Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định tại Điều 5 của Thông tư này.
Như vậy, đối với trường hợp của bạn, bạn có thể tuyển bé 11 tuổi vào đóng phim (vì đóng phim thuộc công việc nghệ thuật) phù hợp hợp theo quy định của pháp luật.
Khi nào được tuyển người dưới 13 tuổi làm việc? Hồ sơ, trình tự, thủ tục đề nghị việc sử dụng người chưa đủ 13
việc 5 tháng không? Thời hạn mà công ty phải chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động là bao nhiêu lâu sau khi nghỉ việc? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Hà Nhi - Phú Yên.
Có được thử việc đối với người lao động nước ngoài hay không? Bởi vì tôi có một người giáo viên tiếng Anh ở bên Mỹ qua Việt Nam làm. Người đó đã đủ điều kiện để lao động ở Việt Nam hết rồi. Tuy nhiên vì trung tâm của tôi tuyển chọn khá gắt gao để đảm bảo chất lượng nên tôi muốn cho người nước ngoài đó thử việc trước rồi mới ký hợp đồng chính thức
Công ty ký hợp đồng đào tạo 2 tháng khi tuyển người lao động, trong thời gian đào tạo người lao động được đào tạo các kỹ năng, quy định, quy trình để làm việc, sau đó đánh giá kết quả đào tạo nếu đạt thì ký hợp đồng lao động. Như vậy có đúng quy định không và có bắt buộc phải tuân thủ những quy định gì về việc ký hợp đồng đào tạo không? Câu hỏi
Trung tâm tư vấn pháp luật cần có tối thiểu bao nhiêu luật sư hành nghề với tư cách cá nhân làm việc theo hợp đồng lao động? Mức thù lao của luật sư làm việc cho Trung tâm tư vấn pháp luật khi tham gia tố tụng là bao nhiêu? câu hỏi của chị Hân (Gia Lai).
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động có phải liệt kê hết các địa điểm làm việc khi người lao động nước ngoài làm việc tại nhiều nơi hay không? Câu hỏi của chị T.P.V đến từ TP.HCM.
Tôi đang có nhu cầu sử dụng người lao động chưa đủ 13 tuổi. Vậy cho tôi hỏi, tôi có được sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc không? Trình tự, thủ tục đề nghị việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc như thế nào? - Câu hỏi của anh Tâm (TPHCM).
Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm của họ là bao nhiêu? Em mới đi làm và ký HĐLĐ chính thức ở công ty này từ tháng 5/2022, theo em biết thì một năm mỗi người sẽ có 12 ngày phép, vậy thì trong trường hợp của em số ngày phép năm 2022 của em là bao nhiêu thì mới đúng quy định ạ? Nếu em làm việc lâu dài tại công ty này
Cho tôi hỏi tổ chức dịch vụ thu BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình được hưởng thù lao để thực hiện những công việc gì? Tổ chức dịch vụ thu BHYT hộ gia đình được hưởng mức thù lao như thế nào? - Câu hỏi của anh Ân (Bình Phước)
Tôi có thắc mắc như sau trong hợp đồng thử việc mà tôi vừa ký kết với công ty có nội dung yêu cầu khi đơn phương chấm dứt hợp đồng phải thông báo cho bên kia biết bằng văn bản trước ngày chính thức muốn chấm dứt hợp đồng thử việc ít nhất 03 ngày làm việc. Thì với quy định như trên có phù hợp với quy định của pháp luật hay không? Câu hỏi của chị H
Lồng đèn trung thu chạy pin có phải là đối tượng chịu thuế giá trị gia tăng? Người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân với quà tặng là lồng đèn trung thu mà doanh nghiệp tặng hay không theo quy định?
Cho hỏi: Người sử dụng lao động tạm đình chỉ công việc của người lao động quá thời hạn thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của bạn Thùy Linh ở Quảng Ninh.
Cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không phải thanh toán các khoản chi phí phục vụ cho việc điều tra lại tai nạn lao động trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Tuấn đến từ Huế.
Ngày nghỉ hàng tuần của người lao động có thể là Thứ 2 hay không? Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày trong tuần? Nội quy lao động phải bao gồm những nội dung nào theo quy định pháp luật hiện hành?
Mẫu thông báo cho nhân viên nghỉ việc mới nhất? Công ty phải bồi thường mấy tháng lương khi cho nhân viên nghỉ việc? Thời hạn công ty phải gửi thông báo cho nhân viên nghỉ việc trước khi cho nghỉ việc là bao lâu?
Tôi có thắc mắc là lao động nữ sinh khi con thứ ba có được hưởng chế độ thai sản không? Thời gian hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ ba có tính ngày nghỉ hằng tuần không? Câu hỏi của chị Trúc Quyên ở Tp. Hồ Chí Minh.
Công ty có được thỏa thuận với người lao động để chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn hay không? Nếu không muốn nhận người lao động vào làm việc vì đã chấm dứt hợp đồng lao động trái luật thì người sử dụng lao động phải thực hiện các nghĩa vụ gì? - Câu hỏi của anh Thành Công đến từ Bình Phước
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau công ty tôi là công ty về công nghệ có áp dụng các chính sách làm việc tại nhà hoặc các địa điểm khác với địa điểm làm việc ghi tại Giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài. Thì các chính sách này có phù hợp với các quy định của pháp luật hay không? Câu hỏi của anh N.A.N đến từ Bình Dương.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi nào được tuyển người dưới 13 tuổi làm việc? Hồ sơ, trình tự, thủ tục đề nghị việc sử dụng người lao động chưa đủ 13 tuổi làm việc được thực hiện như thế nào?
17:30 | 03/04/2022
