1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này.
Do đó, theo quy định nêu trên thì hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản, trừ trường hợp đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 01 tháng thì các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói.
Với trường hợp của bạn, nếu công ty tuyển người lao động vào làm việc, không ký hợp