đình công sang làm công việc khác, đi làm việc ở nơi khác vì lý do chuẩn bị đình công hoặc tham gia đình công.
Ngoài ra, theo quy định tại Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm
chảy; xuất huyết các loại; có các tổn thương, dấu hiệu bất thường trên da.
đ) Xét nghiệm:
- Đối với người hiến máu toàn phần và hiến các thành phần máu bằng gạn tách: nồng độ hemoglobin phải đạt ít nhất bằng 120 g/l; nếu hiến máu toàn phần thể tích trên 350 ml phải đạt ít nhất 125 g/l.
- Đối với người hiến huyết tương bằng gạn tách: nồng độ protein
phụ thuộc vào độ lớn của cường độ mùi theo Điều 10. Người xác định cường độ mùi trong phép thử sơ bộ phải đảm nhận vai trò chuẩn bị độ pha loãng cho người thử khác hoặc những người thử khác, chứ không tự mình thử. Độ pha loãng ban đầu phải chứa ít nhất 12,5 mL mẫu. Nếu cần pha loãng hơn, thêm nước không mùi vào dung dịch pha loãng ban đầu. Sử dụng
tại các điều 123, 124 và 125 của Luật này. Công ty phải đăng ký tăng vốn điều lệ tương ứng với tổng mệnh giá các cổ phần dùng để chi trả cổ tức trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày hoàn thành việc thanh toán cổ tức.
Theo như quy định trên thì việc chi trả cổ tức cổ phần phổ thông của cổ đông công ty cổ phần được thực hiện khi đáp ứng 3 điều kiện sau
1.830
Bậc 3: Cho kWh từ 101 - 200
2.125
Bậc 4: Cho kWh từ 201 - 300
2.676
Bậc 5: Cho kWh từ 301 - 400
2.991
Bậc 6: Cho kWh từ 401 trở lên
3.089
2
Giá bán buôn điện cho mục đích khác
a) Giờ bình thường
2.720
b) Giờ thấp điểm
1.654
c) Giờ cao điểm
chuẩn hóa điều dưỡng, hộ sinh theo quy định tại Thông tư liên tịch 26/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 07 tháng 10 năm 2015 của Bộ Y tế, Bộ Nội vụ Quy định mã số tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y.
- Tổ chức các hoạt động thiết thực hoặc Lễ Kỷ niệm ngày Quốc tế Điều dưỡng 12/5 nhằm tôn vinh tập thể, cá nhân điều dưỡng có thành tích
;
c) Bia;
d) Xe ô tô dưới 24 chỗ, kể cả xe ô tô vừa chở người, vừa chở hàng loại có từ hai hàng ghế trở lên, có thiết kế vách ngăn cố định giữa khoang chở người và khoang chở hàng;
đ) Xe mô tô hai bánh, xe mô tô ba bánh có dung tích xi lanh trên 125cm3;
e) Tàu bay, du thuyền;
g) Xăng các loại;
h) Điều hoà nhiệt độ công suất từ 90.000 BTU trở
trái pháp luật. Trong trường hợp này, NSDLĐ có thể đơn phương chấm dứt HĐLĐ theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 36 BLLĐ hoặc xử lý kỷ luật NLĐ theo quy định tại khoản 4 Điều 125 BLLĐ
Theo như nội dung của kết luận trên thì người sử dụng lao động phải chứng minh ý chí chủ quan của người lao động là có muốn chấm dứt việc tiếp tục làm việc hay không
định đưa vụ án ra giải quyết theo thủ tục rút gọn
1. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày thụ lý vụ án theo quy định tại Điều 125 của Luật này thì Thẩm phán được phân công giải quyết vụ án phải ra quyết định đưa vụ án ra giải quyết theo thủ tục rút gọn và mở phiên tòa xét xử trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ra quyết định.
2. Quyết định đưa vụ án ra
nhập các vụ án hành chính lại thành một vụ án để giải quyết khi đáp ứng các điều kiện nào? (Hình từ Internet)
Việc thụ lý vụ án hành chính được quy định như thế nào?
Căn cứ vào khoản 1, khoản 2 Điều 125 Luật Tố tụng Hành chính 2015 quy định như sau:
Thụ lý vụ án
1. Sau khi nhận đơn khởi kiện và tài liệu, chứng cứ kèm theo, nếu xét thấy thuộc thẩm
của người sử dụng lao động.
Người lao động thực hiện hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì có bị sa thải hay không?
Căn cứ vào khoản 2 Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
...
2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của
, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để thực hiện hành vi trái pháp luật.
- Sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật.
Như vậy, quấy rối tình dục nơi làm việc là hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động.
Quấy rối tình dục nơi làm việc bị xử lý như thế nào?
Theo Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 thì hình thức
nào thì áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động?
Theo Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 thì hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
- Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;
- Người lao động có hành vi tiết
trả. Thủ tục, biên bản tạm giữ được thực hiện theo quy định tại Điều 125 của Luật này.
Như vậy, đối với trường hợp không thể xác định giá trị tang vật, phương tiện vi phạm hành chính thì có thể ra quyết định thu giữ tang vật, phương tiện và thành lập Hội đồng định giá (Hội đồng xác định giá trị tang vật vi phạm hành chính) để giải quyết.
Hội đồng
dung dịch rửa PBS 0,002 M
- Nhỏ cơ chất chromogen (dung dịch chromogen + 5 % cơ chất H2O2 3%): 50 µl/giếng, để 15 phút ở nhiệt độ phòng, nơi tối.
- Dừng phản ứng: nhỏ dung dịch H2SO4 1,25 M với 50 µl/giếng.
...
Như vậy, các bước tiến hành phương pháp ELISA để chẩn đoán bệnh lở mồm long móng ở lợn được thực hiện theo tiêu chuẩn nêu trên.
,35) x 25% x 450.000 đồng/tháng = 406.125 đồng/tháng.
Đồng thời, ông A có tổng mức tiền lương cộng phụ cấp ưu đãi theo nghề Hải quan ở ngạch Kiểm tra viên trung cấp Hải quan là:
(3,26 + 0,35) + (3,26 + 0,35) x 25% x 450.000 đồng/tháng = 2.030.625 đồng/tháng.
Đến ngày 01/9/2007 ông A đủ điều kiện và được cấp có thẩm quyền bổ nhiệm vào ngạch Kiểm tra
hút và họng phun nước được quy định tại Bảng 2.
Bảng 2 - Đường kính trong họng hút và họng phun nước
Loại bơm
Đường kính trong họng hút,
mm
Đường kính trong họng phun,
mm
A - 1
125
70
A - 2
100
65
B - 1
100
65
B - 2
90
65
B - 3
75
65
C - 1
65
65
C - 2
Người lao động tự ý nghỉ Tết Âm lịch lâu hơn thời gian quy định thì công ty có quyền sa thải hay không?
Căn cứ Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
1
doanh nghiệp đưa ra.
Sa thải người lao động làm lộ tiền lương trong quá trình làm việc thì có đúng với quy định không?
Căn cứ Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trong thời gian diễn ra đình công, người lao động có được trả lương hay không? Có được sa thải những người lao động tham gia đình công?
14:25 | 17/10/2023
