháp luật hiện hành, hợp đồng vay tài sản được hiểu như thế nào? Việc cho vay cần phải tuân thủ những điều kiện nào của pháp luật? Xin được hỏi.
Xin chào, cho mình hỏi hiện nay pháp luật quy định những trường hợp nào mà Đơn vị sự nghiệp công lập được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với viên chức? Những quy định đó nằm ở văn bản nào?
Cho tôi hỏi đối với hợp đồng lao động làm việc trong lĩnh vực nông lâm nghiệp thì cần phải có những nội dung gì? Có khác với hợp đồng lao động khác không? Hay vẫn phải có đầy đủ những nội dung chính như hợp đồng bình thường? - Anh Trần Bảo (Nghệ An).
Đối tượng nào được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề y tế? Phụ cấp ưu đãi nghề y tế có dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế hay không? Thời gian nào không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế? Câu hỏi của chị Đoan (Tp.HCM).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động và người lao động có cần làm biên bản nghiệm thu công việc không?
17:37 | 29/08/2022
.jpg)
