Tôi đang mang thai ở tháng thứ 5 nhưng hiện tại thai rất yếu, tôi sợ việc đi làm sẽ gây nguy hiểm cho thai nhi nên cần nghỉ dưỡng thai, vì vậy tôi cần mẫu đơn xin nghỉ để được hưởng chế độ thai sản và mẫu giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai được cấp như thế nào, cơ quan nào có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai? Tôi cảm ơn!
Tôi muốn hỏi làm việc nặng nhọc, độc hại có bắt buộc nghỉ hưu sớm? Đối với người lao động có đủ 15 năm làm việc trong điều kiện đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có bắt buộc phải nghỉ hưu trước 05 năm so với người làm việc trong điều kiện bình thường không?
Tôi muốn hỏi rằng: Trong trường hợp, người lao động đang hưởng lương hưu của nhà nước thì khi thuê người lao động thì người sử dụng lao động có cần phải trả thêm khoản gì ngoài tiền lương cho người lao động hay không?
Cho hỏi: Người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian bị tạm giam hay không? Câu hỏi của bạn Đăng ở Kon Tum.
Cho tôi hỏi, khi giao kết hợp đồng lao động thì công ty phải công khai với người lao động những nội dung gì? Có phải công khai quy chế tiền lương, quy chế thưởng không? Người lao động được quyền quyết định những nội dung? Người lao động có được thể hiện ý kiến dân chủ tại nơi làm việc không? Nội dung, hình thức người lao động được kiểm tra, giám
lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội mà đã có thời gian đóng từ đủ 12 tháng trở lên;
b) Người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
c) Người đang hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng đã nghỉ việc.
2. Trợ cấp mai táng bằng
Công ty tôi có lao động nữ sắp đến đến ngày sẽ hết thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản. Tôi muốn hỏi, đến lúc đó, công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ này hay không?
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau doanh nghiệp phải tiến hành thu hồi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài để nộp lại cho cơ quan có thẩm quyền đã cấp giấy phép lao động đó khi nào? Câu hỏi của anh B.C.P đến từ Hải Phòng.
Cho hỏi người sử dụng lao động có được bố trí người lao động làm việc tại địa điểm khác với thỏa thuận trong hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh Tâm đến từ Bình Dương.
Quyền của người lao động được pháp luật quy định ra sao? Vì số lượng đơn hàng rất nhiều. Nếu 01 ngày nghỉ thì công ty bị tổn thất rất nhiều. Do đó mỗi khi công ty tổ chức cho nhân viên đi du lịch thì thường trừ vào ngày phép năm của nhân viên. Vậy cho tôi hỏi công ty có được trừ phép năm khi tổ chức cho nhân viên đi du lịch không?
Xin chào ban tư vấn! Tôi có câu hỏi này hy vọng được ban tư vấn giúp đỡ. Bố tôi sinh năm 1970 và bố tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội được 25 năm. Hiện tại, bố tôi do gặp vấn đề về sức khỏe nên muốn được nghỉ hưu. Nếu vậy thì bố tôi cần phải đáp ứng những điều kiện gì khi muốn nghỉ hưu trước năm 2023? Mong được ban tư vấn giúp tôi hỗ trợ giải đáp
Tôi muốn xin nghỉ việc nhưng vẫn chưa nghỉ hết ngày phép năm thì có được công ty thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ không? Nếu công ty không thanh toán tiền lương cho người lao động chưa nghỉ hết số ngày phép năm khi nghỉ việc sẽ bị xử phạt như thế nào?
Người lao động thôi việc mà chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì có được thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ không? Câu hỏi của bạn Mai Phương ở Cần Thơ.
Cho chị hỏi trường hợp NLĐ nghỉ thai sản từ 10/6 năm nay vậy thì người lao động này có phải đóng đoàn phí không em? Mức đóng đoàn phí là bao nhiêu? Câu hỏi đến từ chị L.K sống ở Bình Dương. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Chế độ bảo hiểm xã hội cho phụ nữ bị sẩy thai được quy định thế nào? Tôi mang thai trong quá trình đang làm việc tại cửa hàng đồ gia dụng theo hợp đồng lao động chính thức không xác định thời hạn. Hằng năm, tôi vẫn được đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Sau đó, không may mắn tôi bị sẩy thai khi thai được 6 tuần tuổi. Cho hỏi trường hợp của tôi có được
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề làm thêm giờ của người lao động. Cho tôi hỏi doanh nghiệp có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ khi không có sự đồng ý của người lao động không? Câu hỏi của chị Ngọc Hoa ở Đồng Nai.
Công ty mình có lao động nữ 51 tuổi, ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và đóng bảo hiểm xã hội được 21 năm, làm công việc nặng nhọc độc hại đến nay đã đủ tuổi nghỉ hưu. Giờ lao động đó muốn tiếp tục làm việc tại công ty. Vậy lao động đó không muốn nghỉ hưu bây giờ mà muốn tiếp tục được làm việc tại công ty để tăng tỉ lệ được hưởng lương
Em cho anh hỏi người lao động không tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì có được hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động không? Câu hỏi của anh N.Q.Đ từ Tuyên Quang.
Cho chị hỏi khi được chấp thuận về việc sử dụng người lao động nước ngoài thì doanh nghiệp đã được phép ký hợp đồng lao động với người nước ngoài chưa? Đây là câu hỏi của chị C.P đến từ Bình Dương. Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hướng dẫn mẫu Đơn xin nghỉ dưỡng thai do thai yếu và Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH người lao động nữ?
14:05 | 16/05/2022
